（接着，继续）中间夹带着写一点儿自己的感受
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看到帖子中有朋友骂我，主要是情感方面的问题。我在这里不做解释，但想写一写个人在国外工作的体会，希望有助于各位了解事情发生的背景。
像我这种去国外工作的情况，与高中毕业去国外读书还是有一定区别的。国内大多数的高中毕业生在十二年的学校学习过程中，父母多是严加管教，主要精力都铺在学习上，生活几乎失去了斑斓的色彩。一旦只身或者和同学远赴大洋彼岸，就如同笼中的小鸟放飞到了山野丛林之中，那种“解放”的感觉一定会充斥在生活中的每一天每一刻每一个角落。即便会遇到方方面面数不尽的困难，但是少年不知愁滋味，不良的心态可以在与同学、朋友的交往过程中挥散殆尽。
出国工作则有所不同，简而言之，人际关系要“复杂”很多，矛盾丛生。而这种“复杂”又造成了人际间的隔膜，进而造成了部分人的“孤立”。如果真是像“中水电”、“中铁建”一类大型国企大规模的海外“兵团作战”的话，可能局面会好一些，人多了可以分“群”，但至少还有朋友。人数过少就会有问题，我想，这大概就是我们常说的“国人的劣根性”。我曾经面对的就是这样一种局面，而且我就是那个被孤立的人。
记得以前有一首老歌叫《孤独的人是可耻的》，我理解是一个人缺乏与同类的沟通技能，而且他也不具备吸引同类的德、才、魅力和地位，
造成其被群体所抛弃，的确是可耻的。但是我面对的并非这种情况（也许我所经历的情况比较特殊），所以我并不以自己的孤独而感到可耻。
初到越南的时候，我的感觉还是不错地，工作环境良好，领导还比较关心群众，几个人的关系还算融洽。但是没过多久，就感觉慢慢的变“味儿”了。我属于头脑比较迟钝的人，对同事之间的关系也不太留意，只是感觉领导和另一个同事在疏远我。其实，如果在国内的话，别人的疏远对我来说可能无所谓，因为即便上班不顺心，回到家里和家人相聚也可以缓解心理上的不平。但是，在国外则有所不同，刚到一个新的环境，由于语言的限制，你能够交流的人只有身边的同事，如果别人不愿与你交流，会造成很大的失落感。当然，如果领导从始至终对手下就是漠不关心倒也罢了，但如果他从开始的“乐善好施”突然转变成“因人而异”，给人的冲击感就比较强烈。
在国外工作面临一个很大的问题就是感情的宣泄，当你遇到问题，你可能没有地方可以诉说和排遣。因为，第一，你不能和家人说，否则只会平添家人的担心和忧虑，而且于事无补（如果是高中生或者大学生的话，遇到困难一定要视频向父母哭诉一下，这样肯定能多多少少的缓释心中的压力）；第二，你不愿意和身处国内的朋友说，老爷们遇到困难不想让朋友笑话；第三，身边没有人可以说。唯一的办法就只能是自己闷在心里，闷的结果就会产生很大的破坏性。
我出国前就听单位同事说，另外一个单位驻俄罗斯代表处此前出现过一桩严重的刑事案件。起因只不过是一点小事，好像是领导嫌手下一个员工工作不积极，争吵起来。那个领导和员工都是将近40岁的男性，员工平时不怎么爱说话。争吵到激烈处，领导骂了员工一句，员工二话不说回到自己的工位拿刀子，一口气捅了领导二十多刀，领导很快就断了气。事情还没完，员工在那里捅刀子的时候，旁边围观的人就赶紧叫楼下的俄罗斯警卫。等警卫赶到时，屋里已经遍地是血，员工感觉不解恨，还在试图再补几刀。俄罗斯警卫更是鲁莽，抄起一把椅子就砸在那个员工的后脑，当场就把员工打死了。一个单位，瞬时就死了两个人。仔细分析，真正的原因还是在于个人的心理压力太大，无处化解，遇到一些事由便激烈爆发。
