毕业19年,年薪50-60万,被裁后,新工作薪酬降近70%......


单纯靠码字赚点广告费,那是很辛苦的,一定要有自己的业务,要不就只能给他人做嫁衣。
做自媒体很简单,多学习行业知识,接触点有钱人,接触点各行各业的高管,对你在的行业产业链熟悉,那你做起来就很轻松,要不会越做越累,缺内容的人迟早会主动放弃。
要找到让自己兴奋的事情,就是开始做就能忘记时间,忘记烦恼,没有就应该花时间去寻找。别相信所谓的吃苦能让人进步,都很苦了,人哪来的动力。事业比较成功的人,都是在享受做事情的乐趣,收益只是额外的奖励。
不要太过沉迷方式方法,要深入研究行业的方方面面,既能主导研发,还能主导市场,能做现在的市场,还能做未来的市场,从方方面面指导公司的工作。
如何学习自己接触不到的知识?去面试一些高级职位,对方问的问题记录下来,再针对问题去学习相关的知识。
没有闪光点,自然就无法拉开差距。

跟年轻人比看下你的优势在哪里,要是一点优势都没,一点亮点也没,那薪酬自然会随着年龄的增长直线下滑。
工作的收入不是靠熬时间获得的,而是看你的技能是否稀缺决定的。越难做的工作,给出的薪酬就越高,越没含金量的工作,薪酬就越低。
决定价值的并不是时长,而是创造出来的商业价值。

一切稳定的因素来自市场业务稳定,万一公司业务不稳定了,不分年龄大小都会出现问题。哪怕是考公上岸了,有些位置的人也不是想下班就下班,无偿加班你更不情愿,起码有些公司加班了还会给点加班费。
除非你是老板,工作时间是很难自己掌控的,越想轻松稳定,越难轻松稳定。只要是别人给你发工资,一切就是未知数。
自由不是想做啥就做啥,而是不想做啥就能不做。

对工作都不热爱,那自然会遇到问题,压抑着前行,会越走越慢。无债一身轻,尽早在赚钱的时候,让自己无负债有储蓄。
面试不过就说明一些问题,就要去弥补,一直面试一直不通过,还不去改进自己,那自然就没好结果。
外因不是主导,内因才是。

人不会一直顺,也不会一直不顺,经历过阵痛,才能逐步成长。有些时候跟个人能力无关,跟所处的环境关系很大。
不是你努力就能去一些地方,但是你可以比别人更有优势,好用好使,价格还低,自然就有地方要你。
大家都难的时候,要比别人好一点点。
做产品不要陷入推广误区,将产品研制出来,就制定一个销售目标,不要过度在意推广,应该继续研发新品。比如你将一个产品目标销售100套,在进行这个销售任务的同时,应该想着怎么获取更多的需求,而不是一直想着卖更多。
产品流向市场后,就应该关注用户的评价,看下用户对产品的看法,哪里可以改进,哪里有瑕疵,这样就能收集更多有用的信息,产生更多的组合产品。
与其想着花费大量的人力物力去推广,不如想着挖掘更多的刚需。好的需求,能够产生很多自然的销量,被动推广越做越累,应该主动满足客户需求。
不需要的东西,哪怕价格再便宜,一般人大概率不会心动。现在的感冒药就是刚需,需要抢才能买到,做产品也是一样的,要去挖掘到真正刚需的东西。
挖掘更多的需求,做更多的组合产品,这样别人更容易找到你,应有尽有,结果肯定会超出预期。
生意越做越累,就应该反思。
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