@不怎么潇洒 4250楼 2013-11-01 18:09:46
公务员有提拔机会，这点是私企远不能比，经商致富成功率是非常低的。
公务员退休后的收入和医疗待遇是其他行业所没有的。
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公务员提拔率也是非常低的。
倒回三十年，大家都一样，向后三十年，谁知怎么样。现在干部退休政策医疗政策比工人好，三十年前在职工人挣得还比干部多呢。而且其实基层年轻公务员恨不得退休双轨制和医疗双轨制赶紧并轨，这样大家选择机会都多，想辞职的也不犹豫了。不愿意并轨的是老人和大领导。
之前说的是你应该拥有的几类圈子资源，同时以上朋友圈子里还应该拥有以下几类人，一是具备主流专业知识的人士，比如教师，教授，医生，律师、文艺工作者等，他们会给你在某些时候带来专业的指导和资源，给你的生活带来极大便利和帮助，这我想大家都明白；一类是我之前说过的万金油式的朋友，他们的圈子极为广泛，在你有困难不知道如何解决时往往他们会给你带来一些三、四类的关系，至少能有一个解决问题的途径。还有就是系统内比较不错的朋友，有时候会给你一些非常有用的资讯和消息。当然，这都是相互的，你也应该尽力去给你的朋友提供帮助，形成一个良性的互动。
@不怎么潇洒 4250楼 2013-11-01 18:09:46
公务员有提拔机会，这点是私企远不能比，经商致富成功率是非常低的。
公务员退休后的收入和医疗待遇是其他行业所没有的。
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@红尘万丈向李学习 4252楼 2013-11-01 19:18:37
公务员提拔率也是非常低的。
倒回三十年，大家都一样，向后三十年，谁知怎么样。现在干部退休政策医疗政策比工人好，三十年前在职工人挣得还比干部多呢。而且其实基层年轻公务员恨不得退休双轨制和医疗双轨制赶紧并轨，这样大家选择机会都多，想辞职的也不犹豫了。不愿意并轨的是老人和大领导。
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@不怎么潇洒 4253楼 2013-11-01 19:32:59
再低也比私企强，自己做生意发财更难。公务员混到40岁，一般最差也是副主任科员吧。
往后三十年，难道私企待遇会那么好？
很多公务员和当官的都以为做生意发财很容易，动不动就和富商攀比，这也是腐败的原因之一。
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基层一辈子的科员有的是，再说副主任科员有什么用，连一个兵都没有，不就是干活的，多个二三百块钱罢了。在私企干到四十，一般也能管几个人了吧。
@不怎么潇洒 4254楼 2013-11-01 19:37:57
三十年前，在职工人比干部强？？
要知道，以前有个词---“提干”，提干的名额是非常宝贵的，得走后门
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六七十年代，熟练工人的工资是比一般干部高的，有不少干部教师因为家里人口多，生活困难，是主动要求到工厂里去的。
那么现在，请大家看一看自己身边，圈子是太大还是大小，各类朋友是太多还是不足，认真筛选和补足吧，形成自身和谐顺畅，优质可靠的人脉资源吧。
@gdgzzh 4276楼 2013-11-03 01:56:06
一直跟帖到现在，楼主讲得通俗易懂，入木三分，我年纪比您虚长几岁，但还是对您由衷钦佩。我最近对将来的发展方向非常困扰，本人在一大型国企下属公司任职，最近有两种选择，一是努把力争表现拉关系到省公司机关（现本人实际在省公司部门帮忙） ，没背景，只能表现争取，创造关系留下，过程也会很艰难及借调等待，省公司机关优点较稳定，改革不用波及，但缺点收入比基层机关少两三千，且经常出差，这一点我很在意，没法......
