小张是一位女销售，在公司工作近一年的时间，前不久公司入职一位主管总是要求大家在公司里加班，而且还要求员工周末加班，对此小张直接拒绝，她认为公司主管的规定并不是很合理，而且在工作群直接和主管发生了争执，小张评论道：在公司里加班，公司方面又不给员工加班费这只会限制员工的自由，而且让员工没有了休息时间和娱乐时间，对于员工的工作效率是有非常大的负面影响的。
对此主管也是没有做出直接的回复，很多网友看到后都纷纷点赞，认为小张的回应是非常明智的，因为如果现在不拒绝，可能就会被主管变本加厉的欺负。
笔者认为，在职场中想要升职加薪，就需要具备以下这几种核心的关键能力，可以帮助你在公司里有所作为。
第一、能够主动的去维护职场关系，当你和同事领导聊天以及执行任务的时候，可能会因为一些细节发生冲突，甚至你会被同事所冤枉，当你还在觉得非常委屈，甚至大喊大叫的时候，其实就已经被淘汰，被大家所排挤，因为你的表现会被领导所厌恶，而且会让公司难堪。
所以大家在今后的工作过程中要学会维护关系，即便是有了矛盾也要第一时间维稳的去解决，做一个理性的人掌握自己的优势，尽量帮助公司利益最大化，这样领导才会看到你一直都在保持积极的态度，并且你在和领导同事相处的时候不会太傲慢，更能够在以后工作过程中实现说明这样的能力，其实正是那些优秀员工不可或缺的。
第二、学会委婉拒绝，现在有不少大学生进入公司，都想要和同事领导处理好关系，甚至要和老板称兄道弟，以为自己能够再一次又一次帮助领导的过程中和领导拉近关系，可是你却并没有控制一个合适的度。
尤其是在被领导提出一些无理违法的要求时仍然答应，就会被对方当成软柿子捏来捏去，首先大家要提前做好准备，应该提前说拒绝，不要害怕自己得罪人，因为你需要在公司有自己的立场和原则，其次在被同事求助的时候，要考虑你的本职工作，如果你并没有时间去做其他事情，那么选择拒绝，或许能够让你在职场中保持较高的效率。
第三、不断学习不断坚持的能力，大家在公司里工作要明白，活到老学到老，你需要在公司不断改进不断提升能力才能够淘汰其他的同志，不然你就是被淘汰的员工之一，很多时候要在公司里工作，总觉得自己已经陷入了恶性循环，不知道该如何学习就会有很多的挫折感，其实是在很多员工身上都能够提前到，因为大家不仅在公司里需要应对繁琐的工作，而且还要被领导所捞到和同事勾心斗角。
但是聪明的员工他们会通过不断的实践来做出有效的学习，甚至会向身边一些小人学习，始终保持开放的态度，渴望学习新的事物和知识，所以才能够在不断竞争的过程中让自己有所提升。
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