金融业是资本的老巢，在银行业工作就是给资本打工，尤其是在领导岗位的党员同志需要严防自己的思想被资本腐蚀。
我在此行业亲历十二载，在这个行业，基层做的就是服务销售业，他们喜欢自嘲为金融民工，经过我的亲身经历及调查，非常确认如今他们在行业的实际地位及功能与工人无异。
我不敢说别的行业怎样，但可以肯定的说现在的银行业，基层跟那些高高在上管理层的关系，就像是工农阶级与官僚阶级一样尖锐对立。毛主席反复教导，不要脱离群众。他在参加的最后次政治局会议上嘱咐，有些人，“在领导位置久了，太久没自己做事了，许多事都不知道了。桃花源中人，不知有汉，何论魏晋。”他一生中最后的日子最放不下的还是人民，仍想尝试帮我们压住官僚阶级。
“用感恩心做人，用责任心做事。”“奋斗的人生最美丽。”等等这些鸡汤口号总是醒目的贴在我们办公室的墙上，说实话每次看到都觉得很虚伪。
努力只是做人的品质，努力必须适时和适当。资本用奋斗来洗脑，需要的是员工996、997的剩余劳动力。甚至有些领导已经不屑于隐藏，直接毫无畏惧的付之于行动（如下图，已非常普遍），这些领导带领着科室们继续双休，却不准你停下休息，即使你过劳死，他会在乎吗？要是业绩没达标，你失去的只是一条命，他失去的可是大领导的信任啊。（狗头）
领导说，年轻的时候不奋斗还什么时候奋斗，你不多创造价值，银行凭什么发给你钱。然而银行业年年考核增量，十年间利润翻了好几番，员工工资又翻了多少？
领导还说单位替员工承担了运营风险。难道末位淘汰制、不续签合同和35岁生死线就不是风险吗？
悲观的是，目前金融业自上而下一众掌舵者都甘做资本的爪牙，好多人思想被各类指标、冲刺、利润支配，对增长，逼出好成绩的欲望形成永无止境的追求。演绎一出出本末倒置又讽刺的现实。
明明应该关心帮助落后同志取得进步的，可我只看到一个接一个的推进会，压迫、制造高压紧张气氛、拿末尾淘汰不续签合同警告敲打。看不到些许来自真心的帮助。没完没了的会，取消的休息日，是剥削是威逼是增加劳动时间，这样换来的利润提高就是饮鸩止渴。违反的是劳动法，践踏的是一个世纪前工人们用血泪换来的工时制。
从这几年银行公开薪酬中位数与平均值的进一步拉大，已说明高管和基层的薪酬分化愈加严重，那些既得利益者，不想着先富带动后富，消除差距。反倒是为了维持他们高薪的增长，眼里只有指标利润能否完成，因为关乎自己晋升的是业绩增长而非来自基层的口碑，对基层的压榨也就越来越大。反应到现实工作中就是只重视新增忽视存量，光是从各银行存量和新增业务的绩效考核导向上就可见一斑。
有时候，我有种感觉，好像前天工人才翻身做主人。昨天工人又从这个国家最具领导力和自豪感的阶层迅速坠落。今天的工人已卑微到尘埃。这不就是现实的官僚阶级和工农阶级的尖锐矛盾吗？教员曾想按住它，下周又是他的诞辰了，终究还是我们辜负了他。
"为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉。"
●银行领导的白日梦
●卖保险的小柜员
●银行内卷是什么样子的？
●在银行的我卑微到尘埃
●2022年开门红太难熬，如何度过
●躺平有理！躺平光荣！
●银行业全员全面营销的局面能否缓解或结束？
●我！大帅逼！进了银行！
●行长你停下，等等你爷爷