@sunnypeng2004 241楼 2013-10-12 12:17:31
楼主分析客观，理性，回复中肯，不卑不亢，赞！
请教楼主：如何从一名专业技术人员快速成长为一名适应公务员环境的合格人员（因我原来是专业技术人员，从小学习工作环境单纯，刚入公务员，有人已经说我有种清高的感觉？你说的如何分析领导讲话，还有如何看党报之类的能说的详细些吗？
不吝赐教！
谢谢
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@红尘万丈向李学习 242楼 2013-10-12 12:25:23
我觉得你说的后面的问题已经是另一个较大话题了，分析领导讲话和看党报这类事情我也不愿意做，正在学习如何做，这可是一个很深也很有意思的话题。
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@月下汉庭 3077楼 2014-01-21 12:51:52
后面能开贴说说这个话题吗？我也很感兴趣。
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这个我不擅长，我不是写材料的料。
@红尘万丈向李学习 912楼 2013-10-29 14:29:47
我想说的就是，年轻人要积极一些，尽可能的融入到身边环境中去，多结识一些人。同事约你打羽毛球，约你唱歌，约你吃饭，去啊。你说我不会唱歌，也不会打球，怎么办，没关系，学就好了，关键是参与，反正你事情一般也不多，不要宅在家里，另外不要搞小圈子，就和几个人交往，尽量多的参与活动。有的时候领导或老同志会叫上一些新人去参与宴请啊，陪客吃饭之类的活动，去啊，又不用你花钱，有时候还会有他们的朋友，同学之类的......
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@月下汉庭 3089楼 2014-01-21 14:58:36
想玩，喜欢交朋友，可人家觉得我不好玩，怎么破
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那就真的是你不好玩，你在处理和别人的关系上存在问题。你要找一找自己的问题，通常这种问题的产生是过度以自己为中心。就是只谈自己感兴趣的事，对自己不感兴趣的事不愿意接触和迁就，而且能让人一眼就看出来。而且自己感兴趣的事很小众，当然就不受人欢迎。
@红尘万丈向李学习 843楼 2013-10-22 17:26:05
接着说吧，首先，一个人要想从零开始，从基层开始建立自己的关系网，你应该是一个积极主动的人，不要懒，有的人上班到点到，下班就回家，既不愿意和别人多交流，也不愿意提升自己做一些充实自身的事情，通俗点说就是宅男宅女。下班回家上网打游戏，看韩剧美剧，看娱乐节目，然后到点睡觉，都不愿意和别人接触，也不愿意接触新的环境和事务，自己不感兴趣的事情连了解都提不起精神，固步自封在自己的个人世界中，除了吃睡就是......
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@月下汉庭 3088楼 2014-01-21 14:37:39
其实我一直有个疑问，和人聊点什么好呢？感觉聊天这个东西，大多数时候都是在陪着，人家说什么我也说什么，说着说着，就特别没意思。因为缺乏兴趣。并不是每个人都和我一样，这么关注时事，喜欢聊时事，并且懂得一定经济学原理的。并不是每个人都能有市场经济的思想和精神，并不是每个人，都喜欢聊这么“大而正经”的话题。在杂七杂八的聊天里，赔笑到脸疼，过个半小时，基本就感觉没意思懒得说话了。尤其是女人，特别......
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很多人有这个问题，尤其是学历很高的人，比如你。比如一些博士，博士后朋友。这是优点也是缺点。优点是能够把精力花在自己感兴趣的事情上，比较专注，容易在某领域取得深入成绩。缺点是对自己不感兴趣的事不愿意去了解接触，缺乏接地气的生活状态。
@秦魂汉节 1323楼 2013-11-10 17:55:10
之所以中断正常的节奏花这么多笔墨写这件事，是因为我平时应酬也不少，但这样奇葩的人和事情实在是没怎么遇到，也不知道是我遇见的个例还是有很多这种人只不过我没遇到。写出来想让大家评论评论，我们几个人到底谁做的有问题，是楼主太傲娇、敏感、玻璃心了。还是确实遇到奇葩，还是海归、垄断国企什么的确实与众不同。请大家和我说说，谢谢了。
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确实......