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其实从你的言辞中我能感觉到你的倾向性，既然你很在意出差，认为家庭很重要，那么在基层多的几千元收入对你也应该是比较重要的。我觉得你个人更倾向于回去，只是别人在和你说既然借调帮忙了，机会难得之类的，才使你比较困扰。我认为你应该更倾向于自己内心的抉择，因为这是你根据自己的实际情况作出的直接选择，不要太考虑别人的看法，很多时候别人不知道你最看重的或你自己实际的困难。如人饮水冷暖自知，很多时候，坚定自己的想法就好了，毕竟日子是自己过。您说呢。
@红尘万丈向李学习 4187楼 2013-10-29 17:46:06
一个人的三种能力第三种就是专业能力，这个意思是指如果你在体制内从事的并不是所学专业，那么你自己的本科或研究生所学的专业最好不要轻易就丢在脑后，如果有机会，还是尽量能够时常温习或者学习发展，这个是说如果你真不想在体制内干了，也还有一技之长，出去不会饿死，而且你学了好多年，如果全扔了，也未免有些可惜，体制内应该还是可以考一些专业职称的，比如经济类可以考经济师，会计师，注会之类的，司法类可以考律考......
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@melon1990 4278楼 2013-11-03 12:50:03
感觉这一条有点不切实际，大学所谓那点专业的东西大部分人真的连门都没入，有些专业的设置也很水，什么热门设什么，更何况大部分人的勤奋程度真的不足以走专业这条路。现在高校真的挺乱的，本人在学校(211)就见识了很多忽悠大专家。。。真是十足忽悠不掺假的，事发后给领导啊相关人什么的封口费，现在到别地继续忽悠去了。。。
所以讲，课程体系乱，教师本身的问题，加上社会气氛影响下大部分人真的都无心向学......
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很多东西关键是看自己的，终身学习才是最重要的。
@艾妞妞999 4279楼 2013-11-03 14:24:12
本人女在县城事业单位窗口上班 在告知政策法规后 达不到其预期 就投诉服务态度差 当场还拿着手机录音
悲催啊 不能迟到早退还不能请假 每天上班就忙忙碌碌 甚至连上厕所的时间都没有 可是一个月收入就两千多一点点 根本就没时间和经历照顾孩子 要不要辞职 毕竟一起毕业的同学 不在事业单位的 工资已经五六千了 而且会越来越多工资 而事业单位却看不到一点点前途 还会被投诉 哎 .......................................
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医院也是事业单位，也很辛苦，不信看看医院论坛帖子里医生们的诉苦。
不好意思，更的节奏不好，接着说正题。之前说了一个体制内工作了几年的人应该具备的几类资源，那么拥有这几类资源的目的和意义又是什么呢，对我们的职业发展和生活需求有什么帮助呢，详细说一说。你的中学大学好友应该是你可以相交一生的朋友，往下发展，他们都是你和你的后代的的天生二类资源。一方面会是你生活中放松休闲的朋友，一方面会是你今后事业发展的互助者和生活需要资源的共享者，如在在同行业内或同体制内则互相帮扶，携手共进，不在同行业内则互通有无，取长补短，资源共享。当然，我说的都不是一般的同学，是你同学中的真正好友知己。而同学好友中互相帮助，互相影响，携手共进，共同创业的现实例子也很多，国内的象新东方三驾马车，某大学某级著名的部长宿舍等（我记不太清了），国外的雅虎创始人，脸书创始人团队都是如此。如果你的同学好友中某些人是土豪或官二代，他们的有些资源也许对你在某些关键节点起到意想不到的帮助。
那么身边的专业人士的作用就不说了，主要是提供他所在行业的专业性的指点和帮助，而且你身边朋友的专业资源也会拓展你的人脉，增加你的交际圈子，开拓你的视野，丰富你的知识，发现很多机会。
我曾经前两年有过一个想法，因为身边各行各业的朋友很多，同学从事各行业的也比较杂，但是大家见面聚会无非就是喝酒打牌唱歌足疗之类的，时间长了没意思，也没什么营养。我就想定期组织一个小型的聚会，以互相比较熟的同学朋友为主，人数以六七人为基础。每个月花半天时间，不做无聊的事情，找一个地方。
