作者：可爱可爱p
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转眼间，我已经工作有13个年头，其中国企工作了9年，公务员工作了5年。一路走来，经历了十几个领导，但他们有一个共同的特点，特别喜欢PUA自己的下属。仿佛自己领导在上任之前，都会发一本书《毛驴的选种和育种》，哦不对，是《领导胜任力》。回想一下，他们的手段都是如此的大同小异，统统流水线。
我在国企的时候，干的是营销科，天天就是跑客户。有一天平地起惊雷，调来一个女领导，从来没有干过业务，一直在办公室带领一堆娘子军安心做“A4纸精雕艺术家”。从她来我们科室的一瞬间，我就知道报应来了。果然不出所料，在业务部门，她却把办公室那一套带了过来。业务我们要照做，PPT和报告也少不了，把人折腾得苦不堪言。
偏偏这个时候，领导想起了自己还会PUA，于是就开始各种作。你交上来的简报、交上来的方案、交上来的创意，统统都是错的。她会看每一份材料，一字一句揪住你的错误。一个短短的产品营销方案，她能给你改上二十多遍，然后把你叫到办公室，一遍遍灵魂拷问你。
那段时间，我还是一个刚刚毕业的萌新，哪里经受住这个。我就感觉自己在领导眼里一无是处，什么都做不好，从来得不到鼓励和肯定。然后开始怀疑自己，我真的有这么差吗？我以前在学校的时候，可不是这样了，我到底怎么了？
但神奇的是，每当我要崩溃的时候，我们这位科长又会恰到好处的和我谈一谈，给我画饼的同时不断的灌输我现在的能力不足以胜任下一份工作的思想。于是我在高压和精神疲惫的状态下，不断地被这位女科长心理暗示。
工作几年，我的自信心，受到了前所未有的打击，对科科长唯命是从，除了工作之外几乎没有其他活动，对于自己能力的认知也是严重的不足。
那段时间，我每天上班如上坟，压力巨大，抑郁又痛苦，终于在一次加班后神情恍惚出了车祸，住了院。同事来看望我，说这个科长到处在说我不行，天天装病就是躲工作。我默默不作声，考上了研究生，一纸辞职信结束了我的国企生涯。毕业后顺利考上了公务员，又遇到了另一种PUA。
刚考入公务员的时候，领导和老同志那叫一个甜言蜜语，跟他们待在一起每天都有谈恋爱的感觉。稍微做一点事情，他们的表扬立马蜂拥而至，什么专业能力强，什么业务做的好，什么会做人。我当时就感觉，我当时要是有这口才，我和我前女友早结婚，现在都计划三胎了。
在他们的表扬下，我逐渐有点飘飘然了，然后自己下班的时间从五点，到六点，到最后的九点半。我才突然意识到，这些人平时夸你，遇到什么需要加班加点的工作，还让你当负责人。说好听了那叫器重，说不好听点，那就是捧杀，把你捧起来，你就干活就可以了，别的什么都不用想。
刚开始，我也是兢兢业业的干着，平时干不完的活也拿回家去，就为了对得起领导的评价。领导也时不时的在大会小会上表扬我，让大家都向我学习。慢慢地，事情就变得不对味了，有一次我们分配到一个需要协调基层站长的活，在领导的“甜言蜜语”下我就接下了。
但我一个二十几岁的小伙子，面对五十多岁基层摸爬滚打一辈子的站长，即便有几百个心眼也不够用啊。很不幸，我把这件事情搞砸了。领导嘴上没说什么，但是下面的闲言碎语都来了。我突然恍然大悟，领导嘴一张一闭没有付出啥代价，还能让我时不时接上一些“烂摊子”。我现在成了领导口中的优秀分子，万一干不好，多少嫉妒我的人都在看笑话了。
如果说国企的PUA是明枪易躲，那这种捧杀，就是暗箭难防。
十三年后，我也从当年的青涩小伙，变成了现在的油腻大叔。现在领导再想用这些招数PUA我，我分分钟一句大威天龙让他们现原形。
如何才能避免领导的PUA，就需要我们有坚定的内心，知道自己擅长什么，知道自己在体制内要什么，并持之以恒的朝着一个方向努力，不要别人说几句就否定了自己，也不要有一点点小成绩，一点点小成就，别人一夸就立马找不到方向。还有就是学会示弱，木秀于林风必摧之，其实除了你的父母，这个世界未必有多少人愿意让你过上幸福生活，低调做人高调做事就可以了。
就像冯唐那句话咋说来着，内心强大如流氓比什么都重要。读懂了这句，你就离领导的PUA越来越远。
千帆过尽，百舸争流
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