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@红尘万丈向李学习 1338楼 2013-11-10 23:52:10
我们之间关系还好，我当时电话里就已经完整的数落他一顿了，一方面是熟，而且真心为他好，另一方面怕他们感觉傻不错接着后面找我朋友，把人彻底得罪死。
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@月下汉庭 3095楼 2014-01-21 16:31:20
楼主能把数落他的话也打给我看吗？对酒桌我也很不熟悉。我想看看这段，需要学习。真心需要学习。虽不至于像海归一样离谱，不过也差劲，真心希望楼主帮忙发一段~
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我说了啊，我把我说他的都写出来了，就是自己对这事情的评论，基本就是这样，我也是这样和他说的。
老手说的很对，你没有必要和所有的人成为朋友或玩到一起，如果你真不喜欢，就和同类人在一起好了。，没有人可以迎合所有人，你为什么要这样做。
但你如果选择政府从业就不一样，因为你接触的是不同层次的人，不仅是同事上下级，还有社会所有阶层，可能有流氓，骗子，黑社会，可能有大妈，大爷，文盲，可能有医生教授官员，可能有富豪，海归，土豪。等等，如果你不能和所有人良好沟通，工作可不好做。
@红尘万丈向李学习 1713楼 2013-11-26 17:13:49
简单说，最有可能的是山东省委书记，虽然他不是政府口的，虽然大家级别相等，但是在以上人选中基本无人可以和他竞争。如果政府口的非要出一个人的话，只有不在其中的发改委主任。如果是这两人的话，应该说概率就比较接近了。
那么以上诸人除去山东省委书记外，最有可能的是财政部部长，虽然商务部部长和国土资源部部长同样是政府组成人员，级别一样，但就论重要性而言，都和财政部长不是同一档次的。后面的商务部部长和......
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@月下汉庭 3104楼 2014-01-21 17:32:58
如果有国税总局怎么说？
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二级局，差得远，他要外放，省委书记就是高升，省长是平调。系统内提升是可以接财政部长。
@小VLI 3053楼 2014-01-20 13:53:51
楼主，我计划报名14年浙江省考，以下是计划报考的职位信息和个人相关情况，最后是希望向楼主咨询的问题。
职位信息：招考单位为“沿海某城市的区人才市场管理办公室”，基层类职位，要求有2年以上基层工作经理，备注为“参照公务员法管理”。
本人基本情况：女，10年本科毕业，有3年的企业工作经历，也是人力资源相关的工作；已婚未育，已经在该沿海城市买房，需要还房贷，老公工作比较稳定，待遇也还......
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1、你这个单位应该是人力资源和社会保障局下属的事业单位，参公管理，如果是沿海某地级市的话，区里的人保局也就是科级单位，科级的下属单位最多是个副科级单位，也就是一把手是个副科级，起点可以说很低，和去乡镇没太大区别，如果是参公事业编，政策各地不同不好说，如果参公不能等同于公务员调任的话，恐怕除了主任，都没有办法向上发展。如果可以等同公务员调任，向上就是人保局，不过也要先干到副主任、主任再说。
2、各地关于参公的对待政策不同，你可以咨询当地。
@淡蓝悦色 3133楼 2014-01-22 15:15:02
我们这的一个县级公务员辞职了。是真的。一个男生，觉得工资低 发展空间少。
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很正常啊，我们部门总共十个人，这几年陆续辞职三个了。
@limitless117 3154楼 2014-01-24 08:07:13
楼主是有水平和见识的。
思考的一个问题，近日，国家削减公务员福利，部分基层怨声载道。
但纵观中国历朝，绝大部分时间，官吏的合法收入都低于正常的应有水平，而靠额外的潜规则补充。