话说回来，当我感受到领导的“冷”“暖”变迁的时候，心里肯定会有不平！实际上，现在想来，那些都是一些小小不言的事情，根本不值得一提，但放在当时那种情境却是让人心里很不舒服！举个例子：我们当时在越南的办公室里有一间隔间，平时不锁门，里边放着计算机服务器，还有一些闲置的物品。有一次我们接待了一个从国内来的团组，团组的同事一方面是客气一方面也是好意，为我们带来很多国内的食品和香烟。正常情况下，这些“礼品”会由我们几个人“分享”，放在办公室里谁想吃谁就吃，但是那一次却不同以往。团组来的时候我知道他们带了这些物品，可是直到团组的同事们离开越南，我也未曾见到。反倒是从那以后，办公室的隔间被锁上了。我开始没留意，只是看到单位的那个女同事经常打开锁进到屋里，然后出来再锁上。直到有一次计算机服务器坏了，让我进到隔间里去修理，我才发现，原来团组带来的“礼品”都放置在这里，已经所剩无几了。尽管不太高兴，但我也没有往心里去，毕竟这些食品对女同事的吸引力更大一些，我吃不吃好像也无所谓。但是这其后，我再看到女同事开锁进屋出来又落锁，我就知道她在干什么了。让我比较生气的是，我发现女同事拿了食品后不是自己吃，而是钻进领导的办公室，和领导“偷吃”（我能听见他们吃东西时的品评和笑声）。我不知道看帖的朋友们能否体会我当时的那种感受：一个单位总共只有三个人，有了一点“好吃的”，其中俩个人据为己有，而且还背着另外一位。那种失落感油然而生！
再举个例子：有一次，女同事出去办事，我和领导中午准备到公司旁边的小餐馆吃饭。到了餐馆，领导就给女同事打电话告诉她我们准备吃饭，女同事可能是说她马上就赶回来，领导告诉她我们会等她，这一切都很正常。我们连菜都没有点，坐在餐馆里等了半个多小时，女同事终于回来了，领导赶紧点菜。这时我就发现女同事的脸色不对，说话鼻子不是鼻子脸不是脸的，话里话外的意思是我们不干活吃闲饭，这个单位就累她一个人。说实在话，这个公司要论干活，我的工作量真是无人能比，这一方面是因为我的英语比较好，容易与对方沟通，另一方面也是因为我会开车而且敢于闯荡，几乎没有我不能解决的问题。所以，除去财务工作，事无巨细，我都要自己想办法自己处理，而且通常都能够漂亮地解决。女同事说我们不干活，我当然心里不高兴，但是当时没有吱声，毕竟还没有开始吃饭，不想破坏气氛。领导也吭吭唧唧地没吱声，还“嘿嘿嘿”的陪着笑脸。看到我们不说话，女同事得寸进尺，说话时嘴里开始带“他妈的”了。这时，饭菜上来了，她居然用筷子在菜里翻来调去，夹起菜来看一眼，又扔回到盘子里，有的甚至扔到盘子外边。我一看这个，火“腾”的一下就上来了，说了一句：“这饭没法吃了！”把筷子扔在桌上，站起身来到餐馆门口去抽烟。通常这种情况，作为领导应该会对双方都劝慰安抚一下，即便不这样也会招呼一声回去吃饭。但是餐馆里的两个人都没有挪动地方，估计领导在单独安抚女同事。那顿饭后来我就没吃，领导和女同事回办公室，我换一家餐馆喝了两瓶啤酒，回宿舍。
这种“小事”在那个阶段几乎不胜枚举。现在回想起来，只怪自己当时太愚钝（大老爷们这方面的确不太“灵光”），看不出领导和女同事的“猫腻儿”，傻乎乎的自己郁闷。直到有一次喝酒，我和领导“掰”了！
