文|西红柿妈妈
世界文学巨匠雨果，一生都是在母亲甜蜜滋养下成长，他曾经深情回忆：“慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜？”
但什么才是真正对孩子有益的守护，什么才是最好的母爱呢？
有人认为选择放弃工作，全天24小时的精心照顾孩子，做一个全职妈妈，这样对孩子是最好的守护。同时，也有人会选择回归事业，为孩子积累更好的经济基础，成为了一个上班妈妈，她们认为这样对孩子更好。
那全职妈妈与上班妈妈教育出来的孩子，会有什么不同吗？哪种方式会更胜一筹呢？
一、全职妈妈带出来的孩子漂亮前卫，脸上满是自信与勇敢！
全职妈妈会将整个身心投入到孩子的身上，从孩子穿着打扮，饮食起居，在从孩子的艺术培养、活动丰富等，各个方面都用心与关注。
孩子不管是外在变化，而是内在的情绪起伏，宝妈都会第一时间感知与觉察。这时的父母“以孩子为中心”，让孩子感受到极大的宠爱与关注。
所以，全职妈妈带出来的孩子，内心对“妈妈爱我”非常肯定，孩子也会阳光而自信。
二、上班妈妈带出来的孩子打扮这一块会比较欠缺，孩子的脸上还会时常露出不安而急躁
当妈妈选择了外出工作时，重点也会“偏移”到事业的提升上去，对于孩子，她务必会缺席了最重要的亲子时光。
可能她们会把对孩子亏欠用金钱弥补，让孩子在物质上相对的富裕，孩子想买什么，基本会满足，但这样的弥补有时候会起到反效果，孩子容易形成骄纵任性的个性。
而且宝妈要上班，就可能让爷爷奶奶带孩子，老人的审美跟不上潮流，有可能把孩子打扮得土气一点，孩子因为缺少妈妈的陪伴，会出现自卑、不够自信的情况。
因为，孩子在幼儿时期，非常需要父母的陪伴和爱，如果父母缺失会让孩子渴望被爱，心理没有安全感，脸上也就会露出不安与急躁了。
看到这儿，相信大家能看出全职妈妈跟上班妈妈带出来的孩子，明显不同！
其实，孩子的教育不是单方面母亲的影响，想要教育出一个健康而卓越的孩子，还需要夫妻双方共同的努力。
因为，全职与上班妈妈之间的争议永远都存在，不可能完全消失。
但是夫妻双方如果明白这两点，就是不管是全职妈妈还是上班妈妈，都可以给孩子一个健康的成长环境。
1、“养育孩子”与社会的工作同样重要，都值得被肯定、被尊重
曾经有一个宝妈很自豪地介绍自己的职业：“我是一个全职妈妈，我老公说这是世界上最伟大的工作！”
她话语中的骄傲与自豪至今感染着我。
是的，宝妈能把家庭安排好，生活美满，孩子又健康成长，这也是一种崇高的工作，值得被尊重，夫妻双方一定都要明白这一点。
切不可觉得女人在家带孩子就是“吃闲饭”，没有经济收入就没有话语权，这种不平等的观念也是要改变与成长的。
只有夫妻间彼此尊重、肯定“育儿工作”的重要性，才会有夫妻间真正平等关系，才会让两人更乐于投入家庭育儿之中，共建一个融洽而美好的生活氛围。
孩子若感受到父母双方的民主与平等、爱与包容，他也会越来越有安全感，家庭的幸福度提高，更有利于孩子的成长。
2、对孩子的陪伴，夫妻间不是强调取舍，而应强调此起彼伏。
对于孩子的教育问题，这是夫妻间不变的问题死循环：
“你是妈妈，应该多多陪伴孩子，你放弃工作吧！”
“老公你工资低，还是你辞职吧，在家陪孩子！”
如果一直争论这些问题，那么夫妻间强调“自己得到、失去”，那最终都会觉得被强迫取舍。要知道孩子的成长需要父母共同的陪伴。
所以，对孩子的陪伴，夫妻不应该强调取舍，而是此起彼伏高质量的陪伴。
夫妻可以先协商，后分工合作，对社会工作进行适当的取舍，共同勇敢的承担自己的育儿陪伴责任。
比如：这周母亲负责带孩子去参加艺术班，那下一周父亲就带孩子去浏览科技馆。
只有夫妻相通相融，彼此补对方所短，扬对方所长，轮流按实际情况参与孩子的成长。如此，孩子会感受到一个家庭的真正力量。
这个世界上，育儿问题永远不是宝妈单一上不上班的问题，而是夫妻如何共同承担起育儿重任的问题。
在这个过程之中，夫妻更像是一个合作者，而不是竞争的对手，对吗？