近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女员工在聚餐的时候带着两个孩子参加，结果就被主管辱骂了一番，主管认为女员工不懂聚餐的规矩，毕竟大家聚在一起是为了维护关系，如果带着两个孩子在酒桌上随意的打闹，其实就是对公司对老板不尊重。
不过老板在这时却直接指责主管不懂得照顾员工的感受，并且直接把主管开除，很显然老板是非常睿智的，能够照顾到员工的心理感受，所以在和员工相处的时候才不会让员工失望。
在笔者看来，其实那些非常优秀的聪明人，他们在和员工相处或者为人处事的时候，都会在以下这几个方面更加的大方包容。
第一、在遇到麻烦的时候不会斤斤计较，现在不少领导者在和员工相处的时候并没有款，宽厚包容的品格，没有办法，严于律己，也不可能宽以待人，总是因为一些小事斤斤计较，刻意的把身边的伙伴和朋友当成对手，在以后执行任务的时候就没有办法获取更多利益。
其实能力强的员工都懂得吃亏是福，而一些聪明人他们也会有这样的想法，无论在何时何地保持大方的姿态包容的态度，也许在以后吃亏的时候能够装糊涂，对你来说是一件好事，而那些吃独食的员工在公司是不可能走的更加长远的。
第二、在出现重大失误，尤其是公司团队的其他同事出现失误的时候，敢于担当，大家都在一个团队里互相指责，其实是没有任何必要的能够担当，能够体现出你的性格和品格，这是骨子里的东西，大家可以通过后天的艰苦磨练培养出来，一旦在执行任务的时候你总是推卸责任，总是觉得这些错误是一场灾难，你就不会赢得众人的尊重，团队出现问题能够在一起互相协商，能够及时的反映找到存在的问题，大人才会心里感到非常平衡。
第三、在分享功劳的时候要大度，一些优秀的领导者或者是员工虽然喜欢在公众场所护犊子，但是一旦员工出现了错误和失误，也没有必要总是当众指出来，除此之外大家在分享功劳的时候，会看到一些小人总是将功劳揽到自己的身上，比如明明这些功劳属于某个同事，但是一些小人总觉得自己很难尝到甜头，于是便开始主动的抢夺属于他人的利益，久而久之在公司就会被大家所排挤。
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