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看到帖子中有朋友骂我，主要是情感方面的问题。我在这里不做解释，但想写一写个人在国外工作的体会，希望有助于各位了解事情发生的背景。
像我这种去国外工作的情况，与高中毕业去国外读书还是有一定区别的。国内大多数的高中毕业生在十二年的学校学习过程中，父母多是严加管教，主要精力都铺在学习上，生活几乎失去了斑斓的色彩。一旦只身或者和同学远赴大洋彼岸，就如同笼中的小鸟放飞到了山野丛林之中，那种“解放”的感觉一定会充斥在生活中的每一天每一刻每一个角落。即便会遇到方方面面数不尽的困难，但是少年不知愁滋味，不良的心态可以在与同学、朋友的交往过程中挥散殆尽。
出国工作则有所不同，简而言之，人际关系要“复杂”很多，矛盾丛生。而这种“复杂”又造成了人际间的隔膜，进而造成了部分人的“孤立”。如果真是像“中水电”、“中铁建”一类大型国企大规模的海外“兵团作战”的话，可能局面会好一些，人多了可以分“群”，但至少还有朋友。人数过少就会有问题，我想，这大概就是我们常说的“国人的劣根性”。我曾经面对的就是这样一种局面，而且我就是那个被孤立的人。
记得以前有一首老歌叫《孤独的人是可耻的》，我理解是一个人缺乏与同类的沟通技能，而且他也不具备吸引同类的德、才、魅力和地位，
造成其被群体所抛弃，的确是可耻的。但是我面对的并非这种情况（也许我所经历的情况比较特殊），所以我并不以自己的孤独而感到可耻。
初到越南的时候，我的感觉还是不错地，工作环境良好，领导还比较关心群众，几个人的关系还算融洽。但是没过多久，就感觉慢慢的变“味儿”了。我属于头脑比较迟钝的人，对同事之间的关系也不太留意，只是感觉领导和另一个同事在疏远我。其实，如果在国内的话，别人的疏远对我来说可能无所谓，因为即便上班不顺心，回到家里和家人相聚也可以缓解心理上的不平。但是，在国外则有所不同，刚到一个新的环境，由于语言的限制，你能够交流的人只有身边的同事，如果别人不愿与你交流，会造成很大的失落感。当然，如果领导从始至终对手下就是漠不关心倒也罢了，但如果他从开始的“乐善好施”突然转变成“因人而异”，给人的冲击感就比较强烈。
在国外工作面临一个很大的问题就是感情的宣泄，当你遇到问题，你可能没有地方可以诉说和排遣。因为，第一，你不能和家人说，否则只会平添家人的担心和忧虑，而且于事无补（如果是高中生或者大学生的话，遇到困难一定要视频向父母哭诉一下，这样肯定能多多少少的缓释心中的压力）；第二，你不愿意和身处国内的朋友说，老爷们遇到困难不想让朋友笑话；第三，身边没有人可以说。唯一的办法就只能是自己闷在心里，闷的结果就会产生很大的破坏性。
我出国前就听单位同事说，另外一个单位驻俄罗斯代表处此前出现过一桩严重的刑事案件。起因只不过是一点小事，好像是领导嫌手下一个员工工作不积极，争吵起来。那个领导和员工都是将近40岁的男性，员工平时不怎么爱说话。争吵到激烈处，领导骂了员工一句，员工二话不说回到自己的工位拿刀子，一口气捅了领导二十多刀，领导很快就断了气。事情还没完，员工在那里捅刀子的时候，旁边围观的人就赶紧叫楼下的俄罗斯警卫。等警卫赶到时，屋里已经遍地是血，员工感觉不解恨，还在试图再补几刀。俄罗斯警卫更是鲁莽，抄起一把椅子就砸在那个员工的后脑，当场就把员工打死了。一个单位，瞬时就死了两个人。仔细分析，真正的原因还是在于个人的心理压力太大，无处化解，遇到一些事由便激烈爆发。
