最近，看到一些人，可能感觉提职无望或者近期提职无望，就消极被动地的干工作。具体表现大概包括：早上不早到，中午得早走回去接孩子做饭，下午也不早来，但是绝对得早走。自己分内的事敷衍了事，甚至是有看热闹不嫌事大的心态，有领导盯着自己啥都不用操心。
你提一个意见，人家也无所谓，甚至还不屑一顾，嗤之以鼻。如此种种，不用多说，可能看到这些的朋友也能联想到很多情况。
开始我想用这样的题目发文：一辈子如果不被提拔重用难道就混吃等死吗？但是，又感觉这样的题目太过伤人，太过唐突。还是拘谨一下为好吧。
我的感受是，这样的人们太过理性化了。感觉人应该理性地的思考问题，但是很多时候把工作中的得失厘得那么清，一点事不管，一点浑水不蹚，真的不可取。
有一句话叫，人类一思考上帝就发笑。人总是用那种聪明的想法决定自己作为，最后我感觉真的不会有太好的结果。毛泽东曾经任国民党中央宣传部长，如果不再闹革命，至少也实现了阶层的跃迁，吃喝用度不再是问题了。朱德发动南昌起义时，已经相当于南昌市公安局长的职务了。这些伟人不单为个人谋前途，而是有一股为国为民情怀在其中。记得彭德怀说过一句话，大概意思是说，自己不愿意为了军阀打仗，而是愿意为了劳苦大众打仗，由此才上的井冈山。钱学森、邓稼先、袁隆平干工作都有一些精神层面的东西在里面。单纯为了工资、个人利益成名成家，有所作为的还真没有听说过。
也许，有人会说，这些成名成家的人，说出来当然要冠冕堂皇一点了。实际，你到乡村、社区等基层去调查，到有一些规模的小企业的去调查，那些乡村、社区、企业的主持者们，无一不具有奋斗的精神，无一不具有为社会贡献的精神。
作为社会的一分子，无论是在党政机关、企事业单位工作，还是在私营业主属下打工养家，都是要有情怀追求的。我的岳父曾经是一名农民工，曾经十年跟着一个私营老板干，从车间的普通工人做起，因为吃苦耐劳，慢慢成为班长，因为能够研究解决实际技术上的操作难题，作了车间主任。在一次新建厂房施工过程中，施工方做的化学反应池漏了，岳父利用多年积累的土建经验，亲自上手，结合化工反应需要，修补了漏洞，没有耽误公司正常生产。从此，岳父开始协助老板管理新建厂房的土建工程，待遇也有了改善，两个孩子上高中、大学的费用也得到了基本保障。私营企业主都是讲利益最大化的，想想如果没有用心思考个人具体的工作、担当负责公司事务的情怀，老板也是不会重用的。
很多时候，人们经常说凭良心如何如何。个人觉得干本职工作也得凭良心。作为学校的校长，就应该身先士卒，全面负责校内工作，不闻不问，当甩手掌柜迟早教学会出问题；作为学校的老师，就应该认真备课、讲课，传道受业解惑；作为组织会议的人员，就应该早点到会场，做好签到、座位安排、音响布置等工作；作为工人，就应该从安全生产、节省成本，生产好产品角度努力工作；作为企业老板，就应该人性化管理，时刻考虑工人的冷暖安危，坚决不能拿工人的命换钱；作为国家公职人员，就应该时时刻刻情为民所系，立足岗位为人民服务。
这些看上去“华而不实”的辞藻，真的不是空话，踏实用心工作，老天早晚会眷顾你。但是，如果总是想投机取巧，也许会得到暂时的轻巧，但是内心的宁静，收获的喜悦，可能永远体会不到。
还有甚者，占据了重要岗位，但总是尸位素餐，胡乱作为，有的不给权力不作为，给了权力乱作为，有的乱立名目，公中带私，有的任人唯亲，唯亲是举，扎实苦干者吃亏了，投机钻营者得利了，也正是这样的管理者、领导带坏了单位风气。
早上不早到，中午得早走回去接孩子做饭，下午也不来，但是绝对得早走。自己分内的事敷衍了事，甚至是有看热闹不嫌事大的意思。你提一个意见，人家也无所谓，甚至还不屑一顾。这些情况的根源，也有很多都来自于单位的领导、管理者以自己日常工作事实向干部职工示明的规则：干与不干一个样、干多干少一个样，甚至干的不一定得好，不干的倒是顺风顺水得利。
从这个意义上说，本分做人是一个社会工程、更是一个系统工程，应该从上层建筑抓起，引领带动社会形成人人实干、诚信友爱的局面。
但是，本分做人干工作才应该是人生的底色，是千古不变的道理，不管，有没有人引领，个人从我做起，实践实践实践，总有一天会有老天的眷顾。