有同僚私信说，2022年的银行开门红太难熬太痛苦，快抑郁症了，要怎么度过？
看开啦，如果你愿意卷，且有能力有人脉，就去努力完成，升值加薪在等你，你行你上，不会有半点嫉妒和不平衡。
如果你像我一样，只是一个普通人，而开门红指标对你来说高高在上，几乎没有完成的可能。那就调节心态，开门红也只是一年的众多营销活动中的一个，想想每季度，年末各种各样的任务。还是得调整心态，不要管完不完的成任务，先习惯这个高压工作状态。小小的开门红算什么，半年冲刺，全年冲刺，再储备下一年任务，这就是个无穷无尽的轮回。尽力而为，对得起自己就行，领导看不开就别管他，你看开就行了。
千万不要有要么忍要么滚的思维！
如果你在基层网点，你就别把你的直属领导太当回事，业绩完不成他还能开除你吗？不加班就不加班，反正银行没有加班费，违法在先的是银行。你就一个基层渣渣，他除了唠叨你几句能干嘛，你就别管你上司看你爽不爽。
难道完不成任务拒绝加班，银行就会开除你？对不起，银行是内卷但也没有这么不稳定。尤其是国有银行的同志，单位想辞退你是需要员工有违法犯罪记录才行的，需要有官方文书的，然后要报省级部门审核。合同续签也不存在说不续就不续的，他们只会威逼利诱各种劝导你自己辞职，真想要不续签或开除，需要层层上报审批超级复杂。
领导也懂，他定期会轮岗，再看你不顺眼，几年后也眼不见为净。真不是深仇大恨，没人愿意费劲花大心思让你被开除或者续签不了合同。
其次要会转移注意，给自己设立一个目标，比如考证，比如考公，找下家跳槽。但尽量骑驴找马，切记裸辞。实在不行，去买注彩票，找个兴趣爱好，找个副业做做。再没方向，你可以写写文章来投稿，卷王欢迎你。
另外为什么银行现在还是能这么肆无忌惮的发这种通知？ ↓↓↓
我看就是骂的还太少，好欺负的人太多，你看偶尔有些媒体公众号说银行基层苦管理阴间恶心的，都是隔靴搔痒点到为止，根本不成气候。大道理不用讲，就是要加大力度骂，加点狠劲。
你光天天微博超话里自嗨式的诉苦，不出圈能改变什么？
去年建行荔湾支行小哥在微博站出来的时候都支持了没有？还是躲在后面不敢出声？
还在指望领导层突然良心发现在乎基层感受？想啥呢。
自己都不团结，你指望外面人给你声浪帮你叫屈？银行工会普遍失能，我们只能靠自己。
反倒是马云阿里巴巴，你看这几年在互联网被骂成什么样，从老大到中层都被骂怕了。你看，这不就干点人事了吗？
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