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2016年，一位华为内部署名“泥瓦匠”的海归程序员，写下了这篇《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》，从组织、流程、环境、工具等四方面怒斥在华为做研发之不易。此文被转发到华为心声社区后引起激烈讨论，更惊动了任正非本人。
时隔5年，华为官方将这篇2016年的文章转发出来，再次引发了华为员工的热议。
以下为原文：
任正非按：在技术工作的客气是毒品，直面的批评、争论才是良药。
丁耘按：我们在CT领域取得的产品成功不是未来可靠的向导，我们必须要持续进步才能适应时代的客户需求、才能获得未来的发展。我们要清晰地认识到，面向ICT融合，在软件能力、效率和质量方面存在的挑战，在组织流程、作业环境等多方面存在的或多或少的不适应性和问题。尽管我们在参考业界、反思自己的基础上，开展了软件能力建设并取得了部分进展，但要实现我们期望的目标还需要持续做出更大的努力，需要生产力持续的提高，在此过程中我们各级主管和专家在思想意识和行为技能上的转变是关键。
然而5年时间过去了，华为再发此文，说明五年前所提出的研发效率和质量提升问题，还是没有得到彻底解决。华为心声社区对此也是吐槽一片，在不少华为员工看来，问题不但没有取得大的改观，甚至更加严重了。
对此，有网友怀疑华为是在为裁减研发人员埋下伏笔。
研发一直是华为保持领先优势的核心驱动力，在硬件受限的情况下，软件研发的突破更是成为了华为新业务发展的重要方向，目前华为虽然困难，但底子还是在，以任正非一贯对研发的重视而言，是不会大规模裁减研发人员的。
大企业病也好，船大难调头也罢，华为的领导都很清楚。以前消费者业务和运营商业务利润丰厚，软件这一块的问题似乎无关大局，这一次重发此文，正说明华为越来越重视软件的研发业务，五年没有解决的问题，对华为业务转型的影响越来越严重，也是时候下大力气重塑软件业务流程和规则了。
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