小张是一位女大学生，在公司里工作近一个月的时间就丢掉了工作，到底是因为什么原因呢？
经过了解，才知道原来小张在回到家以后看到工作群里有老板安排加班的信息，到了晚上11点老板仍然让员工加班，其他同事都乖乖的在家里完成任务，但是唯独小张拒绝了加班，第2天小张就被开除，老板给出原因，就是因为小张不服从公司的指令，这样的员工在公司里是不可能有好的结果的，不少网友看到原因之后都觉得公司老板确实有些仗势欺人，但是小张也应该通过合理的方式去拒绝。
笔者也是建议大家，在公司里工作，尤其是在以下这几种核心工作岗位中，大学生一定要少犯错，这样才能够避免在公司被领导所欺负。
第一、在执行本职工作岗位的时候，无论做什么事情都不经过大脑，也没有主见，更不应听取他人的想法和建议，长期在职场中工作，已经养成了固定的思维，并不愿意脚踏实地，而是总是胡思乱想，久而久之就会被其他同事开始淘汰，不知道大家身边有没有类似的员工，他们在执行任务的时候没有任何技术能力，但总是抱怨自己在公司的不到重用。
其实在此之前领导已经考察的这些员工的综合能力和抗压能力，因此作为员工只有不断去探索，不断展现出自己价值，才能够让你在公司通过自己的执行力和行动力被领导所提拔。
第二、在执行销售类工作，跟客户谈判以及协商业务的时候没有良好的工作习惯，总是会有一些细节错误被领导或者同事反复纠正，也没有任何改变，不愿意去汲取教训，更不想总结经验，导致谈判进度前松后紧，无法按时完成任务，让客户只能去竞争对手的公司。
这样的员工在销售领域就会极大地影响到团队业绩的进展，因为他们从来都不顾公司和领导的声誉，包括形象不尊重工作的员工，迟早就会被领导所设计。
第三、在执行困难工作的时候总是口若悬河，滔滔不绝，为的就是迎来其他同事复合的目光，当对某一项工作任务发表慷慨的评论，渴望得到他人认同时，表面上来看同事对你都非常认同，但是私下里其他人都会把你当成傻子一样。
作为当事人在公司工作，在执行困难艰巨任务时，一定要具备良好的心态，学会和其他同事协作，才能够帮助你在职场中不会被他人所否定和质疑。
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