先说说双方的条件：
女方30岁，颜值淡妆后路人脸、158cm、微胖，老家县城落户深圳，年薪18万，相亲条件特别提到“对象首选为腾讯高级别员工，身高170可放宽...”
男方32岁，颜值路人以下、165、偏瘦，工作写的腾讯“xxx事业部xxx总监”，相亲条件要求工作体面，最好是教师、公务员之类的，但因单位规定和个人意愿没透露薪水。
两人是通过婚恋公司认识的，本来还挺匹配，两人还是老乡，一来就看对眼了，男方多金，女方欢喜，于是进展很快，半年结婚领证。
知道真相前：
男的夸女方“ 温柔懂事，做菜好吃，特别关心他，生活细节里都是爱 ”。
女的夸男方“ 大方体贴，买了好多礼物，工作也努力 ”。
奈何最后为何谈崩了呢？
知道真相后：
因为男方“腾讯总监”身份有水分，他实际是外包员工，工牌上“总监”也只是一个对外名片，收入大概20万多点，存款也不到20万。
女方于是觉得掉入了婚恋陷阱，觉得男方不真诚甚至刻意隐瞒，离婚后身份“掉价”。男方又认为自己给出的所有资料都是真实的，毕竟没有公司会主动给员工写上“外包”身份，感觉挺“冤枉”的。
看看这事情搞的。
我们先不谈男女双方的事情，就说互联网大厂的高薪，已经成为社会共识了。尤其大厂35岁以下的未婚高级职员，在婚恋市场简直就是硬通货般的存在，直接暗示了：学历+能力+收入+未来潜力。
但如果是外包身份，那就差了很大一截。看来以后在相亲婚恋市场，女生们最好还是要问问对方到底是正式员工还是外包身份。
最后，抱着去伪存真的精神，我问了一位在腾讯当HR的朋友，他直接说了三点：
1，腾讯总监不写在工牌上；
2，腾讯外包工牌跟正式员工不一样；
3，腾讯没有外包“总监”