茶馆、咖啡厅，朋友自己的公司，或者谁家的大客厅均可。做一个小型的论坛，由一位朋友就自己的专业方面进行主讲，其余人在轻松的氛围下倾听并互动。比如可以让医生朋友给大家讲一下养生保健，就医指南，老人照料，儿童常见病处理等；律师朋友讲一下法律常识，日常法律注意事项；搞金融的讲讲投资理财；搞保险的讲讲保险常识，如何理赔；教师讲讲教育孩子，学校选择；交管局的讲讲交通法规，事故处理；搞建筑的讲讲买房置业，装修事项；搞艺术的讲讲文艺欣赏，孩子练琴；搞体育的讲讲锻炼健身；公务员讲讲如何和政府打交道，如何办事；做生意的讲讲生意经，如何侃价；搞导游的讲讲如何自助游，如何避免旅游陷阱，前提是讲的人要诚恳实。在这样的活动既不花什么钱，又有意义，对大家日常生活也有帮助。而且互通有无。每个人也可以带自己的朋友来，也可以邀请有专业知识的朋友来讲。也可以扩大交际圈子。完事大家吃个饭，促进一下感情，多交几个朋友。一月一次，也不太频繁。
可惜楼主还没来得及付诸实施，老婆怀孕生子就来了，带小孩子很忙的，就耽搁了。不过楼主还是保留了这个想法，打算不忙的时候试着做个召集人搞一下的。我觉得这就是专业资源的圈子能带给你的便利。
@红尘万丈向李学习 4288楼 2013-11-05 01:06:54
可惜楼主还没来得及付诸实施，老婆怀孕生子就来了，带小孩子很忙的，就耽搁了。不过楼主还是保留了这个想法，打算不忙的时候试着做个召集人搞一下的。我觉得这就是专业资源的圈子能带给你的便利。
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@乐水乐山2013 4292楼 2013-11-05 11:48:03
这个想法非常的好，不过要做到真是不易啊！
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可以先小范围吗，四、五个人也可以啊，就比较容易了。形成规律了就好了，现在有个微信群，很方便召集。
接着更正题。同事圈子的作用是什么呢。一个办公室或部门的不宜深交，因为毕竟关系复杂且会有利益冲突，保持适当的良好互动即可。但是其他部门的因为没有明显利益冲突，反而可以交往多一些，比如人事处，办公室之类的综合部门，这可以给你带来很多系统内的信息资讯，比如竞争上岗的政策，部门领导的变动。而其他部门的朋友则可以带来业务交流的知识，还有就是如果帮别人办事，不是自己部门的业务，也能找到熟人打听或解决不是。还有就是如果你哪一天提了职的话，也可以有很多信息从年轻人中来选择自己的班底，或者了解更多同级别同事的性格脾气、工作方式等情况。
后面说的这个圈子很重要，就是同在体制内的，和你年龄相仿的其他单位和系统的才俊。何为才俊呢，就是你感觉有能力，有发展潜力的人。一个学识好，修养好，业务能力强，办事能力强，为人谦逊平和，处事得当的人，不管在什么地方，体制内外，正常情况下必能有所发展。你要用心去结识交往这样的人，别说没机会什么的，只要用心，积极参与各种活动，一定会遇到这样的人。这种人可以单线发展，个别交往，也可以随着朋友介绍，形成固定的几个人的小圈子，但一个圈子里人不要太多，不然会影响深度交往。如果想多结交一些，可以发展几个不同的圈子。
这种交往是一种长线的投资，不见得一两年或三五年内会有成效，但是十年后可能就会见到效果。短期内也可以开拓你的视野，丰富你的阅历，因为毕竟不是一个系统的，可以互相学习，互相借鉴，互通有无。而且不同系统内的人可以解决不同的问题，可以增强你处理个人事情的能力。比如你是一个税务局的人员，小范围内结识法院的朋友、国土房管的朋友、卫生局的朋友、教育局的朋友、民政局的朋友，审计局的朋友等等。非常有助于你办理很多事情。但是注意不要泛泛之交，要选择投脾气、兴趣爱好、世界观相近的朋友，尽量长期深入交往。而且你们年龄相近，职位相差不多，更方便平等相交。一个人在权力地位不大的时候更好交往，你们间的友情才更珍贵牢固。一旦他有了权力，炙手可热时，贴上来的人他就不重视了，而且他会更珍惜你们间长久的友情。
