在农村，谁都想达到村领导的认可，以后好办事，还不受欺负。因为多年在乡下采访时听到一句最多的话，就是能达到村领导的认可，女儿办事一帆风顺，不受窝囊气。
这5种人，能达到村领导的认可：
一、综合性人才
农村的发展，需要有一个知识型，实干型，想干事，肯干事，能干事，敢干事，干成事还不出事的综合性人才。
当他为了谋好全村人民幸福事时，遇到困难，他会想，谁来为他助一臂之力，完全本届庄严承诺的初心。此时，你符合上综合性人才，你会达到他的认可。
二、懂法律法规的人
现在是法治社会，有关三农方面的法律法规制度很多。
这些法规，涉及到民生大事，如果对法律内容理解偏差，就会与村民产生矛盾，甚至被起诉到法院，在公正执法的天平下，法盲村领导会被受到影响，此时，你的知识型远远超过他，你会达到他的认可。
三、有资源的人
农村发展需要资源的人，为什么会这么说呢？在乡下了解情况时，一位村主任说，他的村有位农民突然生了一场疾病，家人找到他，通过关系，让尽早康复，他没有这条捷径。
于是，这位主任找到他，想利用他表哥主治医生的关系，来急救病人，后来，在邻居的帮助下好医好，挽救了。这位村领导在村里威信很高。此时，有属于这种资源的人才，你会达到他的认可。
四、有格局的人
农村主任需要有努力拼搏劲儿还需要有一般体察民情的眼力，更需要干净做事，清白做人的人才。如果你是这方面的人才，他会认可你。
五、尊重他人，团结奋斗的人
有的村民遇到事情，自认为与村领导思想不一致，也不是一路人，于是，在村里串联上访，闹矛盾，告到县级以上领导。这种不懂法律法规的人，会受到众人的不满，甚至会让领导们遭到反感。
如果，有事同村主任商量，众人的事众人商量，尊重他人，又能团结奋斗的人，你会达到他的认可。
#写在最后：
农村的发展，需要知识型，见识型，综合型人才，要多为村主任着想，多为村民长远战略规划着想，要时刻努力，团结拼搏，务实奉献。时不时问一下自己，你平时真的做对了吗？