作者：吃葡萄不吐葡萄皮
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前几天，我们单位的一个老大爷到我办公室对我说“年轻人多干点没坏处”。我细细想了想上班几年来很多人都对我讲过这类话，这些话从领导嘴里讲出来，从年长的同事嘴里说出来，从父母和身边的亲戚朋友口中讲出来。如果你也听到过这句话，咱们今天就来说道说道这个事儿。
这句话有问题吗？乍一听这句话没问题。为什么没问题，我们来做一个逻辑推理。作为一个职场新人，刚进入一个新单位，无论是体制内还是体制外，要想最快地融入并得到大家的认可靠什么？靠的就是多干点活吧。这种情况在平均年龄较小的企业适用，在平均年龄45+的体制内更适用。
我们单位和我一批进来的有个小伙子，学计算机出身的，可惜从事的职业和计算机完全不搭边。日常工作中，楼道里经常回荡起他的名字，王阿姨今天打印机出问题了，李大叔个人所得税app登录不了了，张姐姐的电脑软件装不上了。
有时候我都会暗暗庆幸还好自己不是计算机专业出身，甚至夸张一点的来讲，我认为他的专业课老师知道自己学生的计算机应用技能就用来解决这些鸡毛蒜皮的小事时，可能会气得翻两个白眼。
但不得不承认，无论是谁请他帮忙解决问题，他从来没有丝毫的不耐烦情绪，迅速赢得了单位人的好口碑，凭借着这一份多干点，今天李阿姨关心他找没找对象，明天王阿姨关心他的饮食问题，偶尔进行自制美食投喂。甚至我认为他在未来的投票选举中也会有一票铁杆粉丝。
看到这里，有些人会想，多干点看来是有百利无一害的。但其实不然。干得多了会成为理所应当。我就吃过这样的亏，因为自己也是个热心肠，有时候单位的年长同事把属于自己份内的工作交给我，请我帮忙，碍于面子和“多干点是好事”这种思想认知，刚进单位时我是来者不拒的。
但过了一段时间后，我发现自己的工作越干越多，本来属于帮忙性质的工作最后成了我的分内工作，另外，在一次项目评标过程中，我本来是帮忙去做的，结果因为疏忽和不了解实际情况，出了纰漏。请我帮忙的那位同事及时把我“献祭”给了领导，撇清了自己的责任，导致我挨了一顿批评。至此以后，我慢慢开始明白，年轻人，多干点这句话，并不是字面那样的简单含义。
再比如，还有一件事让我记忆更加深刻。前几天我回家顺路开车带了一个同事。同事是一个老实又善良的人，跟我同龄。我们在车上聊起来最近的生活和状态，我能够深深地感受到她对于工作的无力感。
为什么会有无力感？是因为我这个同事是名校毕业，学的是这所学校最好的专业之一，一直以来也算是天之骄子。一毕业就考进了我们单位，成为了她家里这一代孩子里最有“出息”的一位，刚上班的时候对一切都充满热情，领导交办的事情一件不落的做好，各位叔叔阿姨让帮忙的事情加班加点尽职尽责。
但她工作7年了，还仍然坚守在原来的岗位上，做着每天机械化重复化的单位中最累但最不受重视的工作。和她一起进来的人要么换了工作岗位，去从事轻松一些的工作或者是更累但更容易出成绩的工作。她跟我说，她家人对她抱有很大的期望，但她觉得自己做得够多了，但就是得不到重视。
年轻人，真该多干点吗？评论区留下你的答案吧。
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