巴菲特的黄金搭档查理芒格曾说过：“聪明的人都在向高手学习！”
事实上，无论是进入职场也好，还是向上努力的成长也罢，人生总是会经历一些“坑”，踩到一些“雷”。
其中的一些可以通过我们的学习、我们的努力和我们的认知升级从而避免，这也是为什么我们要向高手学习的原因。
于是我特别收集了有关于华为创始人任正非、特斯拉CEO伊隆马斯克、股神巴菲特、日本经营之神松下幸之助、桥水基金创始人瑞达利欧、戴森创始人戴森、海尔创始人张瑞敏、比亚迪创始人王传福、华大基因CEO尹烨等10位著名企业家，他们都深度思考和人生经验总结，总是会对你的成长有启发！
今天就为大家分享来自于以上10位著名的企业家，在商业世界里取得了卓越成就的企业家的50条深度思考，千字长文值得收藏！
1、积极主动！
2、学会拒绝一切不合理的需求！
3、要有面对现实的勇气。
4、问一个正确的问题已经是答案的一半。
5、靠水晶球生活的人注定要吃碎玻璃。
6、目标的坚定度，决定了自律的程度。
7、调整队形，采取灵活机动的战略战术。
8、吃苦没什么大不了，有效的努力才值得炫耀。
9、企业要“利他”才能长远。
10、听别人讲100次，不如自己实践一遍。
11、做投资并不需要极度聪明的大脑。
12、一个人知道了自己真正的使命，才算开始了真正的创业。
13、智慧是一种感悟，无人能教，是无处可学的。
14、成大事者一定要志存高远。
15、当几十年的机会出现时要做聪明的事情。
16、正确的经营理念是任何时代都通用的。
17、小时候师父常跟我念叨，做生意人就要学会“先赔本后赚钱”。
18、投资中正确的方向比聪明的大脑更重要。
19、最好的方法就是学会多问开放性的问题。
20、只有掌握核心技术，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
21、公司存在价值的大小由公司确立的使命决定。
22、真正能够决定你在职业上走多远的其实是身体和心态。
23、正所谓一心不可二用，对企业也是同样的道理。
24、我坦率地接受了自己的命运，然后顺势而为。
25、卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力。
26、企业失败的理由各式各样，成功的理由只有一个，就是在恰当的时刻做了恰当的事情。
27、企业家一定要有超越财富以外的追求，要有更大的目标，还要有“利他”思维。
28、我一直坚信成功是命运使然，失败是我个人的责任。
29、把一件事做到极致，你将发现更多的可能性。
30、企业家要善于在解决社会问题中发展自己，让自己和社会双赢。
31、创新的原动力，不是为了创新而创新，而是为了生存而创新。
32、哪怕你完全善意，但是只要你用反问句开头，别人听起来你的话里充满了火药味。
33、人的成长不是线性的，而是非线性的、非连续性的、跃迁性的，可能会阶跃性上升，也可能会跃迁性下降。
34、金钱在任何时候都只是工具，人类生活的进步才是我们的目的。
35、你和别人一模一样的打法，你凭什么打赢？所以，必须“你打你的，我打我的”。
36、我们走的是朝圣者的路，而不是迈向成功的捷径。
37、不只关心脚下，要朝前看，你就会知道在什么地方应该执行、怎么做，才能有协调性。
38、好的leader并不会频繁做决策，而是做少数、重要、困难的决策。
39、当我们第一次学骑自行车时，大家都有点害怕，所以眼睛盯着车轱辘或脚下，但实际上应该把眼光放在朝前看。
40、每次有发言机会，哪怕只有五分钟准备，也能起个底稿、拉个提纲、设计个开头，把事儿一次说清楚。
41、我想说，我被好奇心所驱使，这比什么都关键。我只是渴望思考未来，不想要悲伤。
42、运用唯物辩证法的三大规律于不确定性中创造确定性。
43、不断改进，永远不要因为一款产品销量很好而满足，这是至关重要的。
44、想让学到的知识在生意上真正发挥作用，就必须在实践中积累经验，这样才能掌握真正的经营之道。
45、说服不是“东风压倒西风”，而是要去研究对方内心的需求，从心理的角度去找到他到底在捍卫什么价值。
46、成长常常意味着你要否定过去的很多东西，放弃过去擅长的东西，甚至要拥抱那些过去很鄙视的东西。
47、如果你想要让未来变得美好，你就该努力让它变得美好。采取行动，使它变得美好，然后会成真的。
48、所谓向上管理，不仅要让领导对困难有掌控感，还要对进度有掌控感，更要对结果有掌控感。
49、有困难要及时求助，没困难也要定期同步，这样他才能对这个任务的结果有掌控，也方便我们彼此协作。
50、一个人能不能在工作中找到自己的人生价值，是一生能否幸福的关键。
希望今天的内容能够对你有启发。
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参考资料
[1]. 职场人士必看！2022年你一定要知道的35条职场道理，开启高效人生 阿U说职场
[2]. 《失控》作者凯文·凯利，未来究竟如何，35条深度思考值得收藏 阿U说职场
[3]. 互联网大厂高管，成功从来都不只靠努力，35条深度思考值得收藏 阿U说职场