刚生二胎，娃爸失业了。。。。。

　　现在发现先生其实在管理上很有见解，只是身在其中，道理都懂做不到，我们互相旁观者清，不知不觉先生进这家公司已经6个月了，明天述职，根据他自己的表述，最近他做的事情，还是给这家公司带来了不少冲击，存在感刷的很满，看转正后会有哪些额外的福利吧，他那头稳定些，我这边压力轻些。

　　@曉鍱釨 2020-11-28 22:52:22
　　花了两个小时追完楼主的帖子，楼主真是雷厉风行，工作生活都能安排的明明白白，佩服你
　　我家先生也是两年前失业，失业后我也不敢催他找工作，想着就歇一段时间吧，没想到一歇竟然歇了一年，直到现在找工作也是三天打鱼 两天晒网，没个定性，家里所有开销（学费、兴趣班、保险、房贷、车险）就靠我那一点点工资，现在每天早出晚归也不知道在做什么，孩子今年4岁，刚上幼儿园，也不管，有时候跟他沟通聊天好像都聊不下去，......
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　　夫妻同心最重要，建议开诚布公的谈一下，共同规划。

　　今天又干了件大事
　　昨天小区群里发了个车位信息出来，晚上去看了，今天跟业主谈了2分钟就下定了，因为小区车位紧张，难得有盘放出来，怕抢不过，之前这个价格就被别人秒了。
　　先生一直筹划着换车来着，我倒觉得车位更刚需，也不贬值，早晚都是要买的，早买早方便。不用怕牛肉干，下雨还有带娃外出也方便。
　　这会发愁这20多万上哪弄。。。。。
　　得马上研究信用贷、消费贷、抵押贷了。

　　先生的述职延期了，原定的时间跟上级领导有冲突，延到月中，先生说还有一个原因是，人力资源说集团还没有这个级别的人述过职，因他在试用期已调任单位负责人，调岗未调薪。

　　早上跟先生讨论人生的意义，先生遵行的信条是：明天和意外不知哪个先来，让自己活在当下。
　　我也时常觉得，这个世界非常的神奇，我们所生活的地球、国度，已经是天堂。

　　楼主踩了个大坑，得罪了公司的元老，跟着老板多年的岗位，得罪不起。
　　是走是留就这两天了，想不到这个帖子以失业起头，又要以失业终结。
　　内心呵呵~~人生无常。

　　这两天该干嘛干嘛，上午同先生去跟卖家过户了车位，算是圣诞节给我们家的大礼。
　　今天本来是我的判决日，不管怎样，我准备神色如常的接受结果。
　　前两天老板原话是：这两天你好好想想，周五上午来给我答案。
　　这是逼宫了，同学和先生给我的一致意见是：凭啥你自己走，要走让老板自己把这话说出口，你不要主动找他，等他找你，问你想法你就把问题甩回去，不作正面回复。
　　下午回到公司老板问我想好了没有，刚好有个临时发生的事要紧急处理，税局稽查，瞬间把法人和我这个财务负责人的资料备案去税局了。
　　至现在没谈成，明天吧。

　　事情还没有定论，一早上论坛，跟了几年的一个帖子，帖主与癌症斗争几年，现进入弥留期，人生就要谢幕了，眼泪差点没忍住，虽素不相识，感叹于她的坚强，每每看她的帖子，总觉得自己未免太过矫情。

　　思绪剪不断，理还乱，早上汇报工作时，老板说你自己决定，你想怎么干就怎么干。
　　曾几何时，我的性格雷厉风行，说干就干，如今被老板的一再否定，磨灭了自信，这几天自己也彻底醒悟，拿出了一副此处不留爷，自有留爷处的架式，跟着感觉走，事情该怎样就怎样。
　　老板未再逼宫，我却突然间不想恋战，先生说心疼我工作了这么多年，不想恋战就退了吧，让自己休息休息。
　　然而，生活就是这么现实，我的性格不允许我这么洒脱，背负着太多的责任，没有办法先爱自己。

