越读毛选，看待周围的人和事的角度会发生了明显的转变。
今天在看一个关于时间管理的回答，看着高赞在详细的解释如何把事情进行详细的分类：重要紧急的事儿分一类，重要不紧急的事情也分一类等等，然后再把要做的事情分到各个象限中去。
不过看着文章时候，脑袋中的思维突然转到了毛选的角度去了，运用教员的思维和格局，突然看到了这么分类是有很大问题的。
一、
是的，我们分析问题，会习惯性地从个人角度出发做选择题来分析。
把要解决的问题逐步列出来，然后分类，然后做选择。
但是这么干要高效的前提是，个人具备完全选择的自由。比如什么时候上班自己说了算，要做哪项选择自己说了算。
但是实际上我们都知道，什么时间上班甚至加班要加多久是公司说了算，领导说了算，自己说了不太算。同样部门有了好机会，这个机会给谁？自己说了不算，公司说了算，领导说了算。就连下班乘地铁回家，什么时间能乘上地铁也是地铁公司说了算，自己说了不算。
一旦不少选择都不是自己说了算，做这些分类，即使做得再好，在执行上，在操作上都会大打折扣，无法做到有效的时间管理，时间管理就不是掌握自己时间主动权的重核心问题。
比如自己计划好了要去约会，加深重要的感情联系，领导一个紧急加班任务过来，估计计划就会泡汤。
总是被生活推着走，总是被工作推着走，就很难有掌控感和把握主动权的感觉。
这样的时间管理不是真正的时间管理。
二、
什么样的时间管理才是真正的时间管理？
我们来看教员在毛选分析问题的思路，是如何直达根子的。
教员在《中国社会各阶级的分析》一文中，虽然表面上是在分析中国的阶级分层，但是本质上挖掘的是当时中国社会运行的规则。
当时的中国就是帝国主义的半殖民地。
帝国主义在中国扶持军阀、买办阶级和地主阶级作为自己的代理人来管控国家，吸血财富。特别是大地主阶级和大买办阶级，他们始终站在帝国主义一边。
各个军阀是不同帝国主义势力的打手，买办阶级和地主阶级完全是国际资产阶级的附庸，其生存和发展都依附于帝国主义。
在这些顶层阶级对中国的控制下，民族资产阶级就成了被打压的对象，因为民族资产阶级搞实体产业会影响买办阶级帮帝国主义倾销商品的利益。地主和豪绅向上有买办和军阀的天花板，为了维护自己的利益，就会向下各种压榨劳动人民。劳动人民真的是被层层剥削，日子能过好才怪。
所以要从根子上解决当时的社会矛盾，就必须要赶跑帝国主义，推翻帝国主义的代理人买办阶级和地主阶级。这也是蒋介石为什么会失败，被赶到岛上去的根本原因。蒋介石既不反帝，自己是买办，跟地主阶级是盟友，他自己本身就是反革命派，人民不需要他，人民更加拥护我党反帝反封建的政治纲领。
教员是从社会运行规则中找到根本突破口的，做时间管理其实也一样，要找出我们所在系统的运行方式。
三、
我们拿身处职场环境来举例。
一家公司的老板以及高层，拥有制定公司制度发展方向等决策权。他们会围绕公司的核心竞争力制定公司的制度，运转公司部门，发展重点项目，分解重要任务，传达给下级。
公司中层负责拿到这些项目和任务之后再进行拆分，制定执行计划，把具体任务分配给普通员工，指导和监督执行。
底层的普通员工更多的是负责执行干具体的活，没有选择不干的权利。
在这样的运转规则下，普通员工根本谈不上工作上的时间管理，因为决定权在领导手里。更多能做到的，是要提高工作效率，抓住任务的主要矛盾，做出更好的成绩，同时尽量给自己的工作和生活划上明确的界限，避免被工作侵吞生活上的时间。
中层拥有自己一定时间的掌控权，老板和高层拥有绝大部分自己以及下级的时间掌控权，但是这还没到根子，因为公司不是独立的个体，是身处市场，身处产业，身处地域，跟周围有千丝万缕的联系，受大系统的制约，根本无法随心所欲。
老板、高层和中层都需要在自己的环境中分析系统的运行规则，抓住主要矛盾，顺势而上，获得更多的收益和资源，最终在时间决策上会相对自由一些，但这也是相对。
最终我们会发现关于时间管理的根本就是个伪命题，时间管理的出路在于找准更为准确的系统运行规则，抓住主要矛盾，然后获得较大的相对的个人时间上选择自由，这个相对极为有限。
想想其实也是，革命工作中从来就没有出现过时间管理这个词儿。
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