小李是一位女大学生，前不久毕业之后应聘了一家创业公司，可是在正式进入公司之后，却发现公司要求每个新员工缴纳5000元的培训费用，对此小李也是和其他同事怨声载道，认为公司的做法很不合理，而且是违反相应法律法规的，老板在解释原因的时候也是告诉大家，由于公司也是花了重金去聘请的专家，所以希望员工能够理解，对此不少网友都非常愤怒，纷纷劝告小李应该尽快辞职。
笔者在此建议大家找工作时候，其实可以考虑这几类铁饭碗的工作岗位，因为有些公司看似能够给你高薪，可是却会想方设法去赚取员工的便宜。
第一、军队文职的岗位
可以说被称作新职业，原因也是比较简单的，因为这样的岗位并不属于公务员，而且也不是事业单位的事业编制员工，准确来说大家能够获得编制不仅可以享受良好的公务待遇，而且工作性质是非常稳定的。
现在不少大学生，在毕业之后之所以会从事类似的岗位，其实就会觉得这样的岗位是很稳定的，不少员工转正的收入，达到了9000元甚至近1万元，关键是还有六险二金此外五险一金是按照最高标准来缴纳，当然还有住房的保障，不少从业者在一些比较艰苦的地区工作，还会有相应的补贴，所以报考的要求比较多，而符合相应岗位的从业者是比较少的。
第二、事业单位有编制的从业者，无论是在小学当老师还是在中学工作，很多员工他们的积极性虽然很高，可是由于在一些普通的地区打拼，大家很难获得良好的教育资源和医疗资源，所以会有一些从业者选择辞职，但是总体来说在事业单位获取了编制。
大家随着时间推移，公司方面也会随之增长，因此大学生千万不要错过展现自我的好机会，往往有很多老师在一些一线城市可以获得十几万甚至几十万的年薪。
第三、体制内的公务员收入是比较稳定的，不仅可以让大家获得三四千甚至四五千以上的收入，而且晋升空间也比较良好，但是有很多从业者之所以不愿意考公务员，其实也是因为各种各样的规定严非常的严格，约束比较大，多少会影响到大家的生活时间和娱乐时间，包括幸福指数。
但是一般来说在进入体制内工作之后，尤其是在一线城市里能够体会到铁饭碗工作的好处，比如可以在岗位中获得十几万以上的年薪，而且谈婚论嫁的时候也会具备非常大的优势，不会有失业的风险。
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