一、别骂上海
就像两年前，别骂武汉。
由于国家制度不同，西方国家无法组织力量统一抗疫，只能躺平式放弃，主张“与病毒共存”，唯有中国一直在坚持“动态清零”，保持大局稳定。这让西方国家更加忌惮中国。
现在上海疫情越来越严重，西方国家自然兴奋得很，他们巴不得上海疫情赶快失控，蔓延到全中国，好看中国的笑话。
路透社还发布了一个图片，图下之意是说中国和新冠病毒玩“打地鼠”游戏
，太滑稽。
但说实话，当我看到这个漂亮大爷一身病菌，愁眉苦脸的样子，我觉得路透社可能是在反讽他们自己。
西方列强坐看上海的笑话，但我们不能。我们得支持国家有力抗疫，早日遏止疫情蔓延，不能在舆论上添乱。
二、现在失业与十年、二十年前失业有什么不一样？
每次经济危机都会伴随失业潮，这次疫情带来的经济危机比往年更加严峻。
但中国这几年互联网o2o的繁荣发展，现在失业远没有以前那么夸张，只要你够勤劳，能放下身段，滴滴和美团永远是失业者最后的保障。
创业失败不可怕、没工作也不可怕，大不了去送外卖。
一定要注意，身体健康永远是最重要的，不然连外卖都送不了了。
三、没有乔布斯的能力，不要学他的管理
乔布斯是绝对的独裁者，但是除非你有他的天才，千万不可向他学习：
乔布斯违背了所有管理手册里的教条。这些手册告诉我们：管理者应该真诚、体贴、谦虚、放权、在乎员工的感觉和用户的需求。
但是，乔布斯既独裁又越权，他用直觉而非数据判断，他常侮辱员工。
好在，乔布斯拥有企业家中少见的预言家、科学家、艺术家嗅觉，又能够敏锐地把这些先见转换成公司战略、方向、产品。而且，他有个人魅力，并且有执行动力。
因此，乔布斯领导的苹果决策超级快，从上往下执行，每个人负责，奖惩分明。
是乔布斯的天才和能力，让他的管理缺陷被容忍吗？这么说不够，因为他的天才、能力、缺陷是一体的。如果没有他的缺陷，他也无法贯彻执行他的远见。
所以，虽然他绝不是个传统的“好老板”，苹果员工看到他退休，依然心碎。
结论：如果你没有乔布斯的天才和能力，请不要尝试他的管理方式。
四、苹果公司是一家真正善于满足用户需求的公司
在整个市场只推大屏手机的时候，只有苹果公司一家既推大屏手机，又推mini系列，这很好满足了小屏爱好者的需求，这就叫作：用心。用心就是最大的竞争力之一。
我就很喜欢mini型的手机，在运动的时候很轻便，还有睡前在床上刷手机时，也很顺手。
其实我也很希望小米还有华为等公司也能发现这个小市场，能用心推一款小屏旗舰出来。非常期待。
当然，也有一些小公司发现了这个需求，做一些几百元的小手机出来，但说实话，体验很差，这个市场需要的是小屏旗舰，而不是电子垃圾。
五、让别人爽，才能赚到钱
公司要让客户爽，才能搞定客户。
人也要让异性爽，才能搞定异性。
没有用户（客户）思维的女生，大多也搞不定好条件的男人。
她们最喜欢说一句气话，我管他喜欢什么？
不顾人性规律，只顺着自己本能干事儿的人，不管工作，恋爱还是婚姻，大概率也是一塌糊涂。
顺着自己本能是让自己觉得爽。搞定条件好的男人，是顺着他的本能让他觉得爽。
让别人爽了，别人回馈你了，你才会更爽。
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