现今应仍是如此
楼主能分析下中国这种状况的 历史 和现实原因？
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这个问题好，有意思，但是题目太大了。不止是个论文的节奏啊，还要是包含历史、政治、经济、文化等多方面内容，这是个著作的题目啊。写得好能拿国家级别奖项了。你不给科研经费就出题，太不厚道了，我自己去科委申请立项吧。
纵观历史我也不敢说，但是从唐宋来看，当时的官员俸禄并不低，不仅俸禄不低，而且地位还挺高，权力很大，说是帝王统治，但绝不是独裁，而是一种另类的分权制衡，宋朝宰相权力极大，而且在皇帝面前是有座位的。
唐朝以前没有科举，隋朝时间很短，不提了，官员都出自贵族、诸侯和门阀等，所以他本身有钱有地，都是富二代官二代，不靠这个活，而且皇帝会赐地分封之类的。这个不好和现在比较。
唐宋时期科考了，贫寒之士可以跃龙门了。情况发生了变化，唐宋的俸禄是不低的，而且也有赏田地之类的，退休了也分点地养老。也许是历史文献少或者神马原因，看到的贪官不多，贪腐这事貌似不是很普遍。
但到了明清，则大不同了。明朝的朱元璋啊，是个极端主义者，他就是极低薪，而且酷刑，恨不得官员光干活不吃饭，而且不能腐败，贪一点就杀头，抄家，从上到下，天天拿圣人标准要求官员，就是喊为人民服务的意思，这个事情从理论上说没错。但是这个东西他反人性啊，所以怎么也弄不了，贪腐越来越严重。
可怕的就是理论上没错的东西，比如官员要伟光正，要不计私利，要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，要全心全意为人民服务等等。这个东西太正确了，正确的你没有反对的道理，所以后面皇帝就不能反对，反对没道理啊，没法说啊。所以就一直低薪，然后腐败，然后皇帝首辅等也知道腐败，睁一眼闭一眼好了。还可以由着心思以此打击对手。遗患至今。
清朝也是如此，后来雍正做了一些改革，出了养廉银子，取得了一定效果，但是地方有，中央没有，清朝权力集中在中央，中央又管事，导致地方向中央打点，这笔钱不能自己出啊，所以还要想办法找钱，顺道自己再密一点。
关键还是权力不受制约，所以说高薪养不了廉，只能解决一部分问题。还要有严格的制度约束。但是光靠制度和道德也不行，要实事求是解决官员也是人，要养家糊口的问题啊。
所以反腐防腐是一整套措施，缺一不可。
现在的中国的措施还不如清朝，官员追求精英化趋势，权力不受约束，中央到地方俸禄低，明面上的律令极严，道德大棒还挥的呼呼风响。高级干部隐性福利极高，浪费严重。
可以说千年以来，政治体系未有进步，反而甚至很多地方是退步。这就是一声叹息啊。
可是为什么现在实行高薪养廉也有困难呢，简单说吧，涉及到执政的合法性问题，不好动。之前我说过这点。
之前有个朋友qq说了他的私事，征求我的意见。他说可以发到帖子里解答。我和大伙介绍一下。
他是一个省某市地税局员工。分到了一个县里，然后因为该县离家较远，干了一阵子他想调回家所在的县地税局（同一个市）。他找市局分管人事副局长咨询。该副局长说可以，但要所在县局肯放人，接受县局肯接受即可，填表走程序到市局通过就可以。他自己联系了家所在地税局，当地愿意接收。他又找自己县局分管副局长，分管副局长表示同意。然后他就去领了表，填好了交到所在县局人事股，和县局长说了此事。县局长表示要开班子会研究。
他就很着急，怕事情拖到过完年有变化，问我怎么办。
我答复他操作的途径和程序有毛病，让他赶紧联系所在县的一把局长。
他昨天回复说还没联系，但事情已经通过了。事情办完了，结果也还好，但是他不明白那里有毛病，希望我进行说明。
大家可以看一看，他哪里出了问题，发表一下自己意见。
很多事情办完了，但是得失还是要总结的，毕竟选择正确的方法最重要，不然总有可能遇到一些莫名的困难，本来是可以做得更好，也许这次误打误撞办成了，但方法有问题，下次就不一定那么好运了。
@淡蓝悦色 3175楼 2014-01-24 17:59:56
楼主，现在有的政府部门开始使用绩效管理软件了？这样，会不会是一种变相的涨工资？
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不会，政府暂时很难进行绩效工资，以后也很难。考核标准无法设定。