　　先生的转正述职模棱两可的跟着年终述职一起做了，加薪没有达到预期，老板画饼明年可以参与对赌，对赌成功年终拿的有可能比薪资还高。不管怎样转正了相对稳定了，早上在公司楼下买早餐，我说了一句：这些摆摊的都是中年人哎，真不容易。先生打趣道：不用担心，就算我们去摆摊卖早餐，肯定是不一样的，争当早餐摊中的劳斯莱斯。滚吧，还劳斯莱斯，性价比才是王道。

　　2021年的第1天，昨天，手机上头条看到凯发布小概的消息，瞬间泪目。回转到天涯看小概的帖，果然没有再更新，网友一片默哀。当我们在展望2021时，有人永远的留在了2020。
　　我们总是太过追求自己没有的，而忽略了自己拥有的已足够多。
　　2021年，唯愿健康，平安喜乐。

　　忙乱的一个月，还没忙出名堂来，公司架构调整风云变幻，楼主明升暗降，副总回来主事，J也没落到好处，这半年的互相不对路，吃瓜群众看的欢乐，得，找工作吧，再这样下去会得神经病。

　　今天公布年终奖，部门20年被评为优秀团队，下属大部分为的年终奖都比去年高，包括J，唯独我，比去年低。
　　楼主正在想不开中。

　　改错字：大部分人

　　局面已经非常的明显，今天拿了一个OFFER，工作轻松但收入仅是现在的3分之一，这个差距真心难以接受。

　　今天分团队奖，分配方案提报给老板后，老板回说以我自己的意见定即可。
　　J见我公布奖金，发微信我问是怎么分的，管理部通知她要跟我商量着分。
　　只想送她三个字“大脸妹”，脸咋辣么大呢。。。。

　　今天开工，有2个邀面，定了下周。
　　组织部门的人领老板利是，最后给我派的时候又抽回去了，说，你呀，等一会，转身从包里找了个比较特别的，明显是个大红包，J见了脸又绿了。
　　我也比较纳闷，以前都是一视同仁的。

　　年前妈妈回去了，明确表示了今年不过来帮我带二宝，要带的话送回去，因为她放心不下大哥和弟弟家的事情，要在家帮忙。
　　我也憋着一口气，准备请人带。
　　这两天是老大在带二宝，带的挺好。
　　后天开学了，愁。

　　今天读完了《认知觉醒》这本书，唯有心智富足，方能解忧。
　　惊觉自己总是陷在情绪里，其实担心都是多余的，别人并不是那么在乎你。

　　今天在手的股票大涨，现已涨逾15%，但在8个点的时候我给卖了。
　　这真是的凭感觉买，凭实力卖呀。
　　结合昨天看的《认知觉醒》，当真是白看了，感性脑和理性脑配合的不好，理性脑太懒，感性脑这是在敲打它！

　　还是在聊点职场八卦
　　10月份的时候招了一个主管级的专业人员进来，人是我和老板选定的，用意也很明显，就是来搅动这池子水的，不能让一人独大。
　　原来我是想自己带的，结果老板说让J带，J表示很意外，J明显感觉到了我和老板对这个人的重视，对这个人很抵触。
　　给J带以后，J耍足了领导派头，也不安排具体的事情给她，不做任何帮扶，浑浑噩噩带了两个月，对她的评价极低。
　　这人坐不住了，来找我说了困惑，给了她一些方向性的指导并安排去了解业务，第3个月下到项目提了一点合理化建议。
　　这人有个财务人员的通病，其实我也一样，就是做文字性的表述很差，交过来的转正报告没有亮点，昨天报告给分管副总后，副总很不满意，直接说延长她的试用期，甚至不打算跟她面谈。
　　实话说我觉得她很冤，所以我赶紧补充了她过程中提的建议，并说明J带她时前面2个月没有具体事务，但通过观察她还是不失为一个有想法的财务人员，值得培养。

