作者：咸鱼水中游
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来单位三年了，之前两年多一直是在一个佛系老局长手下混日子，大部分同事摸鱼摸得不亦乐乎。然而前不久换届，来了个新局长，大家的好日子就到头了，新老局长完全不是一个风格，甚至可以说是两个极端。
老局长50多岁，总是板着一副脸，但对我们却很宽松，单位20多个在编干部，有三分之一从来不来上班，三分之一偶尔来上班，剩下三分之一才会正常上班，每天迟到早退也是家常便饭，他最多开大会的时候骂两句，但会后还是该摸鱼的还是继续摸鱼。
他有聪明绝顶的发型，但工作上却是个马大哈，每次拿文件给他签阅，他都会说放那里吧，然后把它们当成鼠标垫，继续玩电脑，经常是等到相关单位催了，才慢腾腾的签一个请xx同志阅处，有些文件还好，有的文件他不签字又没法处理，搞得我们经常干着急，他却总是慢悠悠的，典型的皇帝不急太监急。
汇报工作的时候他经常懵逼，这工作啥时候做的？然后从桌上的堆积如山的文件材料中翻来翻去...哦，好像是这个...哪怕是班子成员找他汇报工作，他都是一边玩电脑一边听，有的领导背地里骂他是混世魔王。
平常和各部门工作往来，那是能推就推，收到其他部门发来的文件，最常说的就是这个哪里归我们管？谁发来的？不要理他！哪怕是上级党委和政府的文件，也经常推，经常看他给县领导打电话说：领导啊，这个不是我们管的，是xx局的...我知道，我知道，但是我们县和市里不一样，职能不同，这个我之前和书记也说过了...
开会能不去就不去，县里的各种大会小会能让人代绝不自己去，常规的工作会议经常是叫分管领导和一般干部去，哪怕是县里一把手的会有时候也不去，记得有一次他在办公室玩嗨了，让我去代个会，说是市里的视频会议，我没想那么多就去了。
结果一到会议室才发现，除了县委书记、常务副县长、分管副县长外，就只有几个局的一把手了，这tm是个小范围的视频会议啊。副县长看到我当场就拉下了脸，你们局长呢？书记在这里他都不来？我赶紧说领导下乡去了，我马上打电话叫他来...
每年的人大政协会也是从来不去，一个年年帮他开两会的女同志都抱怨自己都快成两会代表了。至于单位内部的会，什么三会一课那是一年难得开一次，只要组织员补记录就好。党委班子会一个月难得开一次，我看过前几年的会议记录本，平均一年开不到10次。这两年还是因为纪委巡察比较多，才超过10次。
老局长在我们局干了7年多，没提拔过一个人，当然咱们局也没啥成绩，都快变成一个二线养老部门了，存在感极低，大部分单位甚至都不知道咱们是干啥的。
材料要求也非常低，或者说根本没要求，凡是能直接应付了事的他绝对不会多看一眼：哎呀，你先交吧，过不了关再说...大部分材料我们都是网上套个模板或者把去年的材料修改一下交差了事，偶尔有些部门打回来改，他才会看下，也是随便改改，能过关就万事大吉，总而言之，老局长的工作作风就是，不管什么事，你们能处理就直接处理，能别烦我就别烦我，我只想安心摸鱼。
终于，新局长来了，40多岁，年轻有为，听说以前是副县长的热门人选，只不过因为某些原因搁浅了，而和他同一批的几个人都当常委了，他还是正科，可想而知他有多想升职。以前在乡镇的时候就是出了名的卷，带着全乡干部5+2白加黑，硬是将一个全县倒数的乡镇打造成几个领域的标杆。
来我们单位没几天，就提出要建设新xx。先把整个大楼装修一遍，从一楼到五楼文化长廊搞起；考勤打卡走起；所有科室上干部去向牌，凡是经常旷工的直接扣钱，长期不上班的直接辞退（目前还没人辞退就是）；工作要求高了一大截，各科室都要保持干净卫生，文件摆放要井井有条；材料要求也高多了，经常要改来改去，改到头秃。
县里的各项工作，别说推了，争都争不赢，三天两头往县领导那跑，争取这个工作让我局负责，那个工作由我局牵头。比如借着市局开展xx工作大会的东风，请示县领导，也搞了个全县xx动员大会，我局瞬间成了全县最靓的仔，从一个咸鱼衙门，变成县里几项中心工作的牵头部门、考核部门；省市对我县的综合考评，涉及我局的指标比重也大为上升。
又比如一个之前毫无存在感的科室，因为我县xx基础几乎为0，所以这个科室也是最常报的材料就是本县无xx，曾被市领导骂是0作为。以前局长也懒得管，新局长说要响应市局的号召，把它当成抓手去抓，全面推进我县xx建设，一切从零开始，三天两头下去调研，每周往省市跑。最后xx建设效果有没有不知道，工作量确是实打实的上来了。
至于开会，也会请人代会，但没有前局长那么夸张。而内部会议多了很多，三会一课全部按标准流程走，班子会、全体会频率高了许多，除日常工作之外，还整出一堆新东西，比如“十个一”：每月一月报、一学习（所有人轮流讲课）、一评比（评几个最美xx人，发锦旗）、每周一宣传、每季一总结等等。
每次开会的时候新局长都会给大家上政治课，告诉大家要解放思想，转变作风、创优争先，我县xx基础薄弱，但事在人为，只要大家团结奋进，没有干不成的事！我以前在乡镇开展扶贫工作，经常和大家开会到凌晨，办公室眯一会第二天继续下村干，成绩就是这样一步步搞起来的！不要自己瞧不起自己单位，我们自己要先拼起来！要朝着建设新xx、做最美xx人的目标去奋斗！让我们县xx事业实现高质量跨越式发展！有些干部思想就不对，天天工作怎么了？工作又累不死人，天天玩才会玩死人！工作多说明你有价值，领导重视你！如果你每天闲的没事做，那才可怕，说明你没价值，一个没有价值的人活得有什么意思？人的一生...应该这样度过...
都说新官上任三把火，我们这位简直是火烧连营，从里到外从上到下烧了个遍。几个月下来大家工作量翻了几倍不止，当然不上班的还是不上班...虽说我们单位确实应该好好整顿一下，新领导也确实很有能力，但是每当忙到焦头烂额的时候，我还是会莫名想起那位老局长，喝着茶，抽着烟，在办公室摸鱼的佛系模样。
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