这种人正常情况将来必有发展，也许几年就成了处长，十几年就成了厅长，也或者几年后被领导看上，成为了贴身秘书，进入了仕途快车道。现在公务员交流频繁，也许什么时候通过公选就到了你们单位，成为领导，成了你的上级领导，不也是你的资源吗。即便他真的没有很快速的发展，你也得到了一个不错的朋友，不是吗。有的朋友会说，可是人家既然很优秀，会愿意和我交往吗。那我要告诉你，提高自己的素质，让自己变优秀，自己先成为学识好，修养好，业务能力强，办事能力强，为人谦逊平和，处事得当的人。交友就是这样，你在选择别人，别人也在选择你，你要让对方看到你的潜力，你的价值。这都是相互的，青鸾与彩凤齐飞，麒麟和骏马同行，你什么时候见过老鹰和麻雀在一起，猛虎和土狗同食。提升自己的能力，让自己变成优秀的人，才能结交到同样优秀的朋友。其实分辨一个人的能力很容易，就看和他同行的朋友都是什么样的人。
最后说一种重要的关系，就是系统内其他部门的年长一些的领导（不包括自己的直接领导），或其他系统里比你略高一到两级，对你表示亲近的年长些的领导朋友。因为这种领导朋友对你的意义其实很大，一方面他们手中拥有大量的权力和资源，虽然不一定可以直接为你所用，但不知什么时候就会对你的发展起到画龙点睛的作用和关键的推力，或者他们顺手之劳，就可以解决你个人和家庭的一些难题。另一方面他们的经验阅历丰富，很多时候在你的发展上能起到指点的作用，让你不在迷茫彷徨，少走很多弯路。而且由于他们的职务较高，不一定什么时候就能成为你的顶头上司或分管领导，这样你就有了一个对你印象良好且私交不错的上级，这是多么可贵的资源啊。
也许你会问，他们都是位高权重的人，怎么会愿意和我交往呢。这里有几个原因，一个是他并不是你的直接上级，所以和他交往没有上下级的利益关系，可以比较平和自然的交往。人都有多种需求，他们这种人下属很难和他正常交往，他们也需要年轻人对他们自然的尊敬和仰慕，也需要通过与与一些人年轻的交往了解新鲜的事物和年轻人的心理，便于他管理下级。同时很多人也有好为人师的心态，乐于欣赏和指点一个有潜力的年轻人健康发展，就如同欣赏提携一个优秀的晚辈，看其成为接班人一样。而且有时候有些私人事情他并不一定愿意让下属去做，或让下属陪同，希望一个利益关系不是特别密切的年轻人，给他跑跑腿，充充场面，打打下手伺候伺候局。还有的时候他办一些你单位管辖的事情如果你能解决，他并不一定会去找你的领导，这有时是因为面子问题，有时是因为他会觉得欠你领导一个人情不好还，但是欠你一个人情比较好还。
那么如果和他们有机会交往如何把握心态和尺度呢，这个首先是保持不卑不亢的心态，因为对他逢迎巴结的人和下级可能很多，你如果也这样就没意思了，他反而会反感。其次就是保持比较自然的对长辈的尊敬和礼貌和仰慕，让他感觉舒服自然而不做作。然后就是你不要试图可以和他建立很密切的圈子，因为你做不到，他已经有了固定的密切圈子，但是你可以争取在他心中建立一个礼貌，懂事，上进，勤快，有眼力，有潜力，懂得感恩，值得提携帮扶的年轻人形象，逢年过节以年轻朋友晚辈的身份拜访，礼不必过重，心意到即可。也可以找机会和他的爱人子女等建立良好的关系，更有助于你们的交往。（你看，要是你没男、女朋友，若有机会让他爱人给你介绍一个岂不更是美事，很多女同志爱干这个事）。另外不要仗着关系不错，总麻烦他一些无关自己的事情或者明显不靠谱的事情，这会使交往过于功利性。好钢要用在刃上，有时候关键一件事他真能促成就可以让你受益终生。这种关系不易维护，因此贵精不贵多，有三两个就很好了，就会很耗你的时间、经济、精力等，但这种关系很重要，不要过于心急，有时可遇不可求，择机而行，更要认清人，有些人品不好的领导是不值得去费心维护交往的。
今天这一部分终于写完了，还挺累的，后面楼主会继续努力的，会写到如何和直接领导建立良好的关系，，如何请客送礼办事等等，谢谢大家支持。
@红尘万丈向李学习 5楼 2013-07-15 14:06
没人说自己接着说，说一说楼主知道的相关行业收入吧，还是先说公务员（楼主说的是正式的公务员）吧。公务员行业的工资现在地区差异也比较大。总体来说东部地区大于西部地区，发达地区大于不发达地区，同一省份也不相同。但国家机关的工资基本保持全国平均水平，一个省里面省直机关的基本保持全省平均水平，以此类推。但是一些开发区，新技术园区的要高一些。
