小陈毕业之后进入一家电子商务公司，但是她却发现公司里并没有加班费，但是老板却让员工总是在公司里加班，前不久小陈就提前离开公司，其他同事都在公司加班到晚上10点，而小陈被同事举报，结果被老板罚款200元。
第2天小陈便主动选择了辞职，她觉得自己在公司里无论怎样表现都无法被领导所认可，而且公司的规章制度也过于严格，员工不管怎样努力最后都会在公司受到压榨，还不如尽快的离开选择新的平台。
在笔者看来，其实那些员工在公司里被领导欺负的时候，一定要想出合理的应对策略，这样才不会被领导总是欺负，尤其是被领导故意针对时，可以通过这三个方式来反击和应对。
第一、找到合理的证据，并且表现出来，能够让你在公司得到一定的存在感，而且也不会因为担心害怕得罪领导，让领导在公司对你有无尽的欺压，有些时候很多员工都是为了工作着想选择忍耐，其实除了忍耐之外，也会有更好的应对方式，比如找到合理证据，向领导表达你的忠心，不少领导其实也会有劣势和缺点，大家要掌握好这样的方式，避免领导总是避免压力的欺负你，而且一旦你有了类似的应对方式，领导也不会对你怀恨在心。
第二、向领导主动承认你的错误，不少领导在公司，其实都会有新的方式去整治员工，抓住员工的失误不放手，那么在这时，作为员工要学会在领导面前装糊涂，主动的向领导道歉，不至于因为高傲的性格被领导所收拾，现在不少员工在进入职场工作之后，长期下去可能就会被领导所打败，但是他们总是过于高调，自以为是，成为了难啃的骨头，于是领导把这些员工安排到边缘的工作过程中不断的暴露弱点，最后只能被欺负。
第三、及时的发现问题，并且及时的把矛盾解决掉，方能让你在一线城市的大公司里得到公正公平的收入和待遇，现在不少员工懂得了自下而上的管理方式，懂得和领导在表面上处理良好的关系，一旦产生误解，在这样的关键时刻并不会和领导破口大骂，而是能够解决问题，这样才会避免自己在公司被领导继续针对。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！