小李在毕业之后进入了一家创业公司，但是他实在是没有想到老板总是欺骗大家，因为老板此前承诺周六周日加班会有双倍的加班补贴，可是月底收到工资之后，却发现自己根本就没有太多的收入和补助。
对此小李和其他同事商量之后便选择辞职，他们认为自己在公司不仅无法顺利加薪，而且还很有可能被领导继续性的压榨，此外在公司里自己看起来很勤奋，主动加班可能还会被老板所利用。
笔者认为，当你看到老板对你有以下这几种善意的表现时，其实就应该懂得领导并不是想要器重你，而是想要给你画大饼。
第一、通过画大饼的方式来夸赞和欣赏你，现在不少员工在进入职场工作之后，他们觉得自己在公司总是得到领导的称赞和鼓励，领导时不时的便引导员工，让员工在公司里不断的工作不断加班，其实这就是画大饼的终极方式，他们坚信自己在公司是金子总会发光的。
所以这些任劳任怨的员工在职场中工作多年都没有太大的起色，归根结底就是在于老板正在不断的让员工主动的去供应去付出，往往在公司得不到任何回报，当你在公司准备退出的时候，领导就会通过一些心灵鸡汤来让你负能量的情绪烟消云散，让你重燃希望，这其实就是温水煮青蛙，领导在公司以这样的方式会让你在公司一次又一次的心寒。
第二、领导会做出一些虚假的承诺，当你看到其他同事能够在公司里晋升能够获取高薪的时候，你就会觉得特别的失望，并不想再继续做冷板凳，但是领导看到你的情绪有所变化之后，就会开始给你做出一些虚有的承诺，他们并不会放过你，更不要让你就此颓废主动的离开公司，对于那些有心机的领导来说，他们会主动的给你作出虚假承诺，让你在公司反反复复重新奋斗三四年的时间，如果你并没有第一时间去识破领导的轨迹，在公司就会毫无意外的被重复利用，重复压榨。
第三、领导会设置工作陷阱，但是却会名正言顺的给你升职，让你在公司担任管理者的工作岗位，缺乏眼力，缺乏成熟的员工，很容易被欺骗，到最后替领导做了很多事情反而成为牺牲品，当领导给你升职加薪，让你在公司里成为管理者之后，你就应该明白自己的能力，有没有办法符合公司的标准，如果你的能力不够不适合担当重任，就应该第一时间主动离职主动调岗，以免被领导当成工具人进行极致的压榨。
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