　　在她见副总前，提点她这是转正面谈，公司管理层很包容，对看到的问题可以大胆提。
　　所以面谈后副总还比较满意，同意转正。
　　并嘱咐她把面谈时提的问题以及解决方案整理下发群里，后面合理化的改善由她统筹。
　　这很明显是在托她，给她奠定地位。
　　这丫文字表达不行，为了托她，只能送佛送到西了，交代她别贸然在群里发东西，先写给我看。果不其然又是写的不够看，花了点时间帮她修改了，她发给副总后，副总立马扔群里点赞表示采纳，至此她的转正就名正言顺了。
　　今天找老板确定她的转正薪资，不错的涨幅。
　　J想灭掉的人，算是力挽狂澜捞回来了。
　　同学说J灭你招的人，是想打你脸，想说这哪是打我的脸，这是连老板的脸一块打了，部门招人实际都是老板说了算。

　　前几天有个猎头接触，沟通后优化了我的简历，看到猎头的推荐报告，惊叹于原来自己的经历在专业人员的眼中是这样的，还是很有亮点的。
　　这就是输出的重要性，为什么职场上老实人都吃亏呢，因为你只管做，你不管输出和沉淀，做的好，也要说的好！这就是J比我强的地方，向她学习！

　　再来分享一点读书感悟以及应用
　　最近几年全身心的投入这家公司，当被否定时，我不得不重新审视自己努力的方向是否正确，惊觉自己从来未深入的思考过，所以也不断的就自己的问题寻求多方面的信息帮助。
　　迷茫时看书，虽然看了之后吸收的有限，但对于自我的认可有很高的提升，我庆幸自己没有被打垮，我想这源于我自己本身就是个坚强努力的人。
　　大咖建议，必须提升认知以及自我思考能力，知识就是财富，方法以及案例大牛的书会告诉你如何做。

　　瑞.达利欧的《原则》，昨天收到的这本书，今天早上随意的翻阅了两页，很有感触。
　　关于沟通的方法，当有分歧时，你是选择坦率的表达，还是将它埋在心里？
　　我决定坦率一回，就昨天与老板沟通的部门调薪事宜，坦率的表达自己的观点。
　　因昨天提到调薪，老板一口回绝了，但客观的讲，部门两个人一个被评优，一个能力突出，不将这些正面反馈体现在价值（工资）上，我认为是留不住人的，于是把对这两人的评价及调薪建议发给副总，副总很爽快的同意了。
　　我想我大概也许不失为一个好领导吧。

　　@毕生的修行 2021-02-27 11:52:12
　　楼主做事干脆，做人光明磊落，但大局观限制了上升空间。
　　年终奖尤其是核心成员的年终奖是老板慎重考虑的，一般从年中就开始打草稿了。你们团队的年终奖都有提升，说明公司效益不错，团队业绩也得到了老板的认可。但是你个人的不升反降，这是个很严重的信号，绝不是老板对你的考验。你和竞争对手能够平起平坐，说明了很多问题。如果是老板绝对信任和认可的中高层，是不会安排有势均力敌的竞争对手的。楼主自我感觉工作做......
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　　谢谢，你的判断很对，输在了格局上，工作习惯有待改善。年后在心态上做了些调整，一是遇事情先抛开情绪，解决问题；二是也准备与老板的沟通坦率些，遇到能力范围之外的及时寻求帮助，以完成目标为导向；三是面对现实，努力做到自己能做的，做不到就接受不好的结果，这本来也不以自己的意志为转移。

