我有50多个工作群，我觉得我日理万机，可能以前皇帝看奏折也不过如此，但我还要干太监的活，因为我是一个银行基层员工。
去年我们市里下了个通知，为了避免工作群基层泛滥，一个单位只能建一个微信群，非工作时间不发布工作信息。
然后我们单位把好多微信群都解散了，或者把群名改成暗号，全是拼音首字母，找起来特费劲。接着没过多久，单位给我们弄了企业微信，所有解散的群又在企业微信里重生了。因为企业微信和微信不是同一个APP，所以不算违反规定。
那些企业微信群仍旧是不管时间段，非工作时间的滴滴作响。为什么非工作时间还这么忙碌，因为有些后台机关的卷王工作时间很闲，就是统计统计数据，专挑下班后把做的漂漂亮亮的表格发群里。
就问你下班时间看到工作群里这种信息，什么心情？
不同部门之间的表格也越来越内卷了，表格从单纯的统计数量，发展出了计划、进度、滚动目标、时点目标、月末目标、全年目标、完成率、动态对比度、排名等等花样繁多。
表格的名字也越来越内卷的，什么“比学赶帮超”完成情况表、什么“奋斗冲刺”进度表、什么“某某业务秋收行动”统计表、什么“冬季雷霆行动”进度表。
这两年连我的朋友圈也不是我做主了，单位每年的贵金属任务，强制发朋友圈改头像都算是小事，今年贵金属公司来专人在我们网点驻点，直接要求轮流在他们电脑上登入我们的个人微信，之后以我们的口吻群发贵金属产品信息。你是可以拒绝他们，但是到第二天领导心里就会明明白白。
那一年，政府制定措施，说要尽快整治，防止基层工作群泛滥，2年后，工作群全部完成搬家，基层工作群泛滥更严重了。
那一年，政府说大力整治“文山会海”，我们单位开了《关于讨论减少开会的会议》，下达了《关于减少文件的文件》。结果现在基层全体每天晨会每周一夕会，业务团队在此基础上加一周两会，还有填不完的表 。
上头确实有根治形式主义、官僚主义为基层减压的意愿。但具体到企业单位始终有人打着“属地”的幌子，玩着“追责”的游戏，给基层雪上加霜。
我就问身处基层的你，有没有一种被剥削的感觉？如果有就对了。
教员说过：“各种形式主义、官僚主义的表现，实际都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反应，是旧社会遗留下来的坏作风，是广泛存在于党和国家政治生活中的严重问题。”
曾经几十年间这个问题有过大幅改善，但很不幸，现在多少企业基层一把手高高在上、闭目塞听、脱离群众。指导工作夸夸其谈，自以为聪明。可惜他们不读历史，不知道“肉食者鄙“，他们也不读教员，不懂得“高贵者最愚蠢，卑贱者最聪明”，他们就是“本本主义”在现代的典范。
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