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《资治通鉴》第38卷，汉纪三十
王莽地皇三年（壬午，公元22年）
【原文】
使族人嘉招说新市、平林兵，与其帅王凤、陈牧西击长聚；进屠唐子乡，又杀湖陽尉。军中分财物不均，众恚恨，欲反攻诸刘；刘秀敛宗人所得物，悉以与之，众乃悦。进拔棘陽，李轶、邓晨皆将宾客来会。
【译文】
刘让同族人刘嘉去说服了新市、平林兵，与他们的首领王凤、陈牧一起西击长聚。进攻唐子乡杀伤很多人，又杀死了湖陽尉。由于军中分配财物不公平，众人愤怒怨恨，打算反击刘姓家族的部队。刘秀收拢同宗族人所得到的财物，全部交出，大家才高兴了。再向前挺进，攻陷棘陽。李轶、邓晨，各带着他们的宾客前来会合。
【解析】
去年看塔利班进入阿富汗首都坎大哈接管政权建立政府时，有一篇文章提到的“进京赶考”。
“进京赶考”这个是毛主席在进入北京前提到的，还用李自成做了反面教材。
本来想拿刘邦进咸阳来说一说“进京赶考”这事，后来没时间就一直耽搁了。
正好今天写到刘秀，细细一品，和“进京赶考”有异曲同工之妙。
只不过，毛主席提到的“进京赶考”是看一个新兴政权能否坐稳天下。
而刘秀这事，则更多是看作为一个领导者，能不能成事。
闲言少叙，下面切入正题。
南阳刘氏起兵，初始力量并不强，为了要迅速壮大，少不了吸纳别的势力进来。
比如，材料中提到的新市、平林，说好听的是地方武装，说难听的就是土匪强盗。
这些势力的联合，颇有带资进组的味道，算是大家合作，并没有上下从属关系，其目的都是抱团取暖以面对王莽大军围剿。
也正是如此，决定这些人聚合在一起内部矛盾必然极多，这也为后面刘演被杀、刘秀走河北另起炉灶埋下伏笔，当然这是后话。
你要记住一句话，多方势力联盟，综合实力与人数成反比。
回归正题，一开始义军联合打了一些胜仗，声势也起来，问题同样也暴露出来。
进屠唐子乡，又杀湖陽尉。
刘演打的旗号更多是恢复汉室，救天下黎民水火，而其他人就未必了，单纯的就是劫掠求财爽一把。
于是就出现了“屠”这个字。
目的上的不同造成了刘演势力与新市、平林方面矛盾的第一次爆发。
军中分财物不均，众恚恨，欲反攻诸刘；
义军矛盾尖锐，几乎要爆发内讧火拼。
而这个时候，关键的东西或者说能看出领导是否能够成事的关键就出来了。
刘秀敛宗人所得物，悉以与之，众乃悦。
短短15个字，你以为是刘秀大让利，但实际上背后大有玄机，精妙之处体现在3个地方。
其一，思想的统一
之前说刘演势力与新市平林在起兵目的上有所不同。
但是刘演内部上下又当真和刘演、刘秀等高层一致？我看未必。
绝大多数人更多也是为了求财，并不会有太崇高理想。
但是，当义军内部矛盾即将爆发时，刘秀、刘演能够把这些人的已经拿到的钱财收拢上来，证明在内部思想意识上已经达成了统一，所以才会认同。
不然，你看你给手下发的钱财，现在又要收上来，可会造成内部哗变。
第二，对内的安抚
虽然意识上统一了，但人都有七情六欲，到手的东西又拿走，虽然有理想、抱负这东西撑着，但是不能当饭吃，还不如眼前黄白之物来得实在。
所以，刘演势力内部必然会因为这事有极大的怨气。
而这个怨气，不光是对刘演、刘秀，更会指向新市平林势力。
但是从后面的作战来看，刘演、刘秀对内部这种情绪安抚还是很到位的，最起码短期来看矛盾控制住了。
这个就说明在对内工作上，两人驭下还真有一套，能够约束住自己的人马。
第三，高低的取舍
拔高角度，再看刘演、刘秀在这件事中的表现。
首先，两人胸怀大志，目标明确，知道自己起兵是干什么的。
为了这个目标，钱财什么的都是为了达成目标的工具而已。
其次，在自我感情控制上，两人真能做到有取舍，在该舍去该掏出来时，毫不犹豫就给了，没有犹豫，抑制住了内心的贪欲、占有欲。
这一点，就和当年刘邦入咸阳宫后来又出，以及和他给陈平数万金做谍报工作如出一辙。
最后，对于新市、平林这种乌合之众，两人估计从骨子里瞧不上，但为了团结可团结的力量，两人能够放下成见去笼络，这个又更难得。
这个就很有政治思维，极度冷静，也颇为功利。
所以看到这里，你在看那15个字，背后的确不简单。
然后再看“进京赶考”也是如此道理，只不过对于一个组织而言，问题又更为复杂。
【闲扯】
再来说一下进京赶考，其实上面的内容也说得大差不差，你再看李自成为啥失败，再看历朝历代新政权进入前朝都城的表现，但凡成功其实都有一定的套路可循。
简单来说无非是，团结一切可以团结的力量，自我约束，内部约束，不忘初心，目光远大。
再看那些失败的，那就简单的了，清算前任、放纵劫掠、纵情享乐。
一对比，高下立判。
讲完鸿观的组织，再看如何把这个东西看到人身上？
其实也一样。
作为领导者，目光必然要高远一些，不能老是盯着一亩三分地，更不能凡事就看钱。（员工、中层可以，越往上就越不能如此）
其次，领导者有志向，但要依靠员工，那么他如何把自己这种理想志向拆解并让下面的中层、员工认同，形成内部合力，朝着一个方向用尽。
最后，在执行的过程中， 遇到一些事情看领导如何去取舍，如何不断在变化中统合内部异见保持团队继续朝着他想要的方向。
比如，该给钱的时候给钱，该杀伐决断的时候绝不手软等等。
所以，看领导能不能成事或者手段能力如何其实就看这个。
以上比较虚，最近在思考变幻风格，请诸位拭目以待吧。
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