　　最近到处抄牌，小区附近也是早上抄了晚上抄，所以小区车位应声涨了2万，庆幸于自己年前果断买了车位，少了许多烦恼。
　　原则读了没多少页，关于认知提升，我觉得我最起码学到了一点，就是基于事实发表自己的观点，做自己的决策。
　　今天早上先生说我去年投资的房子直觉告诉他不会涨，我说地铁马上开通，而且事实已经涨了10万，虽然根据贴现率算法我现在卖出还略亏，但这个趋势是很明显的，我只能说基于现在的信贷政策可能不会大涨，但长期来看，应该持有。
　　先生时不时的祭出他的现金为王论，我不能苟同，只能跟他摆事实，比如现在住的这套房子三年时间已经涨了50万，收益率是多少，虽然房子不能卖，但对比持有现金，我们的资产跑赢了通胀，跑赢了GDP，他就是没有办法理解。车位也是，当时不同意买，我说你小时候读书，课本里都有讲供需关系决定价格，我们小区车位配比不够，外围又被新的景点挤压，车位价格一年比一年高，放出的车位秒没，这么明显的事实，你不买大把人买。
　　所以我在买房和买车位这两个事情上，都是不达目的不罢休的做法，先把定金下了，有问题就见招拆招，他拿我也没招，为了不损失定金，还是愿意配合的，关键钱的事情基本我自己搞定。

　　@今日不再复昨日 2021-03-04 15:20:20
　　楼主姐姐一般找猎头从哪里找的呢？我家老公一毕业就来了国企干技术工作，六年了，虽然学历博士技术也过关，无奈窝在这北方四线小城国企关系错综复杂，总是落个老好人无法大发展。考虑南方去试试，请教一下姐姐一般从哪个求职网上投简历或者怎样联系到靠谱的猎头？谢谢
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　　试试把简历挂BOSS直聘

　　二宝刚过周岁，娃爸宣布再次失业。
　　此刻我也不想问他如果让你重新选择，你还会选这家公司吗？我想以他的性格肯定还是会选的，应了他自己说的：人生走过的路，每一步都算数。
　　我自己也是朝不保夕的状态，好在我的心态对比一年前要好很多，该来的总会来，你焦虑也没用。

　　今天是带娃阿姨的发薪日，本来让娃爸给的，不想给他失业的心情再加压力，还是我给了。
　　不敢去算家庭开支，此刻不能去想这些。

　　最近一年心力都扑在工作上，忽略了身边楼盘一直在稳步上涨，反应过来时，涨幅已近5000/方，最近的市场有点疯魔的状态，搬砖不如砖头升的快，考虑让娃爸先去中介公司卧个底，看有没有好房源，把旧房子置换到新城来，只是这会的失业，开支都顾不来，房贷估计是承受不起的。

　　@爱吃冰淇淋的猪88 2021-03-23 16:30:13
　　楼主别太焦虑了，娃爸失业只是暂时的，小娃才刚周岁，让他看看孩子也成啊，你年薪不低，应该能撑起来的，到时候二娃大些了，娃爸总会找到工作的，一切慢慢回归正规。
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　　现在是我也前景不明朗，副总回来主事后，才发现她如果不全职也HOLD不住公司这场面，她上周跟我谈要再招能力强的人回来。她（癌症）指标不好要去治疗。

　　至此，各位看官已看到，J全身而退，这里不能待老板自会安排更好的去处，而楼主是要死透了，有骨气的应该立刻辞职，可惜楼主老公这时又是失业状态，顾虑重重，不得不为五斗米折腰。
　　同学听我的描述，说知道J为什么受重视，而我还不理解，觉得不可能。
　　年终述职场景，J坐在前面，老板和几个一级部门负责人坐后面，J每隔不到10秒会回望一次老板。
　　年后老板换头像，山野间的小草，绿意盎然，J随后也换了山野间的小花头像。公司下面的人议论纷纷，我还是觉得不至于。
　　楼主最近状态极差，老板把跟了我多年的人升为主管了，这个人之前我提了多次要升她，但老板一直看不上她，学历不行。我一直鼓励她学历不重要，要有为了公司利益努力达成工作目标的意志，她是个很灵活的人，在与业务部门的沟通上说着最软的话，拉着最大的靠山，打蛇打七寸，总能借势完成她的目标。

　　楼主就是觉得“累”，太累了，这么多年好像没有为自己活过，超级想按个暂停键。这个节骨眼，先生也看出了我坚持的很辛苦，但他又没有能力和底气说最硬的话，这是我的悲哀呢还是他的？

