不少毕业生在进入社会工作之后都以为，自己只要毕业于一些高等院校，就能够决定大家的收入水平，但是在真正进入大城市工作之后，却发现自己的学历和能力和其他的人才一起竞争的时候，却并没有一定的优势，因此一些普通的大专生本科生只能进入一些普通的岗位中工作，大家在一些基层的事业单位，收入并不是很理想，可是即便是工资较一般，大家也并不愿意辞职，那么到底是因为什么原因呢？而在河南的事业单位工作属于普通的员工，又能够获得怎样的收入水平呢？
小张透露了真实的工作经历，他认为，其实在中西部地区有很多的事业单位从业者，由于刚刚入职，工作经验并不是很丰富，所以只能够拿到两三千左右的收入，但是有些在浙江工作或者是在江苏工作的研究生，或者硕士生，他们的工资是有显著提升的，甚至会有很多从业者拿到了五六千以上的薪资。
不过在河南的基层工作，大家能够拿到3000左右的工资就已经算是很不错了，不过除了每个月的工资之外，其实大家还能够得到一定的绩效奖金和每个季度的收入，各种补贴加起来也能够达到5000以上的到手工资，不得不说在河南的基层工作，可以通过这样的收入，获得比上不足比下有余的稳定生活，随着工龄和职务行为，大家的收入也会水涨船高，其实在事业单位工作，细水长流，需要通过家庭的收入来帮助自己的工作足够稳定。
小张继续解释，现在不少大学生找工作的时候，已经发现就业环境比较艰难，就业率成为了不少高校最为看重的考核因素，而年轻人在毕业之后，大家会发现自己很难凭借自己的专业和兴趣找到合适的工作，毕竟千万名大学生进入市场，这又是一个非常严峻的挑战，而近两年就业情况其实是非常紧迫的，每到6月和7月份就迎来毕业的热潮，很多毕业生不知该如何选择合适的工作，已经成为了就业的难题，所以大家才会去选择端起铁饭碗，进入事业单位，渴望能够在稳定的岗位中获得铁饭碗。
在笔者看来，进入事业单位已经成为了不少大学生，尤其是一些学历并不是很理想的从业者，唯一的选择，因为大家学历较差，很难受到各大企业的欢迎，可以通过自身能力去考进事业单位，无论是在省会城市还是在三四线城市，哪怕是在县城乡镇工作，大家的薪资待遇或者是岗位其实都是比较稳定的，而且拥有一定的社会地位，大家不用因为工作失业的问题而担忧。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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