曾经有一个粉丝在平台留言“ 996、007尽情整，年轻人用尽全部力气全部生命时间为所在企业发展添砖加瓦，请问什么时候生孩子，还有那个精力生孩子吗？要年轻人在办公室里一边工作一边生孩子吗？ ”
这不，你的顾虑ZF为你想到了，正在为你创造条件，希望你能够说到做到（生孩子），哈哈！！！
其实对于互联网大厂的男男女女来说，有时候绝不止996，时不时还要来个早9晚10无周末。
下图是来自某大厂实习生对加班的吐槽，划重点，对方还是实习生哦。
大厂对于我们这些从“农村”来的孩子来说，既爱又恨...。爱它钱多，恨它冷冰冰（除了钱，真的没有一点温暖）。
说说我（程序媛）与互联网大厂的“爱恨情仇”：
刚毕业的时候我雄心勃勃只想“改变世界”，一头扎进互联网大厂，那一年起薪是整包11万元。
第二年因为空降了一个领导，业务水平一般但喜欢折腾员工，于是果断选择跳槽到第二家公司，工资直接翻倍。期间还有过一次普调，再上浮10%。
干了一年后因为行业发展走下坡路，同时自己的职业规划也想从前端变为后端，于是再次跳槽到第三家公司，工资上浮50%。
第三家公司是我待的时间最久的，从0到1负责了很多有行业影响力的产品，开始独当一面，也感受到成长的蜕变，期间多次涨薪。但因为时间久了，渐渐进入舒适圈，有点担心自己的竞争力不够。也因为生娃休产假，再回岗位已经没有位置了，同时我也想趁着娃还小，最后拼一下。于是再次跳槽。
这次跳槽是我互联网生涯的最后一家公司，正处于筹备上市需要拓展业务的上升期，并且给我的位置也能统筹公司级的资源，这样我可以放开手脚的干，视野也不一样。工资上浮60%，配几千股期权。
收获：
最大的收获当然是钱，特别是每次跳槽都会带来大幅度的涨薪，那几年乘着互联网的风口，也享受到了红利，得以在超一线城市安家置业，还另有百万存款。
其次是能力得到锻炼。每家互联网公司都是行业独角兽，产品成功、简历漂亮，跳槽没有难度。
损失：
最大的损失是健康：眼睛有干眼症、颈椎病、甲状腺结节、胃溃疡、十二指肠球炎、腰椎间盘突出、乳腺增生…每次体检就跟拆盲盒一样。
其次是没有生活：眼睛一睁就查看手机信息、脑子里想工作，下班回家就躺尸一样不想动弹不想说话，周末还没出门就已经累了。
很难快乐：心里总有事情、总有压力，精神紧绷，很难真的轻松和快乐。
我是来自欠发达省市下面的小县城，通过高考来到北京，通过互联网行业留在北京。虽然现在已经离开互联网大厂，但是并不后悔所有的选择。如果时间倒流，我还是会义无反顾的选择毕业就进互联网，毕竟那是我这样的孩子没有花父母一分钱，完全靠自己留在大城市、挤进中产阶层的唯一 一张门票。
说了这么多，回到标题当中，年轻人为什么不愿生孩子？
房价把年轻人钱包掏空
年轻人不敢生孩子、不敢生病，没有安全感。
996把年轻人灵魂掏空
想要马儿跑，还想马儿不吃草。