如果你去现在的工厂里走一遭，你会发现厂里面都是中老年人居多。明明如今工厂已经放开了招人的年龄要求，可进厂的90后、00后依然少之又少。
年轻人不愿意进厂，其中一个很重要的原因，就是上班时间太长。
虽然在互联网公司的网友们经常抱怨“996”“007”，但我们都知道在办公室上班其实是相对自由和轻松的，因为虽然会经常加班，但至少时间是可以自己把控的，过程中你具体每件事消耗了多少时间并没有人会知道。
但在工厂可不是这样的，现在的工厂很多都是12小时制，除了午休吃饭上洗手间等，其余的时间基本都是马不停蹄地在干活，如果有事想要请假，还可能会付出相应的金钱代价，整个工作状态都是充满束缚感的。
一些工厂常用的变态规定，以后再找工作一定不要去这种厂子。
占用休息时间开会
有好多工厂不把员工的时间当回事，上班要提前半小时开会，下班还要开会总结今天的生产情况，前后就一两个小时就过去了，员工的自由时间白白被压缩了。你要是迟到，还会扣你工资。这就相当于变相的增加上班时间。
限制吃饭、上厕所时间
很多厂子对吃饭、上厕所都有明确的时间规定，你要想上厕所，必须给班长报告才能去，而且规定15分钟内必须回来。就连中午吃个饭，也会规定半个小时或者40分钟内解决。在这里你不是个人，而是一个干活的机器。这也是很多人不愿进厂的原因。
请假难看，扣钱多
流水线上基本都是一个萝卜一个坑，一个人请假需要其他人来分担工作。所以在厂里想请假非常的难，需要班长、组长、主管等各种人的审批，有时候还不给你批。等千辛万苦批下来了，你会发现有些厂会拿周末的双倍工资来抵。也就是说你请一天假，要扣你两天的工资。
各种变相收费
上身就破的工作服好几百，200一双的劳保鞋穿不了一个月。很多厂子会变着法子让你买各种工作服啥的，价格贵的离谱，质量还很烂。
出来挣个钱都不容易，有些厂子还变着法子来压榨劳动力，克扣工人工资，简直令人心寒！
在上世纪六七十年代，当时的中国工厂都是8小时工作制的，工人们清晨有条不紊地走进厂房，一到下班时间就会蹬着脚踏车回家，幸福感相对挺高的。而现在，八小时工作制在工厂早已“荡然无存”，这也是如今大家都默认接受的潜规则了。
早期，我国的普遍生产工艺技术水平落后，生产潜力没有达到有效的发挥，而8小时工作制的推行，不仅没有令产能有所下降，甚至极大地调动了劳动者的个人积极性，将八小时充分利用起来，比以往工人工作11个小时以上创造的价值更高。
工厂过度提高工资将面临无利可图的窘境，同时，年轻人的择业观念也在转变。这些年，中国新一代年轻人的成长环境得到极大改善，农村孩子不愿再像父辈那样，从事高强度加班、低福利保障、工作环境简陋以及流水线、螺丝钉式的普通制造工作。制造业对年轻人的吸引力正在减弱。
工厂间的恶性竞争，造成了产品的过分廉价，而工厂为了生存，就不得不让工人创造更大的劳动价值，保持自己的成本优势。
很多工厂都在追求自动化生产，给人造成一种我们不缺工人的错觉，事实上比任何行业都缺！
正因为缺人，所以才要改变现状，不然相信大部分工厂都很难等到实现自动化的那一天。
专家提议，工厂应该考虑重新适应8小时工作制，不能再压榨劳动力了。在保证自己能够活下去的同时，尽可能地改善工人待遇，给予更广阔的学习晋升条件，做好基层人才培养，往后才会更好招人、更好留人，这样才是可持续的道路。
作为过来人，想给后来人几条忠告:
1. 作为一个进工厂的打工者，请不要一发工资就急着交给父母，尽量自己存着，一定有用处。当然如果父母生活、看病所需，那肯定要给。如果是说什么帮你存着，帮你弟存着娶媳妇，建议不要给。
2.严格自律，控制消费。尤其是在电子游戏、新手机、聚会、买东西这几项，一定要严格控制支出，尽量不要超过工资的20％，尽量存下工资70％的钱，存在个人账户。
3. 一定要对未来有一个清晰的规划，比如，列一份详细的清单: 一年存多少钱、什么时候去报什么课程、学厨艺还是学挖掘机之类……
4.不要结交一些吃喝朋友。他们早就麻木了，他们对工厂没有感觉，甚至享受目前生活。你如果想上进，就不要学他们。
5. 不要急着结婚生孩子。这！一！点！是！最！重！要！的！一旦结婚生下孩子，你的整个人生轨迹，就不得不完全受桎于世俗。你想干点什么事儿，都要优先考虑家庭。
6. 存钱！存钱！存钱！没有什么比存钱更重要的了。两百块的口红没人给你买？你是不是觉得人人都用得起两百块钱的口红啦？多少工厂女孩用一两块钱的唇膏你不知道？不要跟知乎女精英们比，她们个个常青藤，年薪几百万，咱一个打工的，就死绝了这条心吧！！