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@不分手的恋爱00 4313楼 2013-11-05 18:59:45
你咋不说说你父亲和岳父的灰色收入呢
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很简单，第一我不知道，你会去问你父亲或者岳父他的灰色收入，外快或私房钱吗。你是想和老婆离婚分他的财产还是想他早死继承遗产，你是在秀你的常识下限吗。
第二，我在文中丝毫不做避讳，我说过我也有灰色收入。到他们这一级别的干部，没有是不太可能的，一般都会有。因为灰色收入和收黑钱是不同的，在现行体制下，这基本是一个现状，甚至纪委都有。但这是不正常的状态。
@红尘万丈向李学习 5楼 2013-07-15 14:06
没人说自己接着说，说一说楼主知道的相关行业收入吧，还是先说公务员（楼主说的是正式的公务员）吧。公务员行业的工资现在地区差异也比较大。总体来说东部地区大于西部地区，发达地区大于不发达地区，同一省份也不相同。但国家机关的工资基本保持全国平均水平，一个省里面省直机关的基本保持全省平均水平，以此类推。但是一些开发区，新技术园区的要高一些。
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@不分手的恋爱00 4314楼 2013-11-05 19:01:33
你咋不说说你父亲和岳父的灰色收入呢
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我并不认可这种状态，也不认为这是合理的。这正是需要改革的方向。我希望能有规范高效的政府，每一分开支都在阳光下。但是因为我不知道他们的灰色收入，所以我没法说。
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@不分手的恋爱00 4314楼 2013-11-05 19:01:33
你咋不说说你父亲和岳父的灰色收入呢
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@红尘万丈向李学习 4317楼 2013-11-05 22:53:19
我并不认可这种状态，也不认为这是合理的。这正是需要改革的方向。我希望能有规范高效的政府，每一分开支都在阳光下。但是因为我不知道他们的灰色收入，所以我没法说。
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@不怎么潇洒 4319楼 2013-11-05 23:50:07
这帖不就说的是体制内外收入差异的吗？LZ自承有灰色收入了，那还咋比较呢
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大多数公务员都是没有灰色收入的，因为90%以上的公务员都是基层公务员。
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@不分手的恋爱00 4314楼 2013-11-05 19:01:33
你咋不说说你父亲和岳父的灰色收入呢
@不怎么潇洒 4319楼 2013-11-05 23:50:07
这帖不就说的是体制内外收入差异的吗？LZ自承有灰色收入了，那还咋比较呢
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@红尘万丈向李学习 4323楼 2013-11-06 08:28:20
大多数公务员都是没有灰色收入的，因为90%以上的公务员都是基层公务员。
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@不怎么潇洒 4325楼 2013-11-06 08:48:16
90%这数据是哪来的？你自己拿着灰色收入说别人没灰色收入，你是从何得知的？
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这个数据应该没有大的出入，我根据以前年度中组部领导的发言，和分析我省公务员现状得出的结果，基层公务员是指无职务干部和科级以下非领导职务干部。我之所以知道，一个是因为我在很多单位借调，帮忙，锻炼过，二是因为我的工作性质原因，对大多数单位的权力，职能，工作状态都有比较深入的了解。你要知道，没权力的部门就很难有灰色收入，即便有，也是领导的，毕竟领导是少数。有权力的部门，基层人员也有可能有，但是真正的权力部门并不多。我希望咱们互相沟通，但是不希望你上来就带着偏见。
