中国科技领域总体上高歌猛进，但是有几个问题感觉改进是比较缓慢的。
1、研究生培养质量和美国的差距问题。总体上中国的中学阶段培养平均水平超过美国，因为中国公立教育很不错，这和美国刚好相反。中国的本科生也还行、差距不算大，211/985到欧美日留学，总体上是可以和其他国家本科生比拟的。差距拉开主要是在研究生阶段，不清楚是因为中国导师带太多学生还是导师能力，感觉部分理工能力还是有差距的。当然，人才差距很多可以在工作中锻炼后快速提升；但一些学校流行精致利己主义校风亚文化与潜规则问题，以能移民为成功，甚至越好的大学越严重，这比学术能力更糟糕。实际上，很多人已经证明，到20年校友会发现还是留在国内的同学平均发展要好一些，还是无法打消这些错误的校园亚文化。也可能和一些教师群体他们当年被冲击震撼导致内心已经跪倒有关，再过10年会好一些。另外，大学学术群体近亲繁殖问题也不少，就是本科到博士读完留校任教，不利于扩展思维；这种最好是要到其他大学交叉任教三五年后再回都可以。我有个老师开玩笑说他父母是教授，他从小就大学附属幼儿园、小学、中学、大学到博士后留校都是在一个学校度过，说他以后一辈子就这样了，不但没有其他地方生活经验，连其他区都没有。
2、科技期刊问题，目前这个极其落后。基本上最权威的自然科学期刊的都是欧美期刊。这方面有历史原因，但是长期的英文写作一方面加大科研人员负担、肯定不如中文爽；另一方面其实是智慧财富提前到国外分享，乃至无意泄密。很多时候论文告诉别人此路不通和此路可行就是最大的贡献了，可以少走弯路。当然，随着科技创新，中国人民和科学家也是要为人类做贡献的，但是希望中文期刊能起来。
3、年轻人理工热情下降，吃不了苦问题不少。现在很多年轻人招生分数高的经常是金融、经济类专业。比如一些财经大学招生分数远高于985，985大学财经专业也是非常高。当然，个人的经济理性无可厚非，但是都是这么玩，那半导体卡脖子问题需要的人才基石就薄弱了。
4、技术工人问题。现在很多技术工人因为社会环境等，安心踏踏实实在一个岗位干下去提升能力的少很多。高科技企业发展，背后必须一批很牛的技工配合才行。德国的技工和日本的技工确实不错，值得学习。
5、不善于搞联盟、搞生态问题。目前终端三大操作系统Windows、安卓和iOS都是美国的。构建生态中国真不是很很擅长，除了后发劣势外，可能和中国企业比较内卷的文化有关系。比如中国要是同城有两个相同企业，往往打得头破血流；而相反，在中国企业没有突破的领域，欧美日他们就经常在中国市场联合抬价，维持产品在高价，很少无底线竞争。当然，希望以后华为的欧拉和鸿蒙系统打破这个规律，就像华为手机打破高端机国产天花板一样。有个瑞士好棉花联盟，瑞士不产棉花，也基本没有纺织业，但是他们却控制了全球棉花认证，还恶心了中国棉产业一把。这方面中国拥有全球最大的纺织业却没有话语权，还是不善于搞这类企业联盟。
如果中国把这几个问题突破了，就像倒掉鞋里的沙粒，那中国科技发展就真的大杀四方了。