　　@上年纪的交易者 2021-04-16 11:00:04
　　看帖子楼主对自己的事业非常的花心思，尤其是自己成为家庭主要收入来源。去年的疫情影响了很多人，楼主也是比上不足比下有余的，所谓患难见真情，这个时候多关心鼓励老公一些，其实你的工作没有你老公重要。
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　　谢谢，先生这次失业我比上次淡定了不少，因为焦虑也没用。先生也不是颓废的状态，每天努力的做自己想做的事情，现在经常会聊一下我们将来的方向。

　　爬楼发现天涯吞了转正主管辞职的那段。。。。

　　清明节后连上了13天班，我们是6天制，中间周末开始培训一周，这周最早下班是10点半，最晚下班是凌晨1点半，前两天梦到自己猝死了，又开始了怀疑人生。
　　昨天休息了一天，在家把电视剧《天道》看完了，这部剧真是把人性诠释的淋漓尽致，认知的降维打击，阶层的思维固化，不忘初心的人方得始终。

　　刚刚副总过来了，找我聊了下，说明天新老大来。
　　说老板让她来鼓励我从头开始，最后她问我有没有什么要说的，我说没有。

　　情绪上现在我还好，可能是昨天的那部《天道》有所感悟吧，思维不到，能力不到，跌下来很正常，人贵有自知之明，重头再来又何妨。
　　之前一直陷在对这家公司的情感中不能自拔，但公司淘汰你的时候是很残酷的。
　　要搁以前，我会把这一切归于己，扛着所有的雷否定自我，自卑退场。
　　但现在我要考虑的是，是在这里打翻身仗还是另择战场。
　　在这里，于我的心路历程来讲，心态和行动上都没有了热情，这家公司的风格，拼体力太重，我必须重资产前行。
　　所以我在想，是不是到了谈我利益的时候，要搁以前，我会带着愧疚走的。

　　先补充一段新部长驾到前与老板的谈话
　　大意是把J调走，以免新部长看到我俩内耗，场面难看。又说了一段职场PUA的话术，建议我归零心态，好好学习。表达了我在公司这么多年，最是信任我，新来的部长他也不知道水平如何，短期还要观察，提醒我还有机会。最后说降职为财务经理，薪资5月份维持现有待遇，后续看我表现调整。
　　我内心佩服一边说着信任，一边降你的薪毫不手软，高高在上的通知式对话，让我觉得这一切的付出非常的可笑，回了他一句“我考虑一下”，起身离开。
　　老板表情瞬间有点僵化，本能反应：你还要考虑一下？ 我晕。

　　敢情他心底里认为我连考虑的资格都没有，此时说实话心里对这个公司已经没有任何的歉疚。
　　晚上副总发信息给我道歉，想找我聊下，我没有回复。
　　然后她发了几段话，意思是从人情上讲没有考虑运营本身的问题，和我面对运营的抗压能力，与我的谈话有点过激，最后希望我能调整好心态，继续发光发热。

　　前面我说了，霸气不足，博奕不过运营部，财务的工作阻力很大，加上J根本不当自己是财务部的，跟运营合着伙捅我刀子，腹背受敌，下场很明显。
　　公司角度不可能养两个部门负责人，我肯定是走人的，有空来更核心管理层欢迎宴，楼主全程喝茶，见识了酒桌上的博奕，你来我往，话里有话，很是好玩。