另外补充提醒一句，关于人脉的建立，体制内的朋友最好和经商做企业的保持一定的距离，尤其是工作后结识的，你的工作对他有利益关系的那种人。
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@不分手的恋爱00 4314楼 2013-11-05 19:01:33
你咋不说说你父亲和岳父的灰色收入呢
@不怎么潇洒 4319楼 2013-11-05 23:50:07
这帖不就说的是体制内外收入差异的吗？LZ自承有灰色收入了，那还咋比较呢
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@红尘万丈向李学习 4323楼 2013-11-06 08:28:20
大多数公务员都是没有灰色收入的，因为90%以上的公务员都是基层公务员。
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@不怎么潇洒 4325楼 2013-11-06 08:48:16
90%这数据是哪来的？你自己拿着灰色收入说别人没灰色收入，你是从何得知的？
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@红尘万丈向李学习 4330楼 2013-11-06 09:47:16
这个数据应该没有大的出入，我根据以前年度中组部领导的发言，和分析我省公务员现状得出的结果，基层公务员是指无职务干部和科级以下非领导职务干部。我之所以知道，一个是因为我在很多单位借调，帮忙，锻炼过，二是因为我的工作性质原因，对大多数单位的权力，职能，工作状态都有比较深入的了解。你要知道，没权力的部门就很难有灰色收入，即便有，也是领导的，毕竟领导是少数。有权力的部门，基层人员也有可能有，但......
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@不怎么潇洒 4334楼 2013-11-06 12:41:54
镇长也才科级，副镇长才副科级，你认为他们不是官没有灰色收入？
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请仔细看我的帖子，我说的基层公务员并不包括他们。是无职务公务员和主任和原副主任科员。镇长、副镇长应该是有的，在底下，一些股级干部也有。但是在省一级和国家部委，很多副处调、副处、处调等领导职务也是没有的。
@不怎么潇洒 朋友，其实这个事情我并不想和你争辩。我从始至终都没有否定灰色收入以及腐败的存在，而且我认为这个非常不合理、不合法。据我了解，正处级和正处级以上干部没有灰色收入的比例很低，包括县里的副科级以上实职干部。但关键是公务员里他们的比例并不高，我之前说过副处级大概四十人里才能出一个，加上其他以上级别的干部，副处级以上干部占所有干部的比例是不超过5%的，算上副处级以下的实权干部，整个公务员体系中能有机会拿灰色收入的依然是极小的一部分，并不是说公务员的觉悟有多高，而是事实上绝大部分公务员根本就没有机会拿到灰色和黑色收入。
@MildTiger2010 4341楼 2013-11-06 17:42:03
靠喝别人血的收入，不知死后能去哪里。
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大多数人的劳动都是有价值的，税收也是任何一个由政府国家都存在的。
@流水细如愁 4343楼 2013-11-06 19:57:33
楼主，请问学交通运输的考什么事业单位待遇好？
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这问题太大了，不好回答。
@不怎么潇洒 4337楼 2013-11-06 14:29:40
我也不否认年轻的公务员是没什么灰色收入的，而且我认为这些考公务员进去的年轻人素质很高，群众去办事时态度远比那些老油子好。
