编者按：以前有很多做下属的向我诉苦，说领导抢了自己的成果上报了，自己累死累活什么都没有捞到，问我这样的情况应该怎么办？
以前有很多做下属的向我诉苦，说领导抢了自己的成果上报了，自己累死累活什么都没有捞到，问我这样的情况应该怎么办？
我们就从历史里面寻找标准答案！
作下级的，最忌讳自伐其功，自矜其能，凡是这种人，十有九个要遭到猜忌而没有好下场。
当年刘邦曾经问韩信：“你看我能带多少兵？”韩信说：“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问：“那么你呢？”韩信说：“我是多多益善。”这样的回答，刘邦怎么能不耿耿于怀！韩信的命运自然可想而知。
那么怎样做到既可得到建功立业所带来的好处，受到上司长期的宠爱，又避免因此而产生的危险呢？我们的历史高人们想出了一个妙招，那就是“有功归上”。
明智的下级尽管卖力气卖命，然后将一切功劳、成绩、好名声都归之于领导，而将过错、骂名留给自己，用一句后来流行的话说，就是“干得好是由于上级领导的英明、伟大，干得不好是由于我们执行上级领导的决策不够得力，水平不高”。
试问对于这样的属下，哪一个领导能不喜欢、宠信呢？
反过来，如果你有意与领导抢功劳，那就是把领导变成对手和敌人，那你也就是以卵击石，肯定没有好果子吃啊。
更进一步的，就是得罪人的事情我揽下，出头露脸买好的事情都归上司，这样你才能更好的立足乃至受宠。（完）
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