银行是当代践行职场PUA的先锋，银行对PUA这一套玩的是炉火纯青，你上级是怎么被支行PUA的，怎么被总行各部门PUA的，那他就会怎么PUA你！美其名曰，不要觉得委屈，你领导比你还委屈！可是有没有想过，你还能向下传导，那基层呢？
现在的银行基层员工压力有多大？业绩指标有多重？8小时外时间被占用的有多严重？
各行各业你都能或多或少找到成就感，唯有银行，出单是应该的，完成任务是应该的，做不好完不成就是负向惩罚，被各种训话，轮番PUA。
合理的目标设置应当是踮一踮脚能够到的，而银行的目标任务总是在天花板上，而你因为这本来就是不可能完成的任务，照样会被盯住推进，让你放弃尊严。
近年来，银行一直长期PUA基层员工。银行业已成为抑郁症的高发行业。
《中国国民心理健康发展报告》指出：超过半数银行职工心理健康状况不佳，抑郁倾向阳性检出率高达21.5%，其中有超过一成的职工存在重度抑郁倾向。
此外，有54.9%的职工存在焦虑情绪，有61.2%的职工报告压力感较大或很大，30.6%的职工在工作中表现出很高程度的倦怠。
银行PUA常见套路
“我们不提倡员工自己买，但你不开单，我无时无刻盯着你，下班让你来推进。”
“我们不提倡加班，但该干的活你要完成，你自己996、007是你的效率问题”
“年轻就要奋斗，现在不拼搏什么时候拼，“要你逐步摆脱家庭束缚，全身心投入工作，最终将银行视为“生活”的唯一重心，达到精神控制乖乖听话。
“规则是为了处罚，想吃银行的这口饭，就必须要绝对听话。员工为了不受处罚，只能遵守这些“规则”。时间久了，自然有意无意的就把银行的“规定”视为不可违背的“铁律”，从而迷失自我。”
“晚上能睡得着的岗位是没有办法让人成长的！——宁波银行董事长”
银行基层员工在长期PUA下一个个变得唯唯诺诺、胆战心惊，犹如行尸走肉一般按照领导画好的路线小心翼翼的行走着。
凡是在网点待过的人，都深有体会，加班、推进、汇报、外拓、拉人头......没完没了。每个银行人的身体和精神都饱受着双重折磨！
人生不易，唯有自渡。尽管生活多艰，也请时刻保持心情愉悦和精神独立，及时分辨和识别PUA套路，避开抑郁症陷阱。
没有什么比自己的身心健康更重要！
想不开时，看看这个《现实版树懒上身的柜员姐姐》。
●卖保险的小柜员
●银行是没有体制内的命，却得了体制内的
●商业银行没有眼泪