滴滴裁员,一波未平,一波又起......


每天我只是按照制定的计划执行,其他的很少关注,至于说合作和授权,感觉都是无用功,缺跟自己水平类似的伙伴,其他任何东西都不缺,几个月码了几十万字,一本书都出来了。
只要你在一个行业混的久,想做什么事情应该是很轻松的,如果工作很多年,只能依靠平台资源才能做成一些事,那就说明个人的能力有待提升。
自媒体是个很好玩的东西,他并不是一个专门的职业,而是借助个人多年经历和经验,逐步发展起来的东西,你的过往要是空白,自然就无法去输出很多让人有共鸣的东西,站的位置越高,故事越多,其他就是水到渠成。
做这玩意就纯粹是意外,主要素材太多了,无非就是怎么去展示出来。前几年跟在线教育平台合作,这几年想自己独立发展,于是就开始了输出和展示,无心插柳柳成荫了。
单纯的说话和打字大家都会,关键就是组合起来达到的效果,才是人们在意的。输出不了东西,就应该去学习行业知识,每天都要输出,这是巨大的工程,单靠到处摘抄工作量也不小,所以玩这个没内容很辛苦,付出和得到不成正比,意味着选错了方向。
不是做事情就有结果,而是做正确的事情才有好的结果。

有人问啥时候能回暖,这就看经济啥时候恢复,创业热火朝天的时候,是需要大量人员的,现在你能感觉到什么?
比天气还冷的是失业,有工作的是期待过年,没工作的就是过劫。拥有一份稳定的工作,就比很多人幸运,这就是为啥很多人会去体制的根本原因。
年轻被裁不可怕,年龄翻倍被裁才可怕。

职场本质上就是既要会干,还要会说,还要会表演。干完不仅要自己知道,还要让老大知道。吸收好的经验,让自己一直能走在前列。
站在老板的位置,去协调工作,去执行工作,会有不一样的感觉。要让自己每年不一样,重视细节,重视流程,重视技能,高调做事+低调做人。
没有好习惯就培养,有好习惯就保持。

能够发展起来的公司,肯定做对了什么,越做越差的公司,肯定做错了什么。企业和个人都拥有时代印记,谁能及时接纳新思维,谁更容易赢得机会。
经营思维要变,要不很难留住人才,人喜欢去哪里,说明那里有人们向往的东西。
要留住人才,不能只靠嘴。

好多人以前都是吐槽凤姐,就凤姐目前的生存情况来看,貌似比很多人都有优势,她的一举一动都会引起一些反响,反过来看你自己,发现除了呐喊也就剩呐喊了。
前几天有个网友回复,可以卷到国外去,其实你真的有语言优势,确实是可以考虑出去发展。平时做足功课了,关键时刻才用得上,大多数人连国内自由族都算不上,更不谈国际自由族了。你看你有护照吗?
很多人连上班都是奢望,其他更无从谈起,先把班上好,借助公司舞台了解自己需要的信息,先解决温饱,要从企业得到自己想要的信息。通过你在的公司,去了解整个产业链,上中下游都是怎么运作的,看看你在行业内里面能干什么。
要让自己成长为一个领域的佼佼者,研究透各个环节,知道怎么去做市场,制定战略,学会定价,学会做差异化等,要有短期中期长期的计划,所有的计划都要有预案,根据执行情况要能及时调整方案。
做了开发我就熟悉了IT培训这个行业,技术人员的宿命是由自己决定的,你不能只会写代码,还要拥有一点商业思维,要不就只能任人宰割了。别看很多公司在裁员,这个行业依然有市场,毕竟培训市场每年几百亿的产值,你去创造个几十万的收益不难吧,具体就看你能干啥。要具备举一反三的能力,做完一个行业,要能联想到后面的产业链。
怎么做市场不是靠想就知道的,而是通过数据分析得到,拥有数据思维,跟你干了多少年没关系,跟你的职业素养关系很大,这个等于职场嗅觉,早日拥有这种感觉很重要。
不要选择和个人做朋友,要选择和市场做朋友。人很容易善变,但是市场就不一样,只要你懂他,就能从他身上得到无穷的利益,越懂得到越多,而人相反,得到多了容易反目。
想要被别人惦记,就要跟市场做朋友。真要研究透一个领域了,你想做的事情就会变得很轻松,别只会蜻蜓点水,要沉下心去做研究。
能让你看到的是表面,看不到的才更值得研究。
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