小李在毕业之后进入了一家销售公司，前不久小李被老板做出了新的工作安排和同事一起到外地出差，两个人花费了近1万元，在找老板报销的时候，老板竟然拒绝批准拒绝报销，到底是因为什么原因呢？
原来这位同事在向老板举报小李，到处乱花钱以后，老板也是借此看清楚了，小李的真面目不得不说，小李也是结识错了同事，认为自己和同事关系密切，认为同事不会向领导举报，但是却在利益纷争面前被同事出卖。
在笔者看来，当领导准备把你当心腹培养的时候，其实就会做以下这几种工作安排，作为员工一定要脚踏实地，不要总是想着走捷径，更不要欺瞒领导。
第一、领导会让你当他的助理，让你在领导身边学习到很多的经验和知识，如果你发现领导经常带你参加一些重要的工作，或者在出差的时候也会邀请你去参加，那么你就不要错过类似的好机会，因为工作时间越久，你越会发现自己可以在岗位中获得领导的培养，既能够提升工作经验，又能够在岗位中提高自己的人脉资源，在更高层次的人脉圈子里获取更好的资源。
一方面可以提升你的自信，另外一方面更能够让你的人际关系变得越来越好，毫无疑问，领导就是在通过自己合适的方式来真心培养你，让你在公司里变得不可或缺
第二、领导会让你参加重要的核心工作
说明领导早就已经把你当成心腹准备培养，你肯定会想方设法给你安排一些比较重要的工作，那么在关键时刻，即便是犯了重要的实物，领导也不会对你有所处罚，他们会尽全力来降低损失帮你承担责任。
因此作为员工在公司里工作，你会发现有了领导的帮助，不仅可以帮助自己在公司里获取很好的资源，而且遇到任何麻烦都要知道不能轻易的放弃，因为在迎接挑战的过程中有了领导这样的贵人帮助，绝对不会让事态继续恶化下去，领导出面帮你解决问题，一定可以竭尽全力把任务做成。
第三、领导试着让你去做管理人员
这样的安排对于你来说是一种不小的磨练，让你在有难度有挑战性的工作岗位中进行有益的训练，接受一次又一次的挑战，即便是刚开始的时候你不能克服困难，无法取得成功，那也不会怪罪于你，因为随着时间推移长久下来，你的能力会迅速提升，而且有了一定的声望和权利，可以说领导早就已经对你用心良苦，当领导作为你最坚实的后盾，那么你就应该毫无顾忌的去发展，不断提升核心竞争力，在核心的工作岗位中帮助领导。
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