上周见了一个客户，说我这个人比较飘，虽然在一个岗位沉淀了很多年，但是没有在一个具体的品类深耕下去，工作两三年就换公司，没有积累。
这类话都是比较难听的，因为等同于否定一个人的能力，当时我听到这句话其实是挺无语的，后来回来冷静下来想一想，好像这也是资本主义PUA员工的方式之一。
我是运营岗，是给公司或者给销售产出客户线索的，不是像销售岗一样能给公司直接产出业绩，这也就回导致这样离钱远的岗位工资会有上限，达到某一个值后，会有瓶颈期。
我的这几次工作变动，都是在这家公司拿到一些成绩，并且预感到后期发展不太合适自己才离职的。
我当然知道要在一家公司或者一个品类待久一点才有积累，但运营的提成只会跟新客户的销售业绩挂钩，而且不是累积持续的，运营的工作岗位决定了运营的价值在于拉取新客户，一旦这个客户时间久了成为老客户，跟运营的关系就不大。
我也是深刻意识到这一点后，才会果断选择出来做自己的事业，把积累留给自己，把复利留给自己。
而如果像资本家所说的那样，要在一家公司，一个行业里面去深耕，去沉淀，多年后，那运营得到的是什么？不断上升的年龄和没有积累或复利性质的提成？
当然，今天不是鼓动大家离职，只是分析一下这个情况，知道自己想要的东西是什么就好了。
专注一件事，我觉得专注在一个具体的岗位，或者行业，都算，自己积累的能力也都是围绕这个行业的，就算换不同的品类，自己也能够快速学习，快速拿结果。
拥有可变通的能力才是最重要的，现在已经不像以前只需要成为螺丝钉人才，我不喜欢只拥有运营一个品类的能力，那样太单一了，专注在有价值的事情上面，提升自己的能力才是最重要的。
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