又到官场换届季，很多朋友不约而同的问到同一个问题，原来自己是单位中被边缘化的老黄牛，现在领导层换届了，自己在职场上还有没有上升的机会？
这个问题非常具有典型性，所以在这里专门写一篇文章来详细分析。
领导层权力的更迭，对有些人是好事，有些人是坏事，具体来说，对原来的得意派一般是坏事，而原来的失意派却是好事，因为权力重新洗牌，给失意派全新的机会，不过原来失意派也不用太开心，得意派也不用太担忧，因为这里面各有优劣势。
先说得意派的劣势：因为你原来是得意派，一般都占据着关键的部门，而新领导上位要安排自己的人，所以这些人变成了拦路虎，而且老的领导很可能通过得意派对单位继续施加影响，从而架空新领导层；所以新领导都有打击、换岗、撸掉得意派的现实考虑。
再说得意派的优势，为什么能成为得意派，因为他们善于攀缘附会，靠近领导，而本质上领导是权力的象征，他们靠近的是权力，所以谁做领导不要紧，要紧的是谁掌握权力，而且继续让他们占据现有的位置，继续保持对政策的持续性有利。