有学员到了一个问题：领导提拔了我，我私下给他送礼，他却说什么也不肯收，现在自己内心很忐忑，不知道怎么办？
首先，为什么你不是事先靠拢、送礼呢？因为你还没进入领导圈子，领导可能在无奈或者妥协的情况下提拔了你。
在这样的情况下，你虽然被他提拔了，他很可能还要继续考验你，因为你们关系还不到，所以他还不敢收你的礼物。
在这样的情况下，你怎么回报领导？
首先：工作中支持
一般领导提拔一个人，都是从对他有没有用为着眼点，具体点，就是他的权力安全性、延伸性、落实性考虑的，所以，你必须在这三方面下功夫，领导倡议什么，你就要给他无条件的支持，而不是领导提出一个要求，你举出一大堆看似客观的理由来反对。
其次：排除领导工作困难
很多时候，领导的意见，很可能和大多数人不一样，这个时候，就需要你在公开的私下的场合里面来帮他排除这些工作上的阻碍，联络更多的支持力量，在会上，敢于和领导的不同意见抗争，这样你做坏人，领导就可以做好人，这样领导不喜欢你都不行啊。
领导不可能让所有的事情都亲力亲为，下属能将领导的意图贯彻，也是一种权力的延伸，尤其是大领导提拔中层时，能将自己权力延伸到每个角落。做下属的，一定要知道领导这样隐秘的需求，并配合和落实，这样，不要说靠近领导，就是飞黄腾达也不远了。
最后，不管你是什么原因被领导所提拔，在别人的心目中，你就是这个领导的人，所以你向提拔你的领导靠拢也是水到渠成，因为就算你想投靠其他派别，那人家也不会相信你。（完）
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