为什么我们总是存不下来钱？
为什么有的老板们在小的支出上也那么“斤斤计较”？
为什么企业更愿意给销售人员买车，也不愿意给文职的人加薪？
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最近看稻盛和夫的《阿米巴经营》
我找到了答案
因为
销售最大化，费用最小化
这是一个优秀的企业家、商场上的人最需要具备的，
同时也是我们个体追求财务自由路上很重要的一点。
确实是一本非常好的书，也推荐给大家个。
今日阅读书里分享了一个关于企业经营的一个点：销售最大化、费用最小化
基本就是我们常说的降本提效，开源节流。
增加销售，将成本，能砍就砍！
比如很多大城市小公司里的盆栽，几百元每月租养着，还不如自己员工淘宝上买个种个，日常自己人浇浇水。
出差开会，不必要的人员就没有必要也要求去摸鱼个，还要出差旅费。
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当企业领导人将这样的意识和要求传递下去的时候，会发现自己的员工可以想出好多办法来节约成本。
其实优秀的老板们，都会有这样的意识：
就是在项目红利期的时候，跑马圈地，迅速地增加投入，扩大规模！
而不是去享受，去买大奔，旅游买房等等。
比如知乎好物，红利期入场的玩家们赚到了钱的时候，聪明的玩家是立马再花钱买号，上多个知乎号，写写写，而不是开心自己副业比主页还厉害，然后立马去旅游，或者买个电子产品犒劳下自己。
比如好利来的老板罗红，当年的烘培行业是个很暴力的行业，为什么最后只有好利来活下来了，因为当年很多的老板赚钱后的第一件事就是买车买房，开始享受生活，而只有好利来的老板把所有赚到的钱投入到扩大规模里，所以走向了全国，总部去到了北京。
赚点钱就开始享受的故事，其实在我们日常生活中很多很多：
在广东，很多外省过来做房屋出租的二手房东们，基本都是借钱从一栋开始做起，有的最后好几栋，有的一直只有一栋，还贴钱。
就是因为有的老板们赚钱后立马寻找新的场地，租下来，去扩大规模，而有的老板赚钱了就是开始赌博娱乐等等，差距就这样拉开了。
生于忧患，死于安乐
大概就是这个道理
在项目赚钱的时候，一定不要去“享受”！
这个道理运用到我们普通人的日常里也是一样有用的。
在自己最有学习力的时候，一定不要去“享受”
毕业后的我们薪酬是一路向上的，但是好像钱总是不够用的。
因为不同的年龄阶段我们会有不同的需求，从最开始的解决温饱问题、到后面要买数码产品、买轻奢的饰品、出门旅游，再到后面的买车买房，孝顺父母等等。
哪哪都要钱，而个体的生产力有限呀！
其实正确地思路应该是：
工资提升了的时候，加大对自己的学习投入，从而扩大自己的生产力，提高自己赚钱的能力（因为年轻的时候，我们有的就是没有太大经济压力的时间）
同时控制自己的消费欲望。
买得起香奈儿但不用香奈儿，和没有能力买香奈儿是不一样的。
谁又不想旅游、不想看剧、逛街呢？
当然，偶尔可以。
搞钱最重要，费用最小化
（当然该花钱的地方还是要花的，主要减少不必要的消费）
没有金钱支撑的诗和远方都是虚无的海市蜃楼！
最后感兴趣的朋友，也可以去看下这本书哦，超级棒的一本书！
一本企业经营的书籍被我啃出这样的理解
我大概也是个奇人
如果觉得我还不错
可以关注我哦
我是
一个爱吃西蓝花、爱折腾的女纸
分享日常所思所想
希望可以给你带来一点启发
2021/8/4 第 28 篇 一起共勉