文：这道题我会
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最近开中青年座谈会，我作为与会代表，强制被领导灌了三个小时的鸡汤。所有人的发言我基本没有记住，大家说的都大同小异，无非就是谢谢组织这么多年的栽培，自己作为年轻人要发挥年轻人的作用，但一把手无心的一个故事，却让我印象深刻。我想即便是我将来离开了体制，这句话我都不会忘记。
前一阵子，省局举办了一场歌咏比赛。我们由于是小局，平时绩效考核加分项目，因为人丁不旺的原因，死活都争取不来。所以这种挣面子的活动，领导们相当重视。
这连续三个月，所有工作人员，无论是公务员、事业单位还是劳务派遣，都是上午上班，下午就集中在大会议室，由老师带着，拼命的练习，希望勤能补拙，得到一个好的名次。我们所是是设在基层的外派机构，平时的活就非常多，大家都要加班加点干，这一唱歌，干活的时间就不够了。
我们这的老黄牛，平时九点钟练完歌，继续到楼上找台电脑，核查数据，出具报告。这几个月，熬夜熬到老婆都有了意见，但是总是把歌咏比赛这事情给趟过去了，老黄牛也算是松了一口气。
我们领导这次青年座谈会讲的这个故事就和这次歌咏比赛有关系。刚刚开始，他铺垫了一大堆，说这次歌咏比赛当中，有一个人让他印象很深刻，他歌咏比赛中做出的贡献让他这个一把手非常感动。
我当时还惊了一下，还以为老黄牛加班的事情，领导都看在眼里，记在心里，借着这次青年座谈会提出来，表扬一下让大家学习。
只见领导缓缓的开口：我说的这个人就是负责这次歌咏比赛的尹科长，那天我们上台前一天，兄弟单位来参观我们排练结果，觉得我们唱的是不错，但是姑娘们脖子上空空荡荡不好看，然后我就给尹科长说了这事，这个时候都七八点了，商场都关门了，哪都买不到合适的装饰品。我心想，完了完了，我们估计拿不上名次了，结果第二天尹科长也不知道从哪找来一堆颈花，解了我的燃眉之急，我觉得这才是我们需要的中层领导。对于老黄牛加班带来的贡献，他没有提，他似乎觉得这是理所应当。
以前的我，一直不明白一个现象，大家为啥加班就加班了，还要发朋友圈。领导这番话一下子点醒了我，因为你不发朋友圈领导没看见，你的努力没有被注意到。能决定你晋升的一把手，他也是一个人，他的注意力是极其有限的，所有有上进心的人发朋友圈都是在争夺他有限的注意力。
在实际的工作中，我们都在夸赞老黄牛，但是提拔的名单里面却没有老黄牛。因为黄牛太老实了，他只会默默的干活，在领导那里，从来不抱怨，从来也没有困难，工作交给他，保质保量按时按点完成，也没有像别人那样按时汇报进度。但是可惜的事，他们干的活都是出工不出彩，领导不知道他们在干什么，但这些活又必须有人做，最后四舍五入就等于你什么都没做。
体制内，努力是没错的，谁年轻不是想拼个好前程。虽然晋升总是天时地利的迷信，如果你不努力下，等你过了年龄是要后悔的。但是努力不意味你要做一头老黄牛，只是默默的拉磨。埋头苦干并没有什么不对，踏实工作也是赢得领导同事信任的基础。但，一味的只知道工作而不善于表达，在工作中缺乏自我展示和沟通，自己的努力可能会被领导自然而然的忽视。毕竟，在这个信息爆炸的时代里，酒香也怕巷子深啊。
故事的结尾，会开到了最后，有位管工会的副局长突然分享自己的经验，正好提到了八小时之外的事情。对于最近大家加班的事情直接来了句：不会生活的人，应该也不会工作，有时候加班也反应了工作效率的低下。而坐在他对面那个人，正好就是单位的老黄牛，因为我是背对着他，看不到他的脸，我相信那表情一定会很精彩。
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