话说回来，当我感受到领导的“冷”“暖”变迁的时候，心里肯定会有不平！实际上，现在想来，那些都是一些小小不言的事情，根本不值得一提，但放在当时那种情境却是让人心里很不舒服！举个例子：我们当时在越南的办公室里有一间隔间，平时不锁门，里边放着计算机服务器，还有一些闲置的物品。有一次我们接待了一个从国内来的团组，团组的同事一方面是客气一方面也是好意，为我们带来很多国内的食品和香烟。正常情况下，这些“礼品”会由我们几个人“分享”，放在办公室里谁想吃谁就吃，但是那一次却不同以往。团组来的时候我知道他们带了这些物品，可是直到团组的同事们离开越南，我也未曾见到。反倒是从那以后，办公室的隔间被锁上了。我开始没留意，只是看到单位的那个女同事经常打开锁进到屋里，然后出来再锁上。直到有一次计算机服务器坏了，让我进到隔间里去修理，我才发现，原来团组带来的“礼品”都放置在这里，已经所剩无几了。尽管不太高兴，但我也没有往心里去，毕竟这些食品对女同事的吸引力更大一些，我吃不吃好像也无所谓。但是这其后，我再看到女同事开锁进屋出来又落锁，我就知道她在干什么了。让我比较生气的是，我发现女同事拿了食品后不是自己吃，而是钻进领导的办公室，和领导“偷吃”（我能听见他们吃东西时的品评和笑声）。我不知道看帖的朋友们能否体会我当时的那种感受：一个单位总共只有三个人，有了一点“好吃的”，其中俩个人据为己有，而且还背着另外一位。那种失落感油然而生！
再举个例子：有一次，女同事出去办事，我和领导中午准备到公司旁边的小餐馆吃饭。到了餐馆，领导就给女同事打电话告诉她我们准备吃饭，女同事可能是说她马上就赶回来，领导告诉她我们会等她，这一切都很正常。我们连菜都没有点，坐在餐馆里等了半个多小时，女同事终于回来了，领导赶紧点菜。这时我就发现女同事的脸色不对，说话鼻子不是鼻子脸不是脸的，话里话外的意思是我们不干活吃闲饭，这个单位就累她一个人。说实在话，这个公司要论干活，我的工作量真是无人能比，这一方面是因为我的英语比较好，容易与对方沟通，另一方面也是因为我会开车而且敢于闯荡，几乎没有我不能解决的问题。所以，除去财务工作，事无巨细，我都要自己想办法自己处理，而且通常都能够漂亮地解决。女同事说我们不干活，我当然心里不高兴，但是当时没有吱声，毕竟还没有开始吃饭，不想破坏气氛。领导也吭吭唧唧地没吱声，还“嘿嘿嘿”的陪着笑脸。看到我们不说话，女同事得寸进尺，说话时嘴里开始带“他妈的”了。这时，饭菜上来了，她居然用筷子在菜里翻来调去，夹起菜来看一眼，又扔回到盘子里，有的甚至扔到盘子外边。我一看这个，火“腾”的一下就上来了，说了一句：“这饭没法吃了！”把筷子扔在桌上，站起身来到餐馆门口去抽烟。通常这种情况，作为领导应该会对双方都劝慰安抚一下，即便不这样也会招呼一声回去吃饭。但是餐馆里的两个人都没有挪动地方，估计领导在单独安抚女同事。那顿饭后来我就没吃，领导和女同事回办公室，我换一家餐馆喝了两瓶啤酒，回宿舍。
这种“小事”在那个阶段几乎不胜枚举。现在回想起来，只怪自己当时太愚钝（大老爷们这方面的确不太“灵光”），看不出领导和女同事的“猫腻儿”，傻乎乎的自己郁闷。直到有一次喝酒，我和领导“掰”了！
