现在就业环境已经是这样了，工作不易，年龄什么时候才可以无效的内卷？
35岁的中年歧视还没有得到有效解决，27岁怎么都能被强行点名了，27岁充其量也就是毕业工作五年，相信大家都多少看到过很多运营、产品岗位招聘要求行业经验3-5年的说法，既想要员工有经验，又想要员工年龄小，哪带这么为难人的...。
我多么希望企业能够承担起社会责任，内卷化的时代年龄歧视也许一天两天无法消除，但是还请务必客观对待员工或求职者的经验和能力，做到起码的尊重，年龄也许可以间接说明工作经历，但却可以直接说明一个人的阅历和工作经验。
互联网曾经乘着信息流量的浪潮走到现在，为的应该不是证明这只是一个内卷、不稳定、只能吃青春饭的行业吧？
内卷化的社会就是你不愿意加班，有人愿意加班；你嫌弃钱少，但还是有人干（能力还不错）；企业不停的裁人（年龄大的、体弱多病的），因为有足够的新鲜“血液”替代你...。
原来一群人过独木桥，大家都慢悠悠的，每天能过去一千个人。
后来大家都聪明了，纷纷抢着过，结果堵在桥上，速度反而慢了。
再挤下去，独木桥断了。
还记得以前挤火车吗？
你不挤，你就没有机会上车。
可是大家都挤的话，因为有人的包被卡在门口，谁也进不了，越挤越动不了。
于是火车就开不了。
内卷，给人一种恐慌的感觉，大家在恐惧的驱使下，竭尽所能争夺资源，可是资源有限，大家越是争夺，资源损坏越大，甚至无序的竞争会带来毁灭性结局。
可是你不争，就被别人得了便宜，被人骂沙币。
归根结底，这样的争抢式的努力，只是从别人身上挖肉，而不是创造出新的价值。
这样的努力，看着很感人，实质上是无奈的徒劳的。
其实社会发展到今天，凭现在的生产力，足以让所有人过上衣食无忧的生活。但是由于分配问题，由于资本的压榨本能，使得大部分人并没有因为生产力和科技的发展获得相应的幸福感。
内卷的结果，是资本可以获得更加廉价的劳动力，资本增值更快。但是劳动力本身却更苦了。
这也是为什么机器会吃人的根本原因。
机器哪会吃人，是资本要吃人。
尤其是在这个科技和知识是第一生产力的时代，内卷并不利于社会进步。
你会慢慢发现，大家越来越努力，越来越累，但是收获并没有增加，甚至实际上是下降了。只能说勉强温饱容易，想进一步发展难于登天。
希望某时代大家可以过上自由快乐的生活。
看看内卷化的招聘要求，列举的还是一些薪水不高的岗位。
这是我见过最极致的内卷，996小儿科
程序员群体内卷化，将来的你会越来越累，付出的多未必你能留，即使你玩命996...