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大家好，我是校长。
本来我打算今天周日不发文来，因为想休息一下来，但是，昨晚看到这件事之后，确实感觉很愤怒，想跟大家聊一聊我对这件事的思考。
01
事件回顾
阿里巴巴认证员工匿名称：领导要求下属 ktv 陪客户，被客户猥亵，灌醉后，领导开了房间，进出房间 4 次，同时实施了 qj；和 hr 及 p10 都反馈了无结果，受害者在食堂发传单。
阿里被侵犯的女员工写了 8000 字长文，以自述形式在内网发布称：其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，领导在场视而不见，不管不顾，此后其直属领导又偷办她所在酒店的房卡，多次进入她房间对其进行侵犯。该女员工此后报警，并向公司反映该情况。
经过多次的反馈，公司没有给出任何结论和结果，导致女员工被逼到在公司食堂发传单为自己维权。
昨晚这件事，在网上持续发酵。
阿里巴巴回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
今天阿里巴巴董事局主席兼 CEO 张勇（逍遥子），8 月 8 日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧等词。他表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
最新的消息是华联超市对进行涉嫌猥亵的员工也已经停职，配合警方调查。
02
一点看法
我看完了受害者的 8000 字长文之后，也很愤怒，目前来看：
1、她的直属领导曲一，在警方 24 小时内调查之后，还能回到杭州，可见济南警方对性侵的证据掌握不足啊，证据确凿的话，不会还能走出公安局，通过酒店监控视频来看，只能够看到曲一四次进入醉酒女下属的房间，具体干了什么，双方有分歧。
2、阿里高管很容易脱罪啊，因为通过受害者的描述，在酒店内是使用了避孕套的，事后可能在马桶里冲走了，这个高管极有可能不会留下重要物证的，四次进入女下属的房间可以解释为怕醉酒后怕女下属出事，去照顾她。
3、我看文字描述当中，说这个高管一开始承认了性侵行为，但是到了警方那里又开始狡辩不承认了。但是这个女下属因为用的是苹果手机，没有通话录音功能，所以，没有保存到证据。
以后，大家不要买苹果手机了，连个通话录音功能都没有。
4、济南的客户对阿里女下属的猥亵行为，比如：亲吻，拥抱，摸私处等行为，包间内极有可能没有监控，不好取证，如果客户和这个女下属的领导串通一气，不承认，很难认定猥亵罪啊。虽然，通过走廊的监控视频看到客户扶着下属去了另外一个包间，但是就不能一定认定他猥亵了。
5、这个酒店有大问题啊，在没有当事人的允许下，其他人竟然可以办别人房间的门卡。
当然了，我说这些的目的不是说质疑这件事，而是想告诉大家：女生一定要学会留证据，保存证据，来保护自己，比如：买个录音笔，参加酒局的时候，录音等，学着用证据保护自己。
我相信警方肯定能调查清楚的，四次进入酒店房间，客户带着女下属去了另外一个包间，避孕套怎么来的等有很多可疑的行为，到了公安局，肯定顶不住警方的调查和询问，最终结果的出炉，可能只是需要给警方一点时间。
一个女生既然敢冒着毁掉自己名誉的风险来揭发这件事，极有可能是真的，至少大部分事情应该是真的。
为这个勇敢的女生点赞。
其实，很多性侵事件之所有不断的发生，其实就是施害者利用女生不敢公开说出来，怕对自己名誉有损害的心理才去作恶的。
这个女生在 8000 字长文的最后一段话说的很好：
世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！
03
思考
说实话，人性就是这样的，一旦在一个有社会影响力的明星企业工作，有些人就控制不住自己，开始丧失理智，感觉自己拥有了优越性和一定的权力，感觉自己突破了圈层，开始高人一等，这就很容易迷失自己。
另外，大到像阿里巴巴这样的企业都需要靠牺牲女性来换取业务，可见酒桌文化有多害人，可能更多的小企业谈个业务更难，可能更得送钱送美女，陪吃陪喝酒。
我感觉酒桌文化最害人，女生应该远离酒桌文化，国家应该出台政策治理酒桌文化。
我这个人极度的讨厌酒桌文化。
谈业务就谈业务，不吃饭不喝酒就不能谈业务了吗？我非常不理解，在我看来，酒桌文化就是陋习。
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