作者：诸葛村夫
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我今年34岁了。
2012年，我25岁，参加工作。身份是大学生村官，在镇政府工作，民政办工作人员，负责低保、残疾人救助、统战、扶贫、移民、民族宗教等方面工作，那时候基层电脑还不普及，村上报材料都是手写的，县里要的却是电子版的，我就负责把村上的手写的数据、材料敲成电子版，发给县局，每天忙得提起裤子找不到腰，心里却美滋滋地以为自己挺重要、过得挺充实，实际上工作走的不是质量而是数量，用现在的话说自己就是个工具人。
2015年，我28岁，到县委组织部进行了四个月的岗位轮训，着重培养写材料的能力。以前填各种表的时候爱在特长栏里填写作，科长看了我以前写的东西，说，没觉得你在写作方面有啥特长。这时候我才明白，体制内说的写作，主要是写材料，而非写散文、诗歌、小说之类的。
2016年，我29岁，已经到办公室写了半年材料，赶上换届，县委要求每个镇必须推荐一名大学生村官作为副科级领导干部考察对象，领导却不愿意推荐我，理由是我性格太内向。于是自己骗自己，可能是自己火候还不够，继续努力吧。
2017年，我30岁，当了5年临时工后考上事业编，还在原来的镇上，原来的岗位，慢慢在全县写材料的圈子里干出了点名声。也因此被县委书记点名，抽调到县扶贫办工作，为期一年。我不想去，但是不去不行。
2018年，我31岁，借调期间，镇上人事调整，原来的党政办副主任当了扶贫办主任，原来我手把手教他写材料的新人当了副主任。年底，借调到期，思虑再三，还是决定回镇上。党政办已经有了写材料的同志，我没有了合适的岗位，领导安排当了镇农经站站长。回镇前，县委办、政府办、组织部均抛来橄榄枝，但都是借调，而我忌讳借调两个字，都拒绝了。
2019年，我32岁，因感觉农经站站长实在食之无味，刚好县里一个大部门选调文秘人员，于是报名、考试、通过，当了半年股组级的农经站长后又换了新的单位，这是我目前戴过的唯一的帽子。但是，进入新的单位意味着要以32岁的年龄作为一个新人重新开始。
2020年，我33岁，被抽调到县疫情防控指挥部的材料组，脱离原单位写了近5个月材料，疫情防控指挥部散摊子的时候，要把主要业务转移到卫生健康局，还要留一批人常态化开展工作，包括一个写材料的，指挥部领导意思让我留下来，而我几乎是不择手段地撤了，没敢留下来。
同年，乡镇财政和司法体制改革，原来的党政办副主任被提拔为副科级财政所长，很多人替我惋惜，说你要是不走，财政所长肯定是你的，我说呵呵。
2021年，我34岁，乡镇换届，要求县级部门推荐一名干部到乡镇任职，领导推荐我去。文件报上去，年龄、学历均符合要求，但是考上事业单位编制未满4年（差两个月），未通过。单位重新推荐了一个和我一起选调来的同事，比我小4岁，但人家工作起步就是事业单位。
有很多次，感叹自己运气太差。有很多次，感觉自己真的太累了，干不动了，坚持不住了，想找个边缘部门的边缘岗位，歇着吧。
这次被推荐，本以为自己所有坏运气已经到头了，谁知等着自己的还是坏运气。
那几天，我整晚睡不好，每隔一个小时就醒来一次，梦里都是这事儿，头发也白了不少。但是还能怎么办呢？工作、生活还是得继续啊。
还得迎着笑脸感谢领导的推荐，不能表现得太消极、太负能量，业务来了还是得撅着屁股全力以赴干啊。
我呆过的每个单位，都有那种啥事都不干，啥都说自己不会且领导也奈何不了他的人。但是我自问不是那种人，说不出那些话，干不出那些事，也不想成为那样的人。
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