设计工作，入职一年多，孕4个多月，怀孕前公司领导对我的工作还是很肯定，涨薪两次，本人也很感谢公司，更加认真的对待工作，年会的时候甚至还获得了公司的“服务绩优奖”。
然而当我发现自己怀孕并告诉公司领导的时候，领导表面上说恭喜你，该休假就休假，实则是我想多了，接下来的操作真的让我大开眼界：
1、怀孕前期不是很稳定，医生让卧床休息，然而想到公司这个岗位就我一个人，吃药打针坚持，由于工作地点在一楼，领导在二楼，动不动就一句微信：上来，我就必须爬楼梯来回二楼，下午等领导审核然而领导很忙，就无尽的等待加班；
2、公司新入职了一个人事，才是极尽恶心，因为孕期饿，下午四点多出去买了个吃的，就被各种说甚至上升到工作层面有多差之类的，后来领导还是出面对她进行了袒护，这个时候我依然感恩公司的；
3、领导的态度从这个时候就开始变，首先叫我上楼办公，因为一直在一楼，突然感觉像换了个新公司，不过还好，然后我设计的稿子就在他眼里开始一文不值，各种贬低，做了八、九稿依然不行，到处给其他同事说我能力有问题，耽误公司进程，我加班到八点问他审稿，他发大段语音对我能力各种贬低，饿着肚子等待受不了才回家，第二天骂我不下单。
4、中间有次不舒服，请了病假，挂号单以及病历单全部提供给人事，还找我要医生证明，这个时候的失望真的太多了。
5、由于疫情我们有个培训部，国际部，就让培训停工20天，我并非培训部，依然坚持让我停工，领最低工资（1780元/月），我接受了，因为太累了，然而在家工作量和公司差不多，各种主管、同事找我办公，我就问领导是否属于居家办公，工资是否正常发，有没有核算标准，并未收到明确答复，期间我电脑坏了，就报告领导，在一天的早晨十一点多通知我立马过来上班，我通勤距离还是比较远，天气还不太好，我询问人事我并未做核酸，可以来吗？结果领导在大会批评我叫我上班我还爱来不来，对此，真的是恶心加上寒心，绝了。
6、发工资那天我才知道我3月工资扣了300元，问人事原因，给我甩了一张密密麻麻领导评价单（文章最上面的图片），对我这个人从工作能力到其他各方面全部否定，还让我做设计同时还要做行政工作，这一系列操作，真的是让我大开眼界，恶心至极。
7、前天让主管找我谈，大概意思一个月赔偿不离职就调岗降薪。
8、满一年买公积金是一直有的，现在却说需要考核，现在工作更多、更累...的。
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投稿 | 嘹亮的小号 编辑 | 思齐
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