小李在毕业之后进入了一家销售公司工作，近一年的时间对于公司的客户资源一直都在精心的维护，前不久应该拿到3万元的季度奖金，但是却发现自己的奖金尽量被老板扣除，老板只给小李300元的补贴。
对此小李也是愤怒的煽动其他同事一起辞职，不少大学生刚刚进入公司，可是都觉得老板不仁不义，所以大家纷纷递交辞职报告，而老板也是坐不住了，不少网友看到后都觉得小李的做法是正确的，就应该以这样的方式来反击。
在笔者看来，其实那些混的好的成功人士或者老板他们都懂得以下这几个人性潜规则，在公司里懂得维护和员工之间的关系，懂得如何让员工心服口服，所以能够取得成功，但是那些糊涂的老板在公司总是处处压榨员工，欺骗员工，让员工只能是主动辞职。
第一、不会对待所有人都势如己出，大家在公司里工作时，其实就看到一些员工能够把个性展露得淋漓尽致，非常多善良的人，在和你相处的时候，他们绝对不会无条件的帮助你，其实人的需求都是无限递增的，如果你并不习惯现在的处境，也没有习以为常，那么你的目标或者是你的需求就会发生转变，在工作中也是如此。
所以大家要明白，不必对所有人都太好，因为太善良的话自然就会惹怒他们，甚至会让他们觉得在这个基础上对你有很多的恶意，你表现得通情达理，但是对方却不会理解你的所作所为。
第二、学会主动去维护关系，但是也没有必要和每个人亲密无间，你要懂得身边的朋友或许能够和你说一些知心话，看起来关系非常好，但是你们的关系并不是一蹴而就，需要不断的成长，不断维护，通过时间沉淀才能够变得亲密无间，无话不谈，只有那些能够主动帮助你并且不计前嫌的人才能够值得深交。
第三、不要总是败坏你们之间的关系，或许你在帮助对方之后希望对方还人情，但是这样的想法是非常幼稚的你和对方相处时间久了，就会看到对方已经成为了最熟悉的陌生人，你们之间明明可以通过利益来解决问题，但是你总是让对方还人情，会让对方觉得格外的为难，对方稍微有一些洞察力便会对你品头论足，认为和你相处根本就是一事无成，你们的关系会变得足够尴尬。
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