近日在网上看到一位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女销售，在点外卖之后发现外卖员超时一分钟，所以便直接给了差评，她觉得这位外卖员在送餐的时候故意超时，但是外卖员已经多次解释，其实是因为商家出餐过慢，所以才出现超时的情况，这位女销售并没有理解，而是直接给差评，让网友也是不淡定了，大家都觉得，其实各行各业的从业者都很不容易，大家还是需要互相理解，互相包容，才能够在行业社会上赢得他人的尊重。
笔者认为，有很多员工到了30岁在性格上还有以下这几个缺点，只会轻而易举得得罪他人，所以大家一定要尽早改正，不要因为自己的性格弱势，让自己在社会上被淘汰。
第一、说话做事的时候特别耿直，根本就不考虑后果，总是张嘴就说，比如当同事找你求助帮忙做事的时候，你并不愿意帮忙，但是对于同事有一定的偏见和恶意，从不考虑同事的感受，便会直接把同事得罪，最后你会发现在你遇到麻烦的时候，同事根本就不想再伸出援手，反而会冷眼旁观。
因此作为一名普通员工在和他人交流，以及在和同事合作时，一定要避免有类似的性格，更不要因为说话做事过于直爽的性格影响到自己的职场生涯，直性子的性格，会让你在公司无法立足。
第二、总是特别胆小懦弱，在执行任务的时候擅长推卸责任，在职场中一方面总是想方设法避开领导，不愿意和领导产生正面直接的交流，另外一方面，在真正的机会摆在面前时，这些员工却一再的犯错，或者是不愿意承担责任，本来在公司里能够有升职加薪的机会，但是长期积累，不愿意去克服胆怯，就无法变得更加成熟，你在公司的种种表现都会被领导观察到心里，其实只有克服软弱胆小，才能够让你在公司获取更多好机会。
第三、性格暴躁经常发脾气，愤怒地和领导都发生争执，你在公司里并没有较强的核心能力，早晚就会被淘汰出局。
现在不少员工恰恰就是因为能力过高，于是便谁都瞧不起，经常会因为一些小的事情或者小细节便和他人产生矛盾，从来都不会为上级为其他同事考虑问题，所以大家在公司工作一定要变得更加谨慎，尤其是一些领导管理团队的时候，绝对不会纵容团队有类似不靠谱的员工。
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