　　天涯是千人千面吗？我发过的我自己看不到了。。。。

　　昨晚是新部长的欢迎宴，老板主位，新部长左手边，男副总右手边，这种场合我都是等老板安置，最后安置在了新部长的旁边，J不知怎么回事自己坐在了副总的旁边，最后被老板赶去了末位。
　　我心知肚明今天是新部长的主场，去之前就跟新部长交了底，不会喝，求守护，上桌就端着茶杯不放，三杯欢迎酒下肚，新部长讲话滴水不漏，为人圆滑，面面俱到，先礼后兵。北方人酒量也好，叫板说要挨个回敬三杯，我三你一，很是勇猛，说酒是酒，工作是工作，希望大家多支持，以后多有得罪的地方望见谅。
　　可惜他低估了这帮人的酒量，老板没让他三对一，就单个打圈，加上轮番的各种名目敬酒，我除了帮他不停的续茶水，啥也帮不了，最后只有他一人趴下了。
　　过程中老板不乏敲打的话，说我今天的表现他很满意，学习的心态，尊重人，我笑称找到组织了，老板说你这是找到党了，都没见你给我倒过茶。然后对着新部长说公司是结果导向，**(指我），是个非常简单的人，不忘初心，最懂我，从今天开始她就是我妹妹了，你一定要带好她，我亲妹妹干不好也被我赶出了公司如何如何，这话说给我听也说给新部长听，不过我现在无所谓了。
　　J吧，没注意到她怎么就喝的脸通红，还哭上了，满腹委屈，老板很是尴尬，新部长过去安慰，老板勒令他回座位，直言说新部长你不是在拉帮结派吧，这在我的团队不允许哦。
　　总之吧，开局新部长表现的很好，最终还是败在了对老板不太了解上，一句话说错被两副总围攻了，建立信任还有段路要走。

　　目前为止新部长的任命和我的降职都还没有发文，昨天老板交代重要资料暂不给新部长，他要什么我看着办，拿不准的问他，新部长找我要三年的财报数据，老板开始说给，后又说不给，我尴了个尬。管理部通知明天出差，开一季度的经营检讨会，公司以前没有过这种烧钱的活动，名单出来，一级部门负责人+片区总监前往，前晚明明饭桌上说有J的。
　　J的思维停留在把我干倒，她始终没看透把我干倒了，她也得不了好。新来的管理部女汉子为人直爽，干劲满满，深得老板心，她这是严重心理不平衡了。楼主已作好随时离开的打算。
　　清明节定了套房，准备休息一段时间，把旧房子置换了。

　　先生近期有个朋友想拉他入伙，给不起钱的那种，我让老公务必端着不要答应，最后谈的是每个月抽10天帮忙，不坐班，当顾问，收点口粮钱。
　　最近早上出门时二宝非常的粘人，醒来就霸着先生不放，小脸上多了一些忧愁，我们一出门就哭闹。先生说阿姨手机瘾太重，二宝不是太喜欢她，明天又要给阿姨发工资了，生活呀。。。。总是要被钱干趴下。

　　看了上面的评论，说公司不会逼财务离职的。
　　财务行业潜规则，公司不炒财务，大家好聚好散。
　　我主动离开补几个月工资是有的，会以发年终奖的名目给我，因我的工资结构年终奖和月薪是各占一半的，其实这就是我应得的，老板给你你还要感恩戴德。
　　不主动走，就要打压了，接受了你就被拿捏，任他搓圆揉扁。
　　不接受就要撕破脸了，因为前面的我一句“我考虑一下”，这就显示不好处理了，老板在饭桌上大谈情怀：我希望每个人都越来越好，但是不能伤我心。
　　这意思我也听懂了，你要跟我撕破脸也要掂量着来，他也可以拿捏我的背调的。
　　个人的职业道德从来没有想过要以此为要挟，人在做天在看。

　　今天出差异地开会，新老大没有在名单内，早上跟他汇报了手上在跟的重点工作，说了一下出差行程。新老大非常的谦虚，又一次就部门规划问我意见，我回说好好想想再。
　　新老大来了后我压力骤减，没有下家之前降就降吧，稳好心态，干好自己的本职工作。
　　这次经营会数据老板让管理部新来的部长主导，议程上是安排副总讲经营数据，初稿PPT出来后副总不满意，想让我修改PPT，会议上主讲，改PPT可以，主讲就算了。昨晚陪新晋红人加到10点。