但我和单位打交道时感觉官员比例不像你说的那么低，而且，很多股级干部就很有灰色收入。所以，当公务员是很有前途的，上升几率远大于私企和外企，高五倍以上，
而且外企和私企的升官含金量远不如公务员体系。
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你可能是企业的，所以你打交道的单位其实都是和企业有关联的单位，比如工商、税务、城管、公安、消防、交管等等。其实也主要都是这些和企业接触多的单位才有灰色收入，你不打交道的单位你根本看不到，其实他们数量更多，但他们哪来的灰色收入呢。而且公务员系统一般都会人抬人，你不是领导，但是个副主任科员、主任科员之类的，尤其是年纪再大点，不管内部外部，都会尊称一声王科长、李主任之类的，其实不是官。至于上升几率，我没觉得大呀，体制内外不都是一样，管事的少，干活的多，我现在才是个科级，我同学基本都在企业，国企、外企居多，现在三十多岁，基本也都是中层或者主管之类的了，你所说的五倍差距不知从何而来。而且如果没有灰色收入的话，公务员升官一级也就多个二、三百元而已，外企和私企升一级的收入可是差别不小呢。
@GLG206 2083楼 2013-07-19 14:56:27
楼主高人！请问：女孩，江苏中部长江口地级市人，今年下半年大四，中部财经政法类211学校公安提前批次，在校成绩上游，班级、团组织干部，双学位读的是会计专业（本校政法、财经专业在国内名列前茅）。同学发展方向多为公检法、公务员、银行金融。目前在准备司法考试，如果参加国考、省考，应该在哪些城市？包括政法学生适合的公检法，另外可选择哪些部门职位进行报考比较合适？（主要在家乡或者江浙沪考虑，主要靠自己......
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@红尘万丈向李学习 2084楼 2013-07-19 15:07:58
中南财经政法的吧，你要是法律和财会的双学位的话应该选择的空间很大，除了政法部门外，像国资委、发改委、财政局、税务局、审计局、经贸委、招商局等都应该是比较对口的专业去向，尤其是财会专业，哪个单位不要会计啊，什么单位基本都能考，但是如果你去各单位财务处的话，就是把自己放在后勤岗了，这辈子升上副厅应该基本无望了。所以要有所发展，就要报主流业务部门，像上述单位应该都有主流业务部门能报考，如果干法律......
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@小七来找情商 4344楼 2013-11-06 20:38:38
看了楼主的帖子受益匪浅，虽然父母都是体制内的工作，但在小县城确实不如楼主这样对各个部门了解的全面广泛。
请问楼主怎么样的部门算主流业务部门啊？
我今年大四， 高考 填志愿的时候不听话，学了冷门专业，现在想考公务员。但看楼主前文所述，公务员之后的发展似乎和专业也有很大关系，如果选择专业不限的岗位是否发展空间小？
楼主什么时候有空给我们说说公务员的上升空间和渠道吧
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好啊，快说到了。
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@小七来找情商 4345楼 2013-11-06 22:40:34
现在学法的同学大部分第一选择都是考公务员，考不上才考虑去当律师或者公司做法务。我表哥985学校硕士在读，司考已过，也把进入公检法部门作为第一选择，在他同学中，普遍如此。通说认为律师头两年收入低，还有的是觉得在公检法先积累人脉以及经验对以后转行做律师有帮助。
想问楼主对当律师的情况是否了解，能不能就收入以及前景而言介绍一二？
我原本想考法律方面的硕士，看到这种情况不知是不是直接......
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律师不太了解，至于为仕途的话，其实差别不大，本科毕业是科员，大部分地方硕士毕业给副主任科员，差不多，但是现在很多高级别单位招考条件就是研究生以上，所以本科很多高级的地方考不了。所以研究生并不白上。