经常有学员来咨询职场问题，虽然各种问题可以说是五花八门，但是归根结底，都是以下三点原因造成的：
一、怨天尤人
在工作中遇到问题，第一时间不是想着怎么弥补，而是怪三怨四推卸责任，要知道如果你只是一个小职员，那怨天尤人的话，只能让上级加重处罚，同时因为自己没有反省，所以也没法办法提高自己的水平，正常做法是反求诸己，从自己方面找原因，然后才能提高自己解决问题的能力。当然如果你职位已经很高了，那就可以想办法用各种办法来推卸责任，但是心里还是要明白，是自己的责任。
二、不敢靠近领导
领导代表了权力，你远离了权力，怎么可能有好的前途。因为各种原因，主要是害怕领导批评，所以不敢靠近领导，就算在等电梯时候看到领导，也不愿意一起乘电梯，这样领导也不会理你，更别说会给你机会了。正确的做法是，心里要认为领导也是人，他也有他的想法和需要，你平时多琢磨他的需要，来满足他的想法，多向领导汇报工作，领导也不是老虎，他不会吃了你的，所以放心大胆地靠近领导吧。
三、斤斤计较
在工作中，碰到一点点事情内心算盘打的很清楚，譬如有时候见客户，需要自己投入，那非常不愿意，心想这是公司行为，凭什么让我投入？其实客户关系还是你维护的，你的投入可以在譬如提成等方面获得补偿，还有如果你和同事们也斤斤计较，那同事们都会离你远远的，这样如果你丧失了群众基础，剩下的只有离职一条路了。
所以在工作中不用算的很清楚，如果一定要算，那就算大账，不要算小账，也就是要以目的为导向，符合宏观目的的，大多是值得投入的。
如果把以上三点烂熟于心，那在职场开始时候遇到的大多数问题就会迎刃而解，从不受欢迎到游刃有余再到前程光辉，其实没有那么难，关键就在于你的思维模式能不能转变，为我们的改变加油！（完）
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