李女士在公司工作了近三年的时间，有一个5岁的孩子，作为单亲妈妈，一直觉得自己非常的不容易，可是公司方面还总是时不时的让员工的公司里加班。
前不久公司方面便通知大家周末加班，李女士也是实属无奈，只好带着孩子到公司，让孩子在一旁自己玩，而老板在看到之后非但没有处罚李女士，反而给李女士奖励了1000元，让很多员工都觉得不可思议，很多网友看到原因之后，都觉得老板在对待员工的时候可以说已经显得非常周到了。
笔者认为，其实那些能力强的员工在岗位中都会具备以下这几种思维，往往就会被领导所认可。
第一、非常强的逻辑思维，可以帮助大家在公司里工作的时候获得更加广阔的天地，由于大家毕业之后并没有较强的逻辑思维能力，所以其实在和其他同事包括人才竞争的时候，就会发现自己根本就没有巨大的优势，只有具备后天学习的能力，通过不断的培养才能够提升自己的逻辑思维，通过更加完善的思考方式帮助你取得成功，学会考虑，得更加周全一些，学会把握全局，不仅可以让你在日常的生活过程中三思而后行，而且也不会冲动行事，特别是在处理一件重要的核心任务的时候，如果你总是一味的去求快求速度，最后很有可能南辕北辙。
能力强的员工逻辑思维能力非常强，那么最终就可以帮助自己进入更高级别的交际圈子和人脉圈子。
第二、拥有远见的卓识，有远大的眼光和卓越的见解，无论进入大公司还是在小公司，都能够走得非常的长远，往往这些员工不但拥有深谋远虑，而且还能够再和任何人相处的时候，以长远的眼光和全面的态度去分析问题解决问题，他们在做事处理问题的时候不会只看眼前和表面，绝对不会让自己在公司只是一名普通的员工。
因为通过他们自身努力可以在职场中有所晋升，并且在管理层如鱼得水，此外他们能够在一些核心的工作岗位中，帮助公司获得非常好的发展，一旦来有机会他们会紧紧的把握住，取得成功，不会竹篮打水一场空。
第三、行动的时候非常的高效，往往就在于他们此前做好了明确的规划，所以在执行任务的时候才会有条不紊的实施，尽管执行任务的过程中会有很多麻烦，但是这些年轻人绝对不会浪费时间方面，会制定可靠的行动方案，能够将时间牢牢的掌握在手中，利用合理的分配帮助自己，成就一番事业，也许会被人质疑，也许会被领导所否定，但是他们认为自己就已经走在正确的方向，而且还要有更多时间去做副业。
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