李女士是一位女研究生，在毕业之后进入了一家创业公司，她看到很多同事都在公司里工作，但是李女士并不想效仿，于是便在公司里假装工作，假装加班，由于没有良好的工作态度，也没有责任心，被老板知道之后，在月底老板便扣除了李女士2000元的工资。
不可否认的是李女士通过欺骗通过谎言以为自己能够蒙混过关，但是很多其他同事却觉得非常不公平，所以才举报李女士，不少网友看到后都纷纷点赞，认为在公司里工作，有些员工不是偷懒就是拖延工作，这样的员工在公司是很难被领导重用，并且会在公司被辞退。
笔者认为，这三种员工在公司里虽然有学历，但是迟早会被淘汰。
第一、无论做什么事情都三分钟热度，总是摆脱责任，在公司里做任何的事情兴致勃勃，制定了计划和目标，但是遇到困难就退缩，很多时候这些员工要么选择放弃，要么就开始不断的抱怨，这其实就是职场中的大忌。
他们并不明白，不但坚持可以帮助自己获得领导信赖，虽然有些时候无法取得成功，但是至少可以在执行任务的时候被领导所看重，但是一些普通的年轻人就是什么都坚持不下去，无法收获成功的喜悦，而且看到其他的同事出现了很多业绩，这些员工还会不断的抱怨，其实大家要懂得，只有不断努力不断坚持，才能够获取成功，轻言放弃，还不如一名普普通通的大学生。
第二、总是没有主见，总是附和他人的想法，慢慢的这些员工就会有所谓的从众心理，没有任何的创意，当领导开会的时候让员工提出一些合理的建议或者是方案，这些员工事实上根本就没有自己的他们，完全听从他人的想法，慢慢的时间久了就会让自己在公司给变得更加重中。
其实在公司有这样的表现，员工是不可能被领导提拔的，因此作为职场员工必须要改掉这样的坏习惯，才能够得到领导赏识，你需要不断帮助领导提建议，分担压力，不再符合他人才能够得到领导赏识。
第三、总是得过且过，混日子的员工，在公司里往往没有方向也没有目标，总是满足于现状，没有任何的热情这样的员工不仅在公司会被淘汰，而且还会让自己的人生陷入非常迷茫的状态。
因为当你和这些员工相处的时候，就看到这些员工不是在玩游戏，就是在生活中选择安逸，虽然在公司里能够获得稳定的收入，但是他们选择了最落魄最平庸的工作方式和生活方式，即使被领导提拔这些员工也很难在公司里担当重任。
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