领导把喝过的酒倒给你,喝不喝?别嫌“不卫生”,用5招化解尴尬


有一次,公司董事长在饭局后的半场不胜酒力,有三分之一杯的白酒喝不动了,说了一句:实在喝不动了,谁替我喝了。
结果,酒桌上,五六个人站起来,把杯子齐刷刷伸到领导面前,有办公室主任、部门经理,还有二级分公司总经理。
领导却当着他们的面,把三分之一的白酒倒进办公室职员小林的杯子里。从此以后,别人都开始高看一眼小林,就连办公室主任都敬他三分。
有一次,办公室主任喝多了,拍拍小林的肩膀说:“厂长很器重你呀!”小林说“哪里、哪里”,办公室主任说道:你别装了,那次,这么多人伸出酒杯,董事长却把酒倒进你的杯子里。那是等于给你“下文件”呢!我这个办公室主任都有点“吃味”了,好好干,我的位置就是你的。
没过多久,小林就被提拔为办公室主任,接替了老主任的位置。老主任还给小林讲了一个的故事:原来的厂办职员小木,名校毕业,不长眼神儿,不会来事儿。
有一次,董事长把自己的酒倒进小木的酒杯里,小木看着那杯“浑浊”的液体发呆,坚决不喝。从那以后,董事长就慢慢疏远他了,再也不带他参加应酬了,后来把小木调整到了偏远的一线单位。

当然了,这些往事都是N年前的陈年旧事。那个年代,不像现在这么讲究,也没有什么“卫生”的概念,相反,那个时候,大家都喜欢喝高度白酒,酒精是杀毒的。老领导认为,酒精还不“卫生”吗?你在乎“卫生”,那就是嫌弃我。连一杯白酒,都嫌弃我,还值得信任吗?
现在的酒场,越来越文明了,基本上不会出现有人往别人的酒杯里倒酒了。但是,那些上了岁数的老领导还有这种残留的“糟粕文化”,把自己的酒倒给下属。那么,遇到这种情况,该如何应对呢?
【一】站在下属的立场分析:主要有四种“心态”。
第一种心态,有的下属认为:领导在酒场上冲锋陷阵,下属替领导喝点酒,分担领导的压力,理所当然。有些下属在酒场上,抢着为领导“挡酒、替酒”,其实,也算是一种“表态”:我能为您做任何事,能为领导分忧是下属的责任。
第二种心态,有的下属认为:领导给我倒酒,说明领导信任我,把我当他的“自己人”。领导之所以敢把酒倒进我的杯子里,说明领导知道“我懂他”,我不会做出“反对、嫌弃”的行为。领导不会轻易给不信任的下属的杯子里倒酒的,万一碰上“不长眼”的下属,把酒泼掉,岂不是非常尴尬嘛!
第三种心态,有的下属认为:领导给我的杯子里倒酒,可能是嫌弃我喝得不多,不敢冲锋陷阵,不敢担当,不够勇敢。比如,饭局上常见的场景:领导跟你喝酒,结果发现你的酒杯里的酒还不如他的多,领导嫌弃你不尊重他,就会把自己的酒倒给你,让你的酒比他的多,才能显示出上级的优越感。
第四种心态,有的下属认为:领导把他的酒倒到我的杯子里,不文明,不卫生,让我感到恶心。领导这是“以势压人”,我从心里坚决给予“排斥”,拒绝向“不文明”行为妥协,拒绝向“酒文化”让步,拒绝向“职场规则”低头!

【二】站在领导的立场分析,主要有五种“暗示”。
第一种暗示。领导给下属的酒杯中倒酒,从心理暗示的角度看,他在表示:“我没把你当外人”。尤其是对那些“老派领导”来说,我给你倒酒,这是看得起你!
第二种暗示。领导实在喝不动了,给自己信任的下属倒出一部分,认定“下属懂我、不会拒绝”。尤其是对那些“老派领导”来说,下属就应该勇于担当、替我分忧。
第三种暗示。领导给你倒酒,其实是在暗示你:你小子要积极去敬酒、搞活气氛、吸引注意力,给我“解围”。在饭局上,那种年龄偏大的老领导,经常会给“自己人”倒酒,告诉你:我实在喝不动,你去敬一圈,别让气氛凉了,我休息一会儿。
第四种暗示。领导对你不满意:我作为领导,为了工作或生意,带头冲锋陷阵,喝的酒都比你这位下属多!在饭局上,经常会看到,年龄偏大的领导把自己的酒倒给下属,让下属的酒杯液面要高于上司。下属喝酒应该比领导要多,才是尊重上司。
第五种暗示。领导当着别人的面,把自己的酒倒给下属,其实就是一种“下文件”,宣示“主权”。等于告诉众人:他器重这个人!这个人是我的人!你们以后要尊重他,给他面子就是给我面子。

【三】如何应对这种场面,运用这5种有效话术。
第一种话术:既然领导没把你当外人,你不应该当场拒绝,理应替领导分忧。可以愉快地接受:“感谢领导压担子”!这是“一语双关”,一是感谢领导信任我,二是我要勇挑重担、替领导分担。不干不净,吃了没病。白酒消毒,举杯干掉。
第二种话术:你判断领导在暗示你:“我已不胜酒力,该你替我挡一挡了”。你可以换一个杯子,把酒倒满,说:“各位,领导放量了,让他缓一缓。我来敬大家一杯。”给领导解围,维持酒场气氛,让领导休息一下。
第三种话术:你判断这是领导在责怪你酒比他的少。你不想喝掉领导倒给你的酒,可以马上换一个新杯子,说:“领导,我重新倒满一杯白酒,酒满心诚!我敬领导一杯,先干为敬。”重新换一个新酒杯的意思,暗示大家我这杯白酒,可是“货真价实、没有掺水”的,既让领导感到尊重,又回避了喝“混合液”。
第四种话术:你作为新时代的年轻人,坚决不接受这种“不文明、不卫生”的行为,打死也不愿意喝这种“浑浊的混合液”。你不要当场拒绝,否则,让领导在众人面前难堪。你重新取一个新酒杯,说:这杯酒水,度数已经稀释了,我倒满一杯新酒,纯正的新酒,代表纯正的心意,先干为敬。
第五种话术:如果你发现这位领导一直有这种给别人倒酒的“恶习”,你去给他敬酒的时候,千万不要拿那种大酒杯,一定要换成为那种“小酒盅”,把酒倒满,这样就可以预防领导往你的酒杯里倒酒了。你还可以这样说:领导,敬酒成双!我敬您两杯酒,一杯感谢酒,一杯表态酒。
综上,酒场就是职场的延伸,职场上的潜规则都会投射到酒场上。职场如江湖,人在江湖,身不由己。江湖,不是直来直去、黑白分明,而是人情世故、巧妙周旋。饭局上,既要保护好自己,也要善于周旋,有时候也要委屈自己、适度妥协,争取自己获取最大的利益。您说,是不是这个理儿呢?
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