　　航班晚点了半小时，抵达酒店已是晚上7点左右，异地总监安排的晚餐地点离酒店半小时车程，开餐已是8点，晚餐吃出了大排档的感觉，这为后面发生的事情埋下了导火索。
　　第二天上午的季度经营会，颁奖本没有异地项目，异地总监提出将华东拆分计分，与华南争取了个并列第一，此为其二。
　　谜一样的经营分析会，异常数据触目惊心，头脑风暴变成了博弈场，会议结束我也没搞懂这高端的酒店会议达成了什么样的会议目的。此可谓其三
　　下午的现场走访，彻底点燃了老板的怒火，最后的理智让他忍住没有现场发飙。
　　看完现场，副总明智的放弃了跟老板同车，楼主后知后觉跟随了老板的车。
　　异地总监开车，老板副驾，我和管理部长后座，上车以后老板一路把异地总监骂的狗血淋头，我和管理部长全程尴尬。

　　@不是有点二 2021-04-25 17:59:58
　　太平盛世的一个方面是，人容易膨胀，获得了一个职位，买了若干套房子，就自我感觉良好了，其实，真金不怕火炼，我们日常遇到的这些困难真不是什么困难，不值一提，如果，明天就是昆阳之战，三万对四十万，你们的战胜敌人的勇气在哪里，会不会看到黑压压一片，就当场晕倒。
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　　这位老板，你好。

　　昨天一初中同学突然打电话来借钱，借的不多，但可以肯定的是有去无回。
　　电话里没拒绝，后面发信息拒绝了，她回信息很不开心，先生说不借得罪一次，借了要得罪好多次，最后钱没了，朋友也没了，你这样至少钱还在。
　　这个同学向来关系挺好，但这些年她沉迷于赌博，赌的不大，坑却越来越大，借了我深圳一同学10万无力偿还。婚也离了，拆东墙补西墙，难以想像这样的生活。

　　出差回来后，身体给出的信号是“我需要睡觉”，昨天午休饭都没吃，趴下就睡，睡足了一个半小时，如果可以的话，我感觉我能睡一天。
　　税务会计离职，马上汇算清缴，内部也没人续的上，这活又得自己上了，昨天复盘了下20年的账，粗糙的地方要补，工作永远干不完。

　　五一放假两天，公司放假越来越抠。节日快乐~~

　　@随风随风2021 2021-05-05 13:12:00
　　五一只放了两天假吗？
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　　是呢，好惨滴说。

　　最近压力大，时不时喝奶茶减压，晚上回家总搞零食，体重回弹了几斤，又得把减重提上日程，5月3号开始减重计划，做了一个常吃的食物热量表，记录每天吃了什么，热量多少，拉了一个闺蜜群监督我，结果这群损货天天发大餐图刺激我，不管，定个2位数的目标必须达成，3天了，今天早上开始掉称。

　　

　　@随风随风2021 2021-05-06 11:58:56
　　和楼主同行，比搂住年长，不过没搂住能力强。在二线城市，曾经在一个公司被牵扯进内斗，做到快抑郁，后果断跳槽，现在在一个小公司，简简单单，朝九晚五，双休，不加班不出差，但是收入也少了一大半。不能图薪酬，就图个轻松吧。
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　　向你学习

　　
　　更新今早体重，还挺惊喜，没想到能连续掉称，速度有点快，今天稍微吃多点稳一下，要不然后面容易反弹。
　　闺蜜群搞笑了，开始发家乡美食刺激我，我就发体重照片群里，来呀，互相伤害，哈哈。

　　@小小1208 2021-05-07 09:27:38
　　我家老二昨天满三个月，我是纯母乳喂养。看着肚子上这肉为了产奶又不能少吃，我才155都105斤了。楼主多高啊？
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　　断奶再减

　　
　　昨天有点难忍，有同事派结婚喜饼，下午茶奶茶一通走，对我这个奶茶控真是考验，喝了一口果断扔了。
　　今天一早买的小米粥，是放了糖的，只能吃一半扔一半了。
　　体重下降的感觉真好

　　先生的创业迎来了第二笔小收入，够买一个月的奶粉了。
　　带二宝的亲戚实在是太节省了，比我妈还过，那个菜炒的不见丁点肉，量还少，不够吃。
　　现在尽量早下班，回去炒菜，虽然我自己不吃，先生要吃的。