（配图：志林）
不管是风险规避还是能力互补，很多人在创业的时候都会第一时间想到跟别人合伙创业，包括我自己，也会倾向于找人一起同行。
但是很容易会遇到一个问题，你们合伙，到底是私人情感还是工作情感，假如混淆了就会很麻烦。
比如，你跟一个朋友各出资10w合伙创业，你当CEO，朋友却当起了甩手掌柜，收益5/5分的话，你心里一定会不好受，你就会想，事情都是我在做，凭什么你还要分我的钱？
找合伙人创业，价值观是否一致做最优先考虑，能力是否互补其次，再次才是是否互相“喜欢”。
说到价值观，价值观是由从小到大的所见所闻所知所感糅合而成的，除非经历重大变故，否则很难改变。
你在找对象，在结交新的朋友，一定会发现有些人的观点，跟你的观点有区别，而你想改变这个观点，是特别难的。
就像我奶奶每次打电话几乎都会说“不要吃烧烤，不要吃油炸的东西，太上火了”，即使我跟她说偶尔吃一次没关系，现在年轻人哪个不喜欢撸串？
但这并没有什么用，因为在她的观念里，吃这些上火会导致身体不适，喉咙发炎，只愿意相信她愿意相信的东西。
人是复杂动物，你很难通过短期相处或某些细节就能对一个人做出判断。
要对一个人的价值观有长期了解，就要经过时间的沉淀，或者观察对方面对大是大非的时候会怎样选择。
跟朋友合伙创业，在工作上的一些矛盾基于朋友关系，你不好说什么，工作一定会有谁做的多，谁做的少的问题，而当你每天辛辛苦苦熬夜加班工作，朋友却在王者峡谷遨游，你会怎么想?
创业成功还好说，大家都能分到钱，一旦创业失败，你可能连朋友都没得做了。
如果现在让我考虑合伙人，价值观是否一致，是第一选择，其次考虑能力是否互补，最后再看